مخابرات ما- از سال ۱۳۹۴ شرکت خدمات اول امور پیمانکاری را در مخابرات ایران و استانها تقبل کرده است.این شرکت طبق قانون به ازای هر یک سال افزایش سابقه کارکنان به آنان پایه سنوات پرداخت می کند.
بر اساس قانون کار، در پرداخت پایه سنوات ، تغییر کارگاه ملاک است نه تغییر شرکت. یعنی چنانچه شرکت خدمات اول در مخابرات جای خود را به شرکت دیگری بدهد، چون کارگاه نیروی شرکتی تغییر نکرده است باید بابت سابقه کار قبلی نیز پایه سنوات پرداخت کند. به عبارت دیگر در این مورد کارگاه اصلی یعنی شرکت مخابرات ایران تغییر نکرده است.
این قانون از سال ۱۳۹۲ برای تعدیل جقوق کارگران تصویب شد . از آنجا که نیروهای شرکتی از سال ۱۳۹۲ سابقه کار در مخابرات را داشته اند لذا پایه سنوات برای آنان باید محاسبه و پرداخت می شد.
اینک شرکت خدمات اول نامه ای به مخابرات ایران ارسال کرده تا بابت سابقه کارکنان از سال ۹۲ تا ۹۴ (دو سال) به کارکنان پایه سنوات معوقه پرداخت کند.
این نامه در انتظار پاسخ است.از آنجا که تقریبا همه کارکنان از سال ۹۲ در مخابرات حضور داشته اند ، نام تمام کارکنان در لیست شرکت خدمات اول موجود است. به عبارتی همه شامل این پرداخت خواهند شد.
هنوز مخابرات ایران در قبال این نامه عکس العملی نشان نداده است.یعنی نمی توان زمان معین و مشخصی را برای محاسبه و پرداخت پایه سنوات تعیین کرد.
عمو جون ناشناس این کیسه خلیفه ظاهرا جیب شما که نیست . در ضمن حق ضایع شده چندین ساله کسانی هست که در تمام شرایط بیشتر از همه تو صحنه بودن . اندکی تامل بفرمایید
چرا شسکام از این کارا نمی کنه ؟؟؟؟؟؟؟؟
سردبیر عزیز با سلام وادب
میشه لطفا میزان پایه حقوق برای هر مقطع تحصیلی رو اعلام فرمایید تا همکاران برای مقایسه منبع قابل اطمینانی در دست داشته باشند
سر دبیر سلام
تو رو خدا پیگیری کنید که چرا پایه حقوق کارشناسان در قسمتهای مختلف فرق داره مثلا من کارشناس توی کرمانشاه دو و پانصد ولی بعضی جاها گفته دو و هفتصد اختلاف مال چیه
سلام و خسته نباشید خدمت سر دبیر محترم و دلسوز
سر دبیر جان اگر امکانش هست پیگیر تفاوت در گروه های شغلی در شرکت خدمات اول باشید چرا که مثلا در مخابرات ایران با کار کارشناسی همسان با کار استانهای دیگر گروه شغلی کمتر از ۱۰ ندارند ولی در استانهای دیگر با همان نوع کار و عنوان پست و مدرک لیسانس و فوق لیسانس گروه شغلی ۶ می باشد . البته در استان تهران هم شنیدم گروه های شغلی پایه و اساسی ندارد و هر کس را دوست داشتند از گروه شغلی ۶ تا ۱۰ بسته به بند پارتی که داشتند ، دادند حتی با شغل یکسان و مدرک تحصیلی یکسان .
سر دبیر محترم اگر امکانش هست این موضوع را پیگیری بفرمایید .چرا که خیلی از نیروهای شرکتی با کار کارشناسی و مدرک تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس گروه شغلی ۶ دارند و این منصفانه نیست .
لازم به توضیح است که در مخابرات ایران قبل از اجرای طرح کارشناسی گروه ۱۰ بودند و بعد از اجرا گروه ۱۲ شدند .
اینها نمیخان حکم افزایش حقوق بزنند
این …..ها چرا پول صندوق۶٪ بازنشسته های ۹۷ را نمی دهند!
سلام حناب سردبیر برامن که سابقه بیمه از سال ۸۹در مخابرات دارم از کی حساب میشه؟ ممنون از راهنمایی جناب سردبیر
سلام
لطفا یکی بگه اگه معوقه پایه سنوات پرداخت بشه آیا افزایشی توی پایه حقوق سال جدید داره؟
احتمالا همین میشه طرح طبقه بندی یا همون طرح کارشناسی
البته همونم نمیدن
البته اگه سردبیر باز از مدیران حمایت نکنه مثل قبل
سلام
مبلغ این دو سال که اشاره شده ( ۹۲ تا ۹۴) چقد میشه حدودا؟
مبلغ این دو سال با ضریب افزایش حقوق سالهای بعدش در تمام سالهای بعد از خودش جمع میشه ، شرکت بعد از دادخواستهای بچه ها تو کل کشور سعی داره چند تا از اتهامات خودش رو قبل از محاکمه در دیوان حل و فصل کنه ، این نتیجه دادخواست ها بوده نه چیز دیگه ای ، مخابرات و شرکت های اقماریش هرگز به فکر من و شمای خصوصی نیست . زنده باد به هر شخصی که مخابرات رو برای پرداخت حق و حقوقش به زانو در بیاره . شکایت و دادخواست راه اول و آخر نیروهای شرکتی است ✌🏻
از کیسه خلیفه میبخشند دیگه… یه مخابرات گیر اوردند خدماتی ها
عمو جون ناشناس این کیسه خلیفه ظاهرا جیب شما که نیست . در ضمن حق ضایع شده چندین ساله کسانی هست که در تمام شرایط بیشتر از همه تو صحنه بودن . اندکی تامل بفرمایید
عملکرد مخابرات
سلام بنظربنده این شرکت درمحاسبه اضافه کار همکاران نیز اشتباه میکند البته رقن کمی است امابافرمول قانون کار همسان نیست
سلام چرا مزد مبنا برای کسانی که دریک قسمت کار می کنند مثلا من کارشناسی هستم ازیک دیپلم کمترمی گیرم؟؟؟
سلام جناب عزیز ودوست داشتنی مبلغ چقدر میشه حدودا؟