شما نوشته اید- ابلاغ بخشنامه بازنشستگی و اختیار به محرومیت همکار از آن!

۱۳۹۸/۱۱/۲۶ در ۸:۰۸ ق.ظ

سلام

یکی دیگر از عملکردهای نسنجیده در مدیریت مخابرات در حوزه سرمایه انسانی در حال حاضر، عدم توجه به نیاز قسمتهای مختلف به نیروی انسانی می باشد.

تنها کاری که می کنند ابلاغ بخشنامه بازنشستگی تشویقی و خنده دارتر این که در آن تاکید بر موضوع می کنند که در صورتی که نیاز به نیرو بود موافقت نشود!

گویا دوستان به مسائل انسانی اشراف ندارند!

همکار را چون نیاز داریم با بازنشستگی ایشان مخالفت و همکار را از دریافت پاداش تشویقی محروم کنیم.

دوستان بیایید به مراکز ببینید چه خبر است.

از اتاق هایتان بیرون بزنید (نه برای گرفتن حق ماموریت)، برای انجام کار کارشناسی و حل موضوع