مدیر عامل مخابرات ایران و دیدار با کارگزاران روستایی

با سلام
چه جالب وصمیمی !
نمی شد همه مدیران در مقابل مشکلات کارمندان اینگونه خاکی می شدند وبه درد دل نیروهایشان گوش می دادند!
نمی شد سایر مدیران هم از پشت میز های آنچنانی ، واتاقهای در بسته ، بیرون می آمدند و پاسخگو بودند !
نمی شد آقای صدری برای یک ماه هم که شده همان حقوقی را که به کارمندان می دادند ، به این حضرات می دادند و به آنها
می گفتند تو که مدیری با این حقوق تا آخر ماه سرکن ببینم می توانی ؟
نمی شد برای یک ماه هم که شده این مدیران متکبر را یک ماه با کارمندان جابجا می کرد و به آنها می گفت اگر توانستی یک ماه مدیر نباشی ، ولی با مدیر بالا دستی کار کن ، اگر می توانی !
مگر مدیر با کارمند چه تفاوتی دارد ؟
غیر از اینکه مدیران مسئولیتشان بیشتر است ؟ ودر مقابل خدمت بیشتر حقوق بیشتری دریافت می کنند !
اما نه اختلاف خیلی بیشتر از اینها ست ، ما بی خبریم !
پس بهتر تعدادی از اختلافات مدیران خصوصا مدیران مناطق را با کارمندانشان ذکر کنیم :
مدیر می تواند هر ساعتی سر کا ر بیاید وهیچکس حق بازخواستش را ندارد ! اما کارمند اگر دیر بیاید هم بازخواست می شود ! هم کسر حقوق می شود ! هم از چشم مدیر می افتد ! (البته بغیر از نور چشمی های مدیر منطقه )
مدیر فقط با ماشینهای اداری رفت آمد می کند ومی تواند برای … محترم هم استفاده کند ! در هر ساعت از شبانه روز ضمنا کمکی به راننده هم می شود ! اما کارمند نه تنها برای رفت و آمد خودش مجاز به استفاده از اتومبیل شرکت نیست بلکه جهت صرفه جویی ، وتسریع در کار وکوتاه کردن مسیر اداری در خواست ماشین می تواند از ماشین شخصی استفاده کند !
در جلسات حرف اول و آخر را مدیر منطقه می زند ! حتی اگر کارشناسی نباشد ! اما کارمند در جلسات اگر حرفی نزند یا فقط تائید کند آینده درخشانی دارد ! واگر خدای نکرده بر خلاف نظر مدیر اظهار نظر کند ،خودش جلسه بعد را نیاید بهتر است !
پول را مدیر تشخیص می دهد کجا هزینه شود ! وهیچکس حق اظهار نظر ندارد ! اما کارمند می تواند نظر مدیر را اجرا کند هر چند بر اساس اولویت نباشد !
مدیر می تواند در هر جلسه ای حضور داشته باشد ، یا حضور نداشته باشد ! اما کارمند باید همه جلسات را نیم ساعت قبل از شروع حضور داشته باشد !
مدیر می تواند و باید بیشترین حقوق و پاداش و … را بگیرد ! اما کارمند باید حواسش را جمع کند ، اگر قدمی بر خلاف نظر مدیر بردارد حتی اگر به صلاح اداره باشد ، از حقوقش کسر می گردد !
مدیر می تواند ….
دیگر ادامه نمی دهم چون نگران می شوم همه بخواهند مدیر شوند ! و روحیه این حضرات مکدر شود !
بگذریم آقای سر دبیر یک سوال داشتم !
می خواستم ببینم زمین مجلس این خصوصیت را دارد که مدیران را خاکی می کند یا نه همه زمینها ؟

سنبه اجرای قانون با تجمع قوی تر از تشکل (و تعارف تیکه پاره کردن و سرکار گذاشتن خود) است . اگر کارکنان کمی به خود زحمت میدادن و مانند برادران کارگزار با اعتماد بنفس حق خود را فریاد میزدن الان وضع معیشت ما خیلی بهتر بود افسوس چه فرصت های گرانبهایی رو با مذاکره و التماس از ناکسان از دست دادیم بهترین راه راهی است که کارگزاران روستایی در پیش گرفتن قدر هم زود نتیجه گرفتن بدون داشتن هیچ ایین نامه و مصوبه ای از ما زودتر جواب گرفتن دستمریزاد واقعا حق رو باید اینگونه طلب کرد