مخابرات ما- اردیبهشت برای مخابرات همیشه زمان تصمیمات بزرگ بوده است.تغییراتی در حد و اندازه یک هیئت مدیره و یک مدیر عامل!
اما امسال اردیبهشت آرام و بی صدا آمده است.انگار کرونا همه چیز را تحت تاثیر خودقرار داده است. این موقع از سال دیوار شایعات آنقدر کوتاه بود که هر صدایی از آن بیرون می آمد.
به نظر من بسته شدن در شایعات یک دلیل اصلی دارد که از قضا آن ، خود دلیل اصلی تغییرات آینده است. اجازه بدهید وارد بحث شویم:
تغییرات سال ۹۸ در ارتباطات سیار
سال گذشته تغییراتی در مدیریت همراه اول -ارتباطات سیار- رخ داد که در نهایت منجر به تغییر مدیر عامل و اعصای هیئت مدیره شد . اما انتظار من از این تغییرات کامل نشد و برخی جابجایی ها ابتر ماند.مدیری از ارتباطات سیار جدا شد در حالی که احاطه کامل به حوزه ارتباطات داشت . اصطلاح ابتر را بخاطر داشته باشید. چرا که می خواهم از تغییراتی برایتان بگویم که باید به گونه ای دیگر کامل می شد.
دلیل اصلی فروکش کردن موج تغییرات در مخابرات ایران و همراه اول ، تغییرات سال ۹۸ در ارتباطات سیار و در هیئت مدیره مخابرات ایران است تصمیم گیران در زمان خود بقدر اتخاذ یک تصمیم و تغییر بزرگ فعالیت کرده اند.
اما اینک به شما می گویم که تغییرات سال ۹۸، خود می تواند دلیلی برای تغییرات بعدی در مخابرات ایران باشد.
تغییرات سال ۹۹ در مخابرات ایران و ارتباطات سیار
به نظر من تغییرات در سال ۹۸، کامل نشد و ابتر ماند.یعنی افراد و مدیرانی که برای پست ها و مسئولیت ها انتخاب شده بودند هیچگاه به جایگاه خود نرسیدند و حکم آنان ابلاغ نشد .لذا باز هم مثل همیشه مدیرانی در آتش بی تدبیری تصمیم گیران سوخنند و مجموعه ارتباطات و مخابرات افرادی را از دست دادند.
حال از مخابرات ایران و ارتباطات سیار، صدا ی پای تغییر می آید که به نظر می رسد ابتدا از هیئت مدیره مخابرات ایران بلند شده است.
شما فکر می کنید در هیئت مدیره مخابرات ایران و در میان نمایندگان سهامداران چه تغییراتی در راه است؟
و سوال مهمتر آن که آیا این تغییرات در روزهای مانده به مجمع انجام خواهد شد یا پس از مجمع!؟
آیا ممکن است برای آن که بتوانند مجالی برای تغییرایجاد کنند ، مجمع را عقب بیندازند؟
حرف آخر!
دقت کنید! ما اصلا در مورد توانائی ها، شخصیت ها، و لیاقت ها حرفی نزده ایم! اصلا در مورد لباس های گشاد برای افراد خاص هم سخن به میان نیاورده ایم . فقط از اسرار پشت پرده و وجود روابط در میان انتخاب ها کمی سخن گفتیم …
رییس هیئت مدیره و اعضای هیئت مدیره را عوض کنند کار درست می شود چون اینها اصلا به فکر حق و حقوق کارکنان نیستند.
جناب سردبیر با سلام
همکاران میپرسند از واریز سود سهام همراه و ترجیحی چه خبر؟ همه قفل کرده اند امروز در بازار برنج هندی کیلویی ۱۸۰۰۰ تومان بود .افزایش حقوق ۱۵ در صد قبوض گاز و اب و برق بعد از سه ماه حمله ور شده اند اندوخته هم نداریم چشممان بهمین مبالغ سود است . منتظریم سردبیر محترم
هنوز سود شهام اعلام نشده تا اونجایی که من میدونم
بزودی مجمع این دو باید انجام بشه.بعدش انشا الله
مجمع کی قراره تشکیل بشه سال گذشته ۲۹ اردیبهشت سود سهام همراه واریز شد امسال هیچ خبری نیست
ازنظر بنده تمامی مشکلات ما عدم نظارت در کلیه رسته ها که مخابرات هم شامل میشود را داراست بااینکه سال۸۸ به نوعی مخابرات خصوصی وهمه پرسنل رسمی بعنوان ناظر حکم زده شد ولی عملا کسی نظارتی نمیکرد حتی اگه واقعا ناظر خوبی هم گزارش واقعی میکرد کسی به حرفش گوش نمیداد این عملکرد از مخابرات بگیر تا کل کشور انگار یجور تو توبیخ نمودن بزرگان تعارفی هست که اصلا حاضر به گفتن وشنیدن ان نیستند تا وقتی اینچنین است وضعیت هر روز بدتر از روز قبل میشود
اینها فقط به فکر جیب خود وخانواده هایشان هستند چرا به حال نیروهای شرکتی کاری نمیکنند اینها از آخرت نمیترسند .
به نظر من آقای مهندس ملک جعفریان انسان شایسته ای برای ریاست بر مخابرات ایران هستند
اصلا اینچنین نیست وهرکس ظرفیتی دارد
اقای مشاور :جالبه این تکنو کراتها تونستند چندین سال ریاست کنند وکارمندانش ریاضت بکشند بابا ذیگه بسه هفده ساله استخدام شدم تا حالا با یک رییس سروکله می زنیم اگه زبانمان را می فهمید ناراحت نبودیم اما چه کنیم که مدیران بالا دستی کاری نمی کنندوالله بالله دیگه از قیافشون خسته وزده شدیم یک تنوعی ایجاد کنید لااقل با شهرستانی دیگه جابجا کنید تا روحیه اداره وپرسنلش عوض بشه /جالبه این افراد برای شهروندان هم ازچشم افتاده اند
بغلت فکرسهام برافروختیم سودش ازمدیران درمجموع میبرن تفکری برای بازنشسته کردن ۹۸ واناههاییکه بیکارداریم دم بخت قرض نان گران.سکه ۷میلیون باتشویقی پاداش وسکه معوقات بودمخابرات نیم درصدش همه راتسویه کنن مدیران تمام میشه نمیخوان کاری کنن درعجبیم
چه انتظاری ازمخابرات داریدوقتی چهل سال است درکل کشور همین روش حاکم است وقتی انقلاب شد بدون استثنا همه دست اندکاران فعلی از بین پایین ترین اقشار جامعه بودند بعد از مدت کوتاهی جنگ شروع شد واقایان به جبهه رفتند ولی بیک باره هم پس از جنگ با مدرک دکتری ازنوع کردانی از دانشگاه اکسفورد تا ازاد ودولتی برای تصاحب مشاغل مختلف وبا چهره جدید نمایان شدنددرصورتیکه اقایان فرصت رفتن به کلاس درس را حتی برای یک ساعت هم نداشتند. هیچ کشوری باشعار وفحاشی پیشرفت نکرده ونخواهد کرد.تنها عامل موفقیت بشر روی کره زمین کار بوده وخواهد بودولاغیر که این عامل هم در ایرانی جماعت وجود ندارد. به تاریخ هم وقتی مراجعه می کنی یا باز شاهی برسرکسی نشسته یا قصه حسن کچل را می بینی که از تنبلی به همه چیز رسیده است باش تا دولت صبحت بدمد.
سلام سردبیر همین سید رو عوض کنن ما همه رو سور میدیم.
وقتی ازاواخر سال ۹۷مدیر عامل محترم بحث از مدیران وروسای بالای سی سال سخن بمیان می اورند واز طرفی مقدار مدیریت را به چهار سال در مکانی عنوان می کنند وارتقای مدیران لایق وتنزل روسا ی نالایق /که متاسفانه عملی نشد دیگر چه انتظاری است جهت پیشرفت وتوسعه شرکت عظیم مخابرات
همه سروته یک کرباسن.فرقی ندارند. همه از هم بی خاصیت تر . وفقط بفکر دنیای خوشان . اخرتشان بفنا.
تغییر مدیران دردی را درمان نخواهد کرد مگر اینکه تفکر مدیریتی اصلاح شود و بجای سلایق اشخاص،علم و سیستم حاکم و بجای حرف و شعار شاخص ملاک ارزیابی باشد و سیاست مداران دست از معامله بر سر مصالح این ملت رنج کشیده بردارند. دریغ و درد که در رویا سخن راندم و بر عملی شدن حرفم امیدی ندارم.
امیدوارم در هر حوزه ای متخصصین همان حوزه سر کار بیایند چیزی که طی این چند سال به کلی فراموش شد. در این چند سال تکنوکرات ها مدیریت همه حوزه ها را بدست گرفتند حوزه های مالی، منابع انسانی و حتی حقوقی بدست مهندسین اداره شد که نتایج اش را دیدیم.