شما نوشته اید- به قلب تپنده مخابرات بها بدهید!

ننه جون سردبیر
گفتم که (ارتباط فراگیر) را رها کردند ، برای خیلی قسمتهای فنی
وسایل و لوازم نگهداری صحیح به بهانه نداشتن بودجه فراهم نمیشود
کیفیت نگهداری را خود مدیرهای میانی با فراهم نکردن وسایل لازم پایین آوردند
مثل همین قسمت تغذیه نیرو ، سالنهای سوییچ و …رها شده اند و وقتی که حادثه ای طبیعی یا غیرطبیعی (بعلت همین نبودن لوازم و پرسنل ) رخ داد ، مشکل نهفته ، نمایان میشود .

ننه من گفتم سیستم فنی رها شده چون مدیرها قسمتهای فنی را (گیر) میدانند ، رها شده تا گیر قطع بشه و از ارتباط فراگیر با حذف گیر ، تنها (ارتباط فرا) باقی بماند
ننه جون یعنی (فرا ارتباط) ، ارتباطی ماوراء طبیعی! ، بدون پرسنل ، حتما یا با جن ها یا با ربات ها ارتباط برقرار میشود
ننه فکر میکنن مدیر که مخابرات پرسنل نمیخواد ، سیستم نمیخواد ، خودش اتوماتیک کار میکنه و اسکناس چاپ میکنه
اما اشتباه میکنن و وقتی که مشکل حاد بشه مدیر الان رفته و مدیران آینده پاشون گیر خواهد افتاد ، به این مدیریت روز به روز و فقط سود امروز است
مدیریت آینده نگر و به سود شرکت و مردم نخواهد بود
افتاد ، نن جون

سلام یکی دیگراز عملکردهای نسنجیده درمدیریت مخابرات در حال حاضر در حوزه سرمایه انسانی عدم توجه به نیاز قسمتهای مختلف به نیروی انسانی می باشد تنها کاری که می کنند ابلاغ بخشنامه بازنشستگی تشویقی وخنده دار تر این که در آن تاکید بر موضوع می کنند که در صورتی که نیاز به نیرو بود موافقت نشود گویا دوستان به مسائل انسانی اشراف ندارند همکار را چون نیاز داریم با بازنشستگی ایشان مخالفت وهمکار را از دریافت پاداش تشویقی محروم کنیم دوستان بیایید به مراکز ببینید چه خبر است از اتاق هایتان بیرون بزنید (نه برای گرفتن حق ماموریت ) برای انجام کار کارشناسی وحل موضوع

بد بختی این مملکت از وقتی شروع شد همه فقط به جیب خود می نگرند نیروها راحذف کردند می خواهند مخابرات فنی را با کارگر آماتوری با حقوق ناچیز نگهداری کنند نه جانم مخابرات درآمدش آنقدر هست اگر مال و دارئیش کنترل شود می تواند یک سری نیروی رزرو هم داشته باشد اگر تصمیم گیرنده ماهر آینده نگر وباوجدان سرکار باشد شایسته سالاری واقعا بجاست