مهندس صدری خبرداد: اصلاح و افزایش مبالغ حق جذب و منزلت مطابق با سطوح مختلف مشاغل کارکنان
مخابرات ما – به گزارش اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران مهندس سید مجید صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با بیان این مطلب گفت:در نشست دیروز دکتر سعیدی عضو محترم هیئت مدیره به نمایندگی از اعضای هیئت مدیره ، معاونت سرمایه انسانی و نمایندگان شورای هماهنگی تشکلهای صنفی حضور داشتند .
وی افزود:در جلسه مذکور مصوب شد پرداخت امتیازات تمامی سطوح جدول حق سرپرستی و منزلت شغلی بر طبق آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب ۳۰ مرداد ۱۳۸۹ به صورت کامل اجرا شودو علاوه بر آن، افزایش امتیازات سرپرستی کارشناس مسئولان از ٣٠ امتیاز به ۵۵ امتیاز و منزلت کارشناسان از ١۵ امتیاز به ۴۵ امتیاز مورد موافقت قرار گرفت.
صدری با بیان این مطلب که افزودن کارکنان رده های پائین تر از پست کارشناسی به دستورالعمل پرداخت حق جذب و فوق العاده بازار کار از دیگر توافقهای به عمل امده است گفت :در این نشست جدول حق جذب آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت اصلاح شد .
وی خاطرنشان کرد:مطابق این اصلاحیه علاوه بر تعلق حق جذب ماهانه به همکاران کاردان مسئول، مسئول، تکنسین مسئول، کاردان و تکنسین و کارمند، افزایش میزان حق جذب کارشناسان به ۶٠ درصد و کارشناس مسئولان ٧٠ درصد مزد شغل و تعلق حق جذب به کاردان مسئول، مسئول و تکنسین مسئول ۵٠ درصد و کاردان، تکنسین و کارمند به میزان ۴٠ درصد پیش بینی شده است.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران افزود: تصمیمات مذکور پس از تصویب نهایی در هیئت مدیره شرکت، به طور رسمی ابلاغ و به مورد اجرا گذاشته می شود.
یعنی کسی که مزد شغلش ۳ملیون باشه یک ملیون وهفتصد و منزلت شغلیش که ۹۰ هزار هست میشه ۲۷۰هزار و گروه هم دو تا بدهند دوتا ۲۵۰ الی ۳۰۰ تومان میشه ۵۰۰ الی ۶۰۰ یعنی اینکه جمعا ماهی ۲ملیون و پانصد به حقوق کارمند اضاف میشه؟بشنوووو و باور نکن
بله همینه که گفتید
یه تجربه ای که درگذشته وجود داردتغییر وضعیت پرسنل قراردادی ها اما با اعلام مهندس صدری با شکایت پرسنل شرکتی و کارگزارن مواجه شدیم واعتصاب این پرسنل به ظاهر دوست اما حسود و خودخواه که در هر شرایطی فقط میتونند کاری کنند که ان طرح یا قانون حذف بشه نه برای انها سودی داشته باشه نه برای دیگران متاسفانه الان هم با اعلام این خبر پرسنل شرکتی در حال اعتصاب هستند و احتمالا این طرح هم به قانون تغییر وضعیت خواهد پیوست و همیشه چیزی که بوده و هست مهندس صدری با این روش میخواد از همکاران زمان بخره این طرح ها را اعلام میکنه با اینکه میدونه باعث اختلاف میشه نه هنوز طرحی اجرا شده نه میشه فقط در حال بررسی و شاید ابلاغ باشه اما با اعتصاب پرسنل که روبرومیشه میگه فعلا دست نگهدارید این یکی از ترفند های مدیریتی مهندس صدری است واقعا تا الان خوب با این شیوه کلاه سرمون گذاشته امروز ۵مهر است هنوز حقوق را پرداخت نکرده چطور توقع اجرای این احکام را داریم این ها فقط تبلیغات و گرفتن زمان از پرسنل هست و بس
عزیزم
سه شنبه میره هیئت مدیره
قانون بشه دیگه باید اجرا بشه کسی نمی تونه زیرش بزنه
سلام توضیحات شما همیشه کامل و با اطلاعات دقیق بوده اما از بس که طرح های دروغ و بدون ابلاغ به ما گفتند تا ثبت نشود و اجرا نشود باورمون نمیشه
آن شالله که انجام شود
دوست اصفهانی من
گفتن فرق داره با قانون
همین مطلب تا نره هیئت مدیره مصوب نشه باورش نکنید
اما وقتی قانون شد و تاریخ اجرا بهش خورد دیگه نمیشه از این حرفها زد
همین بند آخر نشان دهنده اینست که قطعا اجرا نخواهد شد
الان ۵ مهرماه هست و هیچ حقوقی پرداخت نشده است
حق جذب درصدی از حداقل قانون کار است یا حقوق مبنا؟
بزک نمیر بهار میاد
این که تصویب نهایی هیئت مدیره کی انجام میشه مهمه البته با نگاهی به گذشته ما را چندان امیدی نیست .
سلام خدا کنه این رویا به حقیقت بپیونده الهی امین یعنی به عمر ما میرسه
پس مصوبه ۱۷ اذر چی شد چرا خبری از اجرای این مصوبه نیست؟
خداوند آقای صدری را نگهدارد و به داد مدیر عامل بعدی برسد.
جناب صدری سلام همان مصوبه قبلی پرداخت قسمتی از مطالبات گذشته بازنشتگان را نتوانستین درست اجرا کنین شرکت مخابرات را به چه روزی انداختین که طلب تعدادی از باز نشسته ها را ندادین و به گفته مسئول کانون شرق گیلان تا کنون ۴ بار مکاتبه وپیرو زده ولی فایده ای نداشته خدا به خیر بگذراند
با عرض سلام، آیا طبق توافق ۱۷ آذر ۹۸ شورای صنفی کارکنان، این احکام از ۲۲ بهمن ۱۳۹۸ اعمال خواهد شد؟
شما حقوق نمیدین ۱۰ روز از ۲۵ ماه گذشته هنوز حقوق ندادین بعدش وعده وعید الکی میدین
سلام
درستش این است که ازسال ۸۹برای تمام کارکنانی که بعد از ۸۹بازنشست شده اندنیزاجرا شود .حقی است که به همکاران بازنشسته نیزتعلق می‌گرفته که اجرا نشده