مخابرات ما(مالکی)-پایگاه تحلیلی خبری هم اندیشی: نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری سال ۱۳۹۹ بر اساس تبصره ۱۲ قانون بودجه و مصوبات هیئت وزیران و همچنین جداول امتیازی ابلاغ سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور در دو بخش و برای مجموعاً یک میلیون و ۴۷۱ هزار و ۴۶۷ رکورد ثبت شده، به‌صورت زیر افزایش یافته است:
۱- ابتدا برای همه رکوردها افزایش حقوق سنواتی، ۱۵ درصد در نظر گرفته شده است؛ پس از اعمال ۱۵ درصد افزایش سنوات به همه رکوردها، بر اساس جداول امتیازی و ضریب سال، عدد همسان‌سازی مشخص میشود، چنانچه امتیاز همسان‌سازی کمتر از افزایش ۱۵ درصد باشد، افزایش ۱۵ درصدی اعمال میشود.
تعداد ۱۶۶ هزار و ۵۲۱ نفر معادل ۱۰٫۵ درصد جمعیت بازنشستگان کشوری در این گروه قرار می‌گیرند که حقوق بازنشستگی سال ۱۳۹۹ آن‌ها بیش از افزایش‌های ناشی از امتیاز جداول ۱۰۹ و ۱۱۰ است و صرفاً ۱۵ درصد به آن‌ها تعلق می‌گیرد و میانگین حقوق سال ۱۳۹۹ آن‌ها به ۵۲٫۰۳۶٫۶۸۷ ریال افزایش یافته است بنابراین، حقوق بازنشستگان در این گروه فقط ۱۵ درصد افزایش یافته است.
گروهی از حقوق بگیران نیز که به لحاظ سنوات کمتر از ۳۰ سال (معمولاً کمتر از ۱۵ سال) به علت فوت یا از کار افتادگی مشمول دریافت حقوق شده‌اند با توجه به شرایط تعریف شده در مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری و قلت سنوات حقوق آن‌ها، براساس سنوات برقرار شده که در محاسبه، این افزایش مشمول رعایت (حسب سنوات کمتر از ۲۸٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال نباشد) شده و مابه التفاوت به آنان تعلق گرفته است کمترین مبلغ پرداختی این گروه حقوق ۲۳٫۹۰۰٫۰۰۰ ریال است.
۲- افزایش همسان‌سازی بین ۲۲ تا ۷۰ درصد متغیر است پس از اعمال افزایش عمومی ۱۵ درصد، مطابق امتیازات گروههای شغلی حقوق همسان‌سازی مشخص میشود؛ در این گروه، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری مشمول همسان‌سازی که یک میلیون و ۳۱۵ هزار و ۲۵۰ نفر معادل ۸۹٫۵ درصد از جمعیت بازنشستگان کشوری هستند به ۳۵٫۱۳۳٫۱۱۶ ریال افزایش یافته است؛ این افزایش به طور میانگین ۸٫۱۴۷٫۷۹۷ ریال است. افزایش حقوق در بخش همسان‌سازی به شرح ذیل است:
در ابتدا جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری (سال ۱۳۹۹) موضوع افزایش امتیازات جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری (با ضریب ۲۴۳۸) و ۳۰ سال خدمت ارائه میشود:
در این جدول امتیازات مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در چهار گروه شغلی شامل: گروههای ۲۰ گانه شغلی گروههای ۸ گانه قضات پنجگانه هیئت علمی گروههای مقامات تقسیم بندی شده‌اند.
براساس ضوابط و قوانین موجود و همچنین جدول همسان‌سازی و گروههای شغلی ذکر شده در بالا، روش محاسبه حقوق به‌صورت زیر خواهد بود:
لازم به ذکر است که چگونگی افزایش حقوق برای هر فرد بازنشسته یا موظف براساس عوامل مختلفی چون گروه شغلی، طبقه شغلی، سنوات خدمت، سابقه بالای ۳۰ سال، مناطق جنگی، پست مدیریتی و … متفاوت بوده و روش محاسبه آن تفاوت دارد و برای هر فرد به صورت جداگانه باید مورد محاسبه قرار گیرد و لزوماً دو فرد با سابقه بازنشستگی یکسان و یک گروه شغلی، حقوق یکسانی دریافت نخواهند کرد.
با توجه به موارد بالا و برای درک بهتر چگونگی افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، روش محاسبه یک نمونه حکم بازنشستگی در زیر بیان میشود: حقوق فردی در گروه ۱۴ با ۳۱ سال و ۲ ماه ۱۸ روز سابقه و سوابق مدیریتی رئیس اداره در سال ۱۳۹۸ برابر با ۳۰٫۱۵۵٫۶۲۲ ریال بوده است. در دو مرحله محاسبه حقوق ایشان در سال ۹۹ انجام میشود:
بنابراین، بر اساس جمع مبالغ فوق، حقوق طبق جدول همسان سازی برابر با : ۴۰٫۳۰۱٫۰۵۴ ریال است با توجه به محاسبه بند یک و دو مبلغ بیشتر(۴۰٫۳۰۱٫۰۵۴ ریال) بعنوان حقوق سال ۹۹ تعیین میشود. میزان افزایش نسبت به سال گذشته برابر با ۱۰٫۱۴۵٫۴۳۲ ریال معادل با ۳۳ درصد است که از این مبلغ ،مبلغ ۴٫۵۲۳٫۳۴۳ ریال مربوط به ۱۵ درصد افزایش سنواتی و ۵٫۶۲۲٫۰۸۹ریال مربوط به همسان سازی است.
باسلام با این افزایش ۱۵ در صدی که حدود ۵۰۰تا ۷۰۰تومنه بازنشسته بدبخت مونده بااین شندرغاز و کاسب های که دوماه تعطیل بودن وحالا با گرون گردن اجناس پوست کارمندو بکنن تا جبران ضررشون توی این ایام باشه
همسان سازی خوبه اما یه جای کار می لنگه.شما فکر کنید بازنشسته بیست سال پیش با دریافتی خودش دارای چه ثروتی است .صد تا نمونه همکاران را معرفی کنم که با حقوق کارمندی دارای خانه های ویلایی در تهران وشهرستانها هستند که ارزش املاک وداریشان بیش از چندین میلیارد است .اما دریافتی انها از من بازنشسته ۹۶کمتر است .حالا با همسان سازی مستمری ما برابر !؟اما مفر های درامدی انها مانند سهام واجاره املاک واملاکشان با ما اصلا قابل قیاس نیست .مشکل اینجاست که هیچکس حاضر به قبول ان نیست نخست ایجاد بانک اطلاعاتی از همه اشیا وانسانها ودارای و….همه چیز هر فرد سپس طبقه بندی. وتعیین گروه های هدف.نه مثل کشور ما کیلویی همه چیز درهم .بازنشسته ندیدید که ازانس املاک داشته باشه .مجتمع تجاری چطور ویلای سعادت اباد بیش از ۲۰میلیاردی ..خدارو شکر
حیف پولی که در صندوق های بازنشستگی پس انداز میکنیم! راهی نیست که پرداخت هاب بازنشستگی در زمان اشتغال را حذف کنیم و خودمان اقدام به پس انداز بلند مدت در طرح های گوناگون کنیم؟
مشکل اساسی ما تنها بودجه ومشکلات مالی نیست .!؟سطح معرفت ودانش کارشناسان ومدیران تصمیم ساز خود مولفه لی است که رنج ان بیش از تحریم امریکاست .در بند اول شما مبالغ حق مدیریت ومازاد سابقه را لحاظ ننموده اید .من حکمی رادیدم که مبلغ ۳۳۰۰۰۰۰تومان سال۱۳۹۸با ۱۵درصد رشد به مبلغ۳۸۰۰۰۰۰تومان در سال۱۳۹۹افزایش یافته بود .خبری از همسان سازی هم نبود .به چوپانی گقتند که چند راس از گله ات را اب برد .گفت. من خسته شدم.تا کی تک تک گوسفندان بخواهم از رودخانه عبور دهم .حالا شده وضعیت اموزش کارشناسان حوزه های تصمیم سازی در وزارت رفاه وکار وشورای حقوق ودستمزد والی اخر .یادش بخیر زمان مرحوم هاشمی. تا سازنان برنامه وبودجه بهارستان رفتم تا به دکتر عسگری وتیم حقوق ودستمزد ان زمان هم بفهمانم که تصمیمات …انها چقدر اشتباه است.نتوانستم .ان سلل حقوق کارمند ساده با من فوق لیسانس با یه تفاوت تطبیق یکسان شد .یعنی کل تحصیلات شد کشک.پشم .بگذریم .یه سوال با توجه به حداقل حقوق سال مثلا ۹۰حدود ۳۰۰هزار تومان و۵۵درصد بن خواربار مصوب.مبلغ ۱۶۵هزار تومان ان سال برای یکماه ووجه ۹۰هزار تومان پرداختی به بازنشسته ها!؟ تکلیف تفاوت ارزش ۷۵هزار تومان معوقه ماهانه همکاران بازنشسته ان سال با ۷۵هزار تومانی که مقرر است بپردازند در سنوات اتی چه میشود !؟ایا در بر دارنده دین شرعی واخلاقی نیست!؟فقط یه قلم از هزاران اندر حکایت امد.
سلام
من که حقوقم ۳و۵۰۰ بوده فقط ۱۵ درصد اضافه شده همسان سازی هم تو حکم نوشته صفر
همسان سازی شعاری بیش نبود ونیست . ما که همسان سازی شاملمان نشده. با ۳۰ سال خدمت . جانبازی وایثارگری. بنظرم هرچه گفتند و شعار دادن هنش الکی بود. نه همسان سازی دیدیم . نه احرای مصوبه ۱۷ اذر ونه بقیه شعارها . یکی از بزرگان گفته زنی که سخنی که عمل توش نباشه مثل …….میباشد. یعنی بی ارزش است .
با این همه اعداد و ارقام چرتکه زنی افزایش ما شد ۵۰۰تومن!!!!! انوقت دیوان محاسبات دنبال کسر میلیاردی میگرده هر سال ….. ایا نباید به امریکا حق داد….ٌ!!!!!
یکی از همکاران داشت افزایش حقوق ما رو حساب می کرد حدود یک تومن می شد
همین امشب عدس کیلویی ۶۴ تومن!
شاغل همتراز من اسفند ۹۸ پنجاه درصد حقوقش اضافه شده به غیر از افزایش ۹۹ اونوقت من بازنشسته ۱۵ در صد واقعا بی انصافیه