در گروه تلگرامی مخابرات ما گفته شد: درخواست مدیر عامل برای تایید منابع مالی مصوبه ۱۷ آذر از هیئت مدیره
مخابرات ما- شما خبری را شنیده اید که تایید آن را از ما خواسته اید.گفته شده است مدیرعامل مخابرات ایران از هیئت مدیره تقاضای موافقت با احرای مصبه ۱۷ آذر و همچنین تامین منابع مالی آن را کرده است.
مخابرات ما- ما نیز امشب شنیدیم که در شرکت مخابرات ایران تحرک جدیدی در مسیر اجرای مصوبه ۱۷ آذر رخ داده است.
این شنیده ها می گوید مدیر عامل شرکت مخابرات ایران، مهندس صدری، از هیئت مدیره این شرکت درخواست موافقت با اجرای مصوبه ۱۷ آذر همچنین تامین منابع مالی برای اجرای آن کرده است.
پیرامون موضوع بررسی کردیم. تا این لحظه فقط منابع غیر رسمی این خبر را تایید می کنند.این منابع می گویند حدود ۷۰۰ میلیارد تومان هزینه اجرای مصوبه ۱۷ آذر برای کلیه نیروهای مخابراتی در طی سال ۹۹ است که مدیر عامل از هیئت مدیره خواسته است منابع مالی آن را تعیین و در اختیار قرار دهد.
11965100cookie-checkدر گروه تلگرامی مخابرات ما گفته شد: درخواست مدیر عامل برای تایید منابع مالی مصوبه ۱۷ آذر از هیئت مدیره
باسلام و عرض ادب و احترام خدمت سردبیر محترم و سایر عزیزان
ممنون ار اطلاع رسانی شما بزرگوار اگه ممکنه در خصوص اجرای طبقه بندی مشاغل هم خبر جدیدی بگیرید و اطلاع رسانی کنید ممنون میشیم
این مصوبه ۱۷ اذر هم یک خبر دلخوشی اجرا نشدنی برای کارمندان رسمی بود تا به امید اینکه چه زمانی اجرا بشود یا اصلا” اجرا نشود پرسنل به امید این روءیا شاد باشند چون اینها هیچموقع به نفع کارمند کاری انجام نمی دهند و این شرکتی ها هم تا خبری در باره رسمیها داده می شود جلو می افتند و تقاضای حق و حقوق می کنند عزیزان .کارمندان رسمی که عمرشان در این شرکت فنا شده نتوانستند حق خودشان را بگیرند چه رسد به شما و اقایان نماینده سهامداران چه دولتی و چه خصوصی که دلشان به حال کارمند نمی سوزدخودشان در رفاه کامل زندگی می کنند.
سلام سردبیر دراین مصوبه در مورد تعییر وضعیت موقتی به دایم فرزندان شهدا و ایثارگر و آزمون استخدامی که پدیرفته شدند بوده میخواستم بدونم شامل ما که در ازمون سال ۹۱ مرحله اول کتبی پدیرفته شدیم ولی مرحله دوم مصاحبه را رد کردند هم میشه ؟
سلام
سارا جان
قبولی دسته بندی نشده که.
بطور کلی یا یک نفر قبول شده یا نشده.
دو مرحله ای بوده ولی دو نتیجه ای نبوده.چون مرحله اول قبولی نداشته.
در عین حال خیر. در این مورد چیزی وجود نداره
باسلام کی خواربارو می دن لااقل پول فطرییمان رابدیم بابا بخدا دیگه حال جونی ندارم ،
مصوبه ۱۷ اذر به نیروهای شرکتی ربطی ندارد این حقوق از بین رفته پرسنل رسمی است که از دولتی به خصوصی تبدیل شدند.
دوست عزیز هیچ موقع خبر دلسرد کننده به همکاران ندهید که این هم مثل مصوبه های دیگر اجرا نمی شود و چه و چه . . . انصافا “مهندس صدری تا انجایی که توانست به پرسنل خدمت کرد و مصوبه ۱۷ اذر هم اجرا خواهد شد و همکاران از حقوق حقه خود برخوردار می شوند.
علی جان
با ما بودی؟
خبر دلسردکننده کدام بوده؟
ایا درباره تبدیل وضعیت قراردادی ها هم صحبتی شده ؟
اینهم از ان وعدهای توخالی والکی . اگه شما دیدین به این وعده عمل شد. ماراهم خبر بدین لطفا. احتمالا صدری میرود. نفر بعدی میاد. اینهم چند سالی مصوبه را کش وقوس میده اینهم میرود. هی اینجوری این سیر ادامه داره بعدشم هیچ .
سلام سردبیر عزیز خدا قوت
طاعات و عبادات شما و کلیه همکاران محترم به در گاه ایزد و منان با شفاعت مولای مان امام زمان حضر ت مهدی عجل الله تعالی و شریف قبول باشد.
انشاءالله همیشه خوش خبر باشی و عاقبت به خیر شوی.
با تشکر
قربان شما
برای ما شرکتی ها ، هیچ …..
سلام این مصوبات ۱۷ آذر چیه توضیح بدین بی زحمت
سلام
از جزئیاتش هنوز نتونستم چیزی پیدا کنم
فقط اینقدر میدونم که مدیر عامل برای اجرای بخش هایی از مصوبه ۱۷ آذر تقاضای اعتبار یا محل تامین هزینه کرده از هیئت مدیره
خبرهای دقیق تری بیاد حتما منتشر میکنیم
سلام جناب سردبیر
می خواستم بدانم ازاین مصوبه ۱۷آذرخیری هم برای بازنشستگان هست یانه?
ممنون اگرخبربدی
پناه بر خدا و اون نون و نکمت نخوردش
بازنوبت حقوق نیروهای خدمات اول شد و مدیرعامل به فکر نیروهای رسمی افتاده عجب ها دوباره حقوق نیروهای رسمی ومصوبه و بقیه روپرداخت کن جناب مدیرعامل محترم بعد اگه چیزی برای نیروهای شرکتی موندیک خاکی تویرشون بکن ازت این کارها خیلی زیاد براومده جای شگفتی نیست و این داستان همچنان ادامه دارد و…….
حسین آقا
عزیزم
این ربطی به پول و حقوق نداره عزیزم
اصلا ربطی به پرداخت نداره نگران نباشید
این نامه تا بره بخواد تامین اعتبار بشه شده ….
آقای سردبیر محترم با ع ض سلام و خسته نباشید.آیا مصوبه ۱۷آذر شامل حال نیروهای شرکتی هم میشود؟
دوست خوبم
این مصوبه فقط در تعیین وضعیت کارمندانی است که از دولت بیرون رانده شدند و از حقوق اولیه هم محروم شدند.