مخابرات ما- نامه ای صریح روشن و شفاف از مخابرات ایران در مورد دورکاری آمده است
مخابرات ما- بنظر می رسد برای اولین بار بخشنامه ای صریح و روشن و شفاف از مخابرات ایران صادر شده است که زوایای کور ندارد.بخشنامه ای که برای پیشگیری از بیماری کرونا صادر شده در نوع خود و در میان مراکز دولتی و خصوصی بسیار جالب است.
در کنار این بخشنامه، نامه ای از سوی مهندس صدری برای استانها ارسال شده است که در آن تنها شرط دورکاری برای کارکنان امکان انجام کار از راه دور یا از خانه است.
دیگر شرط بیماری، جانبازی، استعلاجی یا …. وجود ندارد.
ممکن است در این شرایط دشوار استانها از این امر ناراضی باشند اما بنظر من فرصتی ایجاد شده برای پیاده سازی دورکاری در مخابرات ایارن.پیش از این در زمان دکتر سرائیان برای دورکاری دورخیز شد اما به نتیجه نرسید اما امروز از این بایدهای اجباری می توانیم برای پیاده سازی دورکاری استفاده کنیم؟
11651600cookie-checkتنها شرط دورکاری، امکان انجام از راه دور است
با سلام
امروز ۱۰اسفند ۱۳۹۸ ساعت ۵ بعدازظهر مخابرات استان سمنان تا کنون بن خواربار بازنشستگان را پرداخت نکرده است ؟؟
بمدت پنج ماه است بیمه معلم هزینه های بیمه تکمیلی را پرداخت نکرده است ؟؟
همدان این رو هم باند بازیش کردند.
مدیرا رفتند ما موندیم.به ما مرخصی شخصی هم ندادن حتی.
یکذره عقل ندارند بگن این بیچاره ها اگه بگیرند که خوب ما هم میگیریم بالاخره .
اقای سردبیر کدام دور کاری؟؟؟ما همچنان باید حضور داشته باشیم….مخابرات ایران هم هستیم، بنظر میاد برای حفظ ظاهر این حرفا و نامه زده شده….
دور از خانه که نتوان بودن
در خانه هم که نتوان سودن
نه توان بود و نتوان بودن
نیست دگر جای غنودن
حبیب الشعراء
۱۰ اسفند ۹۸
با سلام
چرا بیمه تکمیلی معلم پنج ماه است هزینه های درمانی را پرداخت نمیکند ؟ آیا شرکت مخابرات ایران بیمه کسر شده از کارکنان وبازنشستگان را به حساب بیمه معلم پرداخت نکرده است ؟؟
با توجه به اتمام قرارداد بیمه تکمیلی تا ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ آیا شرکت مخابرات با این بیمه تمدید نموده یا با بیمه تکمیلی دیگری قرارداد منعقد نموده است ؟؟
لطفا کسانیکه اطلاعات دارند اطلاع رسانی کنند .متشکرم
آقای صدری در طول مدیریتش در مخابرات از اینجور بخشنامه های هیجانی و فاقد ضمانت اجرایی زیاد صادر کرده. حالا ببینید اگه این بخشنامه اجرایی بشه چه هرج و مرجی تو شرکت راه می افته. همه خودشونو مستحق دورکاری می دونن و اونهایی که مشمول نشن حتمأ یه جوری جبران می کنن. نتیجه میشه هرج و مرج.
مثل تنزل درجه مدیران بالای ۳۰ سال خدمت و جابجایی و تغییر در مدیران ۴ سال خدمت در یک پست دیگه!؟