تحلیل- بررسی تلاش یک ساله مخابرات ایران -۱

جناب آقای مهندس صدری عزیز التماس دعا داریم لطفا دستوربدین کارمندان فرسوده ۹۸که پیشنهاد دادیم بذارین ماهم چون آخر۹۷ده رو کم داشتیم نتوانستیم ازطرح تشویقی استفاده کنیم والان سه روزازطرح تشویقی دراوایل۹۹کم میشه. موافقت کرده بامشکلات شدیدهم همکاران رسمی. خصوصی پیمانکاری بیکاری داشتن فرزندان بیکار حداقل اگرتشویفی نمیدین که بایدبرابراعمال میشدی ای همه ازبدواستخدام تابازنشیتگی چرایکسری ۹۷تشویفی بگیرن فرزندبیارن. همه جوره یودونقدی پاداش‌ پایان خدمت تشویقی بگیرن ولی کارمندان سال ۹۸افیرده وبدون تشویقی برن ونه فرزندی میذارن جایگزین کنیم نه تشویقی که اگرم شمالطف کنیدمواغقت کنیدماوهمکاران ۹۸ازاین طرح که میگم چندروزکم میشه وضررمیکنیم یاتشویقی بدن فرم بازنشستگی پرکنیم بریم هم شرکت خالی میشه. هم نیروهای جوان میان هم هرینه های صرف شده برای بازنشسته کردن سال۹۸همه باهمت وتلاش برمیگرده مخابرات ضررنخواهدکرد. پیشنهاد میدم بجای تشویقی یکی ازاملاکهای مازادمخابرات راکه بلااستفاده مانده خریدار ندارن هرواحدخالی وخراب وبلااستفاده رابجای تشویقی بدن من یکنفر اضی ام اگر این طرح رامطرح کنیدفقط بجای تشویقی یک املاک مازاد عدم خریدار که پول ندارن بخرن ماکارمندان حداقل راضی برویم پاداش ومزایای صندوق شش درصد ومرخصییهای استفاده نشده رابگیرین ویک املاک راکد داستان‌ها به آنهاکه راضی اند بجای پاداش تشویقی بنامش آن کنید شاید دلمان آرام وبه حق وحقوق خودبرسبم والله ناعدالتی یک عده تشویقی بگیرن یک عده نگیرن ناعدالتی میشه شما فهیم ودرک دارین حداقل این طرح راببنده راضی ام چون زور آره بدون تشویقی اعصاب وروان جوانیم راگذاشتم نه من بلکه همه همکاران عزیزم درکل کشورومنتی نیست حقوق گرفتیم کارکردی. ولی چون نه میذارن فرزندبیکارفوق لیسانس دم بخت بیاریم بجای نخواستن پا اش تشویقی چون پارتی بازی کردن وبرای ما امثال ما جهانیست نیروی جوان ومرتبط بامخابرات بیارن سرکار. حداقل این راه کاراشخصا می‌پذیرم ازاملاک راکدکه خریدار نداره بجای پاداش تشویقی به هرکس خواست یک واحدبدن ازهیچی بهتره هم صرفه جویی میشه هم کارمندمخابراتم دیگه باغصهذوحتی گریه که حقش داره پایمال میشه چون میگم که یک عده تشویقی بگیرن یک عده نگیرن فرزندم نمی‌ذارن جایگزین بشه والا بااین پاداش قانونی بخدافلج میشه بازنشسته بشه املاک راکدرادربخشنامه بازنشستگی ۹۸فیدکنیدهرکس خواست ازطرف واحدحقوقی یک واحدبنامش کندودیگرتشویقی ندهید کلی سودمیکندمخابرات باواگذاری املاک خاک خورمخابرات درسطح کشوربلااستفاده مانده اند وپول نیست که بخرن چقدر مناقصه مزایده گذاشتن خریدار نبود بهتراست بجای تشوبفی برای همکار۹۸بدن به خودکارمندکه واقعا فشارنیادروش که تشویقی رانگ فت ورفت سکه وتشریغاتدراهم بیخیال می‌شویم من این فکربه نظرم رسبداگرهیات مدیره دربخشنامه بازنشستگی ۹۸ابلاغ کندبجای تشویقی یک واحداملاک بلااستفاده بدهندبه وی بااحترام کارمند۳۱یال و۲ماه و۱۱روزکه به امیدتشویفی وبازنشیتگی ۹۸نشیته ومنتظربخشنامه دراوایل ۹۹است.من راضیم داستان‌های غربی خدمت میکنم کلی املاک راکد عدم خریدار آره مخابرات ما بجای تشویقی بدن به من وهرکه خواست عدالت رعایت می‌شود وآرام وبا دعامیروم به جان مدیران شرکت مخابرات ایران. تشکرازیردبیراگرذبه گوش مدیران این پیشنهادرابدهند.

سلام آقای سردبیر لطفا شما پیگیر وضعیت مانده مرخصی و سنوات نیروهای شرکتی استان گیلان شرکت خدمات اول باشید تویه این وضعیت لد اقتصادی هیچ کس به فکر ما قشر ضعیف نیست هیچ گونه پرداختی در خصوص سنوات و مانده مرخصی صورت نگرفته برایه گرفتن حق و حقوق ساله ۹۸ خودمون باید چیکار کنیم ای کاش رسانه ای باشه و عملکرد شرکت خدمات اول رو پخش کنیم تا ابعاد این ظلم برایه همه آشکار بشه ما شرکتی ها شما رو به خدا واگذار میکنیم خدایا خودت حقه ما رو از این افراد ظالم بگیر

با سلام و خسته خدمت سردبیر محترم
به نظر می رسد این بیماری کرونا با همه بدیها و خرابیها و مصیبتی که دارد از زاویه دیگری برای سهامداران و صاحبان شرکت یک حسن و مزیتهایی در آینده خواهد داشت به این صورت که مردم به طرف استفاده از اپلکیشنها و نرم افزارها کشیده خواهند شد غیر حضوری کارهای خود را انجام خواهند داد و مراجعات به اداره ها به حداقل خواهد رسید و در ادامه احتیاج به نیروی انسانی کمتر احساس خواهد شد و هم اکنون مخابرات در حال آماده سازی زیر ساختهای لازم می باشد و در ادامه با دست باز و بدون نیاز به جای گزینی اقدام به تشویق کارکنان برای بازنشست شدن خواهد کرداز قبال این رخداد از سود و عواید زیادی برخوردار خواهد شد.چون ما هم بخیل و حسود نیستیم که در آمد مخابرات زیاد شود ولی از حالا به ایشان بگوییم که مطالبات ما را هم در مدت زمان کمتری بدهند .

سلام سال نو مبارک انشاله اگه شرکت مخابرات از این تشویق ها نسبت به پرسنل خواست بکنه mdf و پرسنلی که در رانژه درخواستهایadslکه واقعا در اسفند ماه با تراکم بسیار زیادی مواجه بود وبا کمترین زمان این امر میسر میشد فراموش نکنند که همیشه در نزد مدیران محترم ازیاد رفته اندودر این ایام تعطیلات نیز با وجود این بیماری در سر کار خود حضور داشتند و حتی وسایل حفاظتی نیز با بی تدبیری بصورت محدود اختصاص داده شده است.