مخابرات ما- چهار ماه است برای انتخاب تیم مدیریتی جدید مخابرات منتظریم. امروز دوم ماه است رسمی ها حقوق نگرفته اند.بخشی از شرکتی ها حقوق نگرفته اند استانها برای دریافت ریالی دست به دعا برداشته اند…..
تمامی بارها گذاشته شده است روی دوش مدیر عامل و هیئت مدیره ای که ۴ ماه است باری اضافه بر دوش می کشد!
واقعیت این است که هیئت مدیره در حال حاضر نمی تواند تصمیماتی اساسی بگیرد که فردا دست و بال مدیران بعدی را بگیرد. مدیر عامل هم نمی تواند تعهداتی را بپذیرد که می ماند برای مدیریت بعدی.
از سوی دیگر اگر خودشان هم بمانند، دیگر زمانی تا پایان سال ندارند که بخواهند شرکت را از این شرایط نجات بخشند.
از مدیرانی که دوران مدیریتشان پایان یافته چه انتظاری می توان داشت؟
نه حمایتی می شوند نه می توانند تصمیمات حمایتی بگیرند!
گفته اند در چنین مواقعی فقط باید دست به دعا برداشت …
مگرقراره مدیرعامل بره؟
توفیری در ماندن و رفتنش نیس.
هر کس به طریقی سَرِ ما میشکند ، این مدیر جدا ، اونیکی جدا میشکند.
آخر نفهمیدیم چرا میشکنند؟
ان حضراتی که از دور نشسته هم به ریش سهامدار هم بازنشسته هم شاغل وهم شرکتی می خندند و می توانند مخابرات را از این وضع نجات بدهند و نمی دهند و فقط فکر منافع خود هستند بدانند انشا ا… هم رسوای دنیا می شوند و هم اه وناله و نفرین بدرقه راهشان است در اخرت
الهی بگردم.
حالا بارش چی هست؟
کاش در زمان مدیریت طرح طبقه بندی را برای همکاران پر تلاش شرکتی اجرا می نمودند
با سلام
سردبیر محترم چرا اینقدر حرص می خوری !
کاسه داغتر از آش شدی !
این آقایان اگر دوسال هم بگذارد خیالشان که مکدر نخواهد شد ، بماند ، خوشحال هم می شوند!
حقوق بدون مسئولیت !
در مورد عدم تصمیم گیری هم ، سهامداران همین را می خواهند !
آیا از سال ۸۸ تا سال ۹۹ این آقایان
گروهی به کارمندان ندادند کسی ناراحت شد؟
مدرک تحصیلی را به حساب نیاوردند کسی نارحت شد؟
رفاهیات را کمتر پرداخت کردند کسی ناراحت شد ؟
ردیف هر کس را هر جوری خواستند تعریف کردند کسی ناراحت شد ؟
هر کسی را با هر سابقه ای ، به هر استانی فرستادند ،کسی ناراحت شد ؟
هر مدیری در هر منطقه هر چه خواست ،کرد کسی ناراحت شد ؟
شما دیگر چرا ؟
بعد از ده سال متوجه نشده اید که اینکار ” شگرد ” این حضرات است .
اگر در پاسخ بگوئید جواب همه سوالات مردم وکارمندان !
من هم می گویم تنها چیزی برایشان مهم نیست همین است !
آخ چقدر زحمت می کشن این هیئت مدیره , پیشنهاد می شه بار اضافی رو به بقیه کار کنان لود کنند.
با سلام ، آن زمان هم که بودند و‌حکم داشتند نه تصمیم خاص و درستی می گرفتند و نه عملمرد مناسبی داشتند ، اتفاقا چون الان تصمیم نمیگیرند ضرر کمتری به بدنه مخابرات میرسه،حالا بعد از رفتن این تبم‌مشخص میشه چه مشکلاتی برای مخابرات بوجود امده ایت.
ای خاک بر سر چنین سیستمی که هیچ کس نمی تواند کاری بکند.در حقیقت جرأت ندارد که مسئولیت بپذیرد.هیچ مدیری مثل محمود خسروی نبود.همیشه اول پرداخت می کرد بعد دستور می داد که بروید دنبال قانون و تبصره بابت آن پرداخت.
مهندس خسروی شخصیت محترمی است و من هم دوستدارش هستم . اتفاقات ناگوار امروزی در مخابرات ( و در کل کشور) حاصل مدیریت های غیرسیستمی گذشتگانی است که خشت اولیه مدیریت مخابرات ( شاید هم کل کشور) را کج گذاشته اند. اینکه بدون ضابطه پرداخت شود و بعدها براش قانون نوشته شود را نمی توان تحسین کرد . این بحث رشته درازی دارد و نیازمند کند و کاو بیشتر.
اجرایی کردن توافق ۱۷ آذر ۹۸، که خود این هیئت مدیره و مدیرعامل و سهامداران عمده، همگی امضا و تأیید کردند، مربوط به الانه که باید بررسی و بشه و میشه تصمیم برای بار اضافی؟ واگذار کردن تعهدی روی گردن … خودشونه به بعد‌ی‌ها، کار درستیه؟ اگه یکبار روبروی ستاد اجرایی تجمع می‌کردیم میفهمیدند که نباید کارکنان رو مسخره کنند و بازی بدن.