مخابرات ما- چرا جایگزینی فرزندان همکاران بازنشسته ادامه نیافت؟ گفتگویی در همین زمینه بخوانیم:
حمید
۱۳۹۹/۰۱/۲۷ در ۴:۱۷ ب.ظ
آقای وزیر دستور بدین فرزندان مخابراتی که بازنشسته میشن جایگزین بشن
بخدا رشته مرتبط دارن
چرا گوش نمیدن بعضی مدیران استانها
میری جواب نمیدن
سردبیر – مخابرات ما
۱۳۹۹/۰۱/۲۸ در ۱۱:۰۳ ب.ظ
در پاسخ به حمید.
برای اینکه پول نداره حقوق بده!
تازه از دست بابا هایی مثل ما خلاص میشن برن بچه ها رو بیارن؟
دیگه هرگز نمی کنن!
یک دوره ای آقای سیدهاشمی اختیاردار بود برای کاهش هزینه ها این کار را کرد.
11817500cookie-checkشما نوشته اید- فرزندان بازنشستگان را جایگزین کنید
آیا الآنم این قانون هست؟
فرزند جایگزین پدر بعد از بازنشستگی میشه؟؟
نخیر
چنین قانونی الان وجود نداره
ایهالناس بازم میگم ازکارگزینی آماربگیرید ببینید بعضی ها نه یکی نه دوتا بلکه سه فرزند درهمون سال ۹۲ آوردند.وایکاش نیاز هم داشتند.باورکنیدمابخیل نیستیم .من اصلا فرزندی ندارم ولی دلم برای یک تعدادمیسوزه که جاشون مشتی آدمای بدرد نخور جامعه براحتی آوردند آدمایی که ازروز اول فقط پول میشناسن واستعداد دیگران را سرکوب کردند.
سلام
اصلا این کار از زیربنا اشتباه هستش بقول معروف گیرم پدر تو بود فاضل از فضل پدر تورا چه حاصل .
ابتدا باید وضع موجود رو در نظر گرفت و ببینن کمبود نیروی متخصص درکجا هستش بعد در صورت کمبود از بیرون نیرو وارد بشه .چون اینکار در بلند مدت هم به زیان شرکت و هم نیروها هستش .نمونش استخدامی کذایی ۹۲ جز زیان چیزی واسه شرکت نداشت (البته منظور اون نیروهایی که از خارج وارد شدن در حالیکه نیروهای باتجربه تر وجود داشت واین باعث مشکل مضاعف واسه شرکت شد.)
اداره متخصص نمیخواد. تخصص در طول مدت زمان ۳ تا ۶ ماه بدست میاد.
اداره ۱- وجدان کاری میخواد و ۲- روحیه کاری میخواد. ربطی هم به فرزند همکار نداره تازه فرزند همکار اهمیت بیشتری به کار میده.
ببخشید کدوم کارشناسی در دنیا گفته یه شرکت به نیروی متخصص نیاز نداره ؟
لطفا این قسمت متن اصلاح گردد (ازبیرون نیرو واردنشه )
همکاران رسمی گپ از مخابرات استفاده کردن که الان بچه هاشون بیاد همه انسانها حق استخدام توی هر شرکتی رو دارن خیلی از نخبه های کشور چون فرزند همکار نیستن باید بیکار بمونن تا فرزند همکار رسمی بیاد سر کار
والله این دیگه نوبرشه
سر دبیر این تیتر چیه شما زدید
نهایت بی انصافی در حق تحصیکرده های کشوریه
برای استخدام همه باید شرکت کنند
که البته اونم همش می شه پارتی بازی همونطور که الان بیشتر فامیلهای مسئولین محترم در راس کارن
خوب اگر این کار وبکنند، بعد آشنا های خودشان راچه کار کنند؟
مخابرات توی پرداخت حقوق شرکتی ها مونده
الان بیاد استخوان جدید کنه
اول تکلیف اینا مشخص بشه
هر نیروی شرکتی کار سه بخش رو انجام میده
دیگه نیازی به استخدام نیست برادر
اگه اینا نیاز به نیرو دادن باید اول تکلیف شرکتی ها مشخص بشه بعد استخدام حدید
با سلام
حداقل کار اینه که تعیین تکلیف کنن و قانونی وضع کنن که فردا و به مصلحت خودشون عوض نشه
بگن اقا به هیچ عنوان جایگزین نداریم و تمام یکسری ها هم تکلیف شون مخص میشه
اونایی که نممیرن تا بچه هاشون رو بیارن هم تکلیف شون مشخص میشه و …..
چه خبر از قانون مدیران بالای چهار سال در حد حرف موند …..
جایگزینی فرزندهمکاردرشرف بازنشیتگی وبرای پاداش تشویقی جایگزین پیمانکاران هم سودمیکنن ونه اخراج نه خانواده ای بیکارمیماندراحت است جایگزینی دندان تشویقی به بازنشسته وصرف پیملنکاروخصوصی کنن این پاداشهای تشویقی را.
والاپیشنهادعالیدوصرفه جویی میشه برای مخابرات یکی ازفرزندان کارمندبجای پاداش تشویقی معوقات بیادبجای پدرش وپاداش قانونی رابدین ازصندوق بدن کارمند۹۸ که ضررکرده تاحالا چندروزکم میشه هرچه بماندوهمه منتظربخشنامه هستن ۹۸ دیگه تمامه کارش روکرده ومیخوادنیروی جوان وفرزندبیکاروفوق لیسانسش وامثال وی فرزندانش نروندخلتف دزدی گدایی ازدواج مسکن نداره امیدیه کاردار این پیشنهادرامثوب کنیددرهراستان والا رحم میکنه خدای بزرگ مدیران شرکت دلسوزان بخدااینکاررابکنیدهزاران دعا میماندبرای دستگیری جوان بیکاروارزوبدل مانده نشسته درخانه افسرده ومنتظرلطف مدیران بچه بیکاری کارمندان مخابرات ایران .خدایانی میشه .نوکریم برای همه همکاران بشه دراستانها.
سلام احتراما سی سال راردکردیم ۶۸استخدامی هستیم شدیم ۳۱ ماه و۳ماه بخشنامه بازنشستگی مخابرات برای کارمندان ۹۸ بدین باتشویقط هرچندکم میشه چندروزولی خواهشادبااین تورم وگرانی ۵دارن تشویقی رابرای ۹۸ هم درنظربگیرین بدن اداره خلوت وحاض یم تشویقی ندن فرزندمان بیکارفوق لیسانس مرتبط بودمخابرات بیارن جای امثال مانیتور جوان بااحترام فراوان
مگه فرزندان بازنشستگان خونشان از بقیه رنگین تر است ؟ مگه مخابرات ارثیه پدری آنان است ؟ مگه حکومت پیلوی است که باید از پدر به پسر ارث برسد ؟ آخه این چه فکر غلطی است ! مگه بقیه انسانها حق ندارن ؟ انصافتان کو ؟ عدالت چی شد؟
چرا همه چیز را برای خودتان میخواهید ؟ یه کمی انصاف هم خوبه !!!
مخابرات واسه یه سری انگار موروثی شده
از پدر و مادر و دختر و پسر تا خواهرزاده و برادر زاده ووووو
پس ما خصوصیهای فلک زده چی میشیم؟؟؟؟ظلمی بود که یکبار اتفاق افتاد و هیچوقت دیگه نباید انجام بشه
نگرفتن ۵۰تومن که فرزندمون بیاریم که بدتر برای مخابرات هزینه داره .اون یکباره ولی حقوق مستمراستخدامی جدید که سربفلک میزنه .حالا اینکار مخابرات خوب که فرزندجایگزین کنند ولی خدا شاهده به جرات میگم این قانونم برای خودشونیها بود… برید ببینید ردپای چند… تواینا هست .فقط سفارش…..مخابرات واقعا مقام اول کشوری رو دررابطه ها کسب کرده ورکوردهاجابجا نموده است.خلاصه چارت سازمانی یک ده سالی با ایده آلهای دل مدیران ساخته وبا بازنشستگی شان به بهانه تعدیل هزینه ها جمع شد .برادر اینقدر مفتخوری تومخابرات بود که هزینه ها را تعدیل کنی نه با تهدید نیروی انسانی .
لطفا آمار ازکارگزینی ها بگیرن بعضی همکارا دو وسه فرزندخود را سال ۹۲ به مخابرات آوردند.وخدا شاهده فقط پارتی…بعضی هاشون اصلا نمی دونستند حتی چه جوری با کیبرد کامپیوتر کارکنند.که این هیچی بعد گفتند جوونن باید مدیرهم بشن. ای خدا به کی بگی .اونوقت کارمندبدبخت پیشکسوت تازه میخواد پست بگیره میگن ۲۹سال سابقه داری نمیشه!!!این بهانه آخری فکر نمیکنم سازمان دیگه ای مرسوم باشه.بابا ولو برای یکسال یا دوسال بزارید همکارتون هم بحقش برسه با حرمت بره.چشم این مخابرات نداریم دیگه .
من تعجب میکنم مادائما از وضعیت شرکت ناراضی هستیم میگوییم شرکت سی سال به ماظلم کردوحق ماراخورد اماحالاازمسئولین شرکت میخواهیم فرزندانمان رااستخدام کند به قول ضرب المثل معروف دم خروس باورکنیم یاقسم حضرت عباس را.
کجااستخدام کردن که ماندیدیم