مخابرات ما (از سایت شناسنامه قانون) – پاسخ به برخی از سوالات درباره جدول متناسب سازی حقوق بازنشستگان
🔵 بازنشستگان در پی ابلاغ دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری سوالاتی ازسوی جمعی از بازنشستگان طرح شده که در زیر پاسخ آن را می خوانید
✳️سوال ١ : چرا بین گروه ١۴ و ١۵ دو هزار امتیاز اختلاف وجود دارد ولی مایقی گروه ها هزار امتیاز
🔵👈حقوق شاغلین در گروه ١۴ با حقوق شاغلین در گروه ١۵ اختلاف ششصد و پنجاه هزار تومان دارند
🔵👈گروه ١۴ با امتیاز ٢٣٠٠٠ نزدیک به ١٠٠٪ شاغل همتراز خودش را می گیرد
🔵👈ولی گروه ١۵ با امتیاز ٢۵٠٠٠ هزار هنوز با شاغل همتراز خود فاصله دارد در خصوص امتیاز گروه شغلی ١۴ هم باید به اطلاع برسانم که هدف از افزایش امتیازات گروه های شغلی ٢٠ گانه از گروه شغلی ١ تا ٢٠ فقط به این دلیل بوده که اعضای هر گروه شغلی در مقایسه با شاغل همتراز خودشان به بهره مندی از ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور شاغل همتراز خودشان برسند و همه بازنشستگان حتما از ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور شاغل همتراز خودشان بهره مند خواهند شد و به صراحت می گوییم اعضای گروه های شغلی ١٠ – ١١- ١٢- ١٣ – ١۴ نسبت به دیگر گروه ها حقوقشان بیشترین نزدیکی را به حقوق شاغل همتراز خودشان خواهند داشت بعضا تا صد در صد خقوق شاغل متناظر خودشان
✳️سوال ٢ – در خصوص نحوه محاسبه حق مدیریت اگر ممکن است توضیحات لازم را بفرمایید
🔵👈احتساب حق مدیریت از ۵٪ تا ٢۵ ٪ بر اساس پست سازمانی در طول مدت خدمت طبق قاون است تا زمانی که قانون تغییر نکند به همان صورت قبلی اعمال خواهد شد
🔵👈در زمان طراحی و تدوین امتیازات گروه های شغلی یکبار. کل امتیاز حق مدیریت برای همه بازنشستگان در دل امتیاز گروه های شغلی ٢٠ گانه اعمال شده از ابتدا بنای ما بر این بوده که همه بازنشستگان چه با پست مدیریت و چه غیر پست مدیریت از ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور شاغل همتراز خود بر خوردار باشند که این هدف بزرگ برای تک تک بازنشستگان با هر پستی صد در صد محقق شده اگر بعد از صدور احکام ، هر بازنشسته ایی چه ان کسی که پست مدیریت داشته و چه انکسی پست مدیریت نداشته در مقایسه با شاغل همتراز و هم پست خودش کمتر از ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور شاغل همترازش دریافت کند حتما ما پاسخگو خواهیم بود
✳️سوال ٣ : چرا کسانی که قبل از موعد بازنشسته شده اند به ازای هر سال کسر خدمت ٢/۵ درصد کم می کنند این ظلم است
🔵👈امتیازات در نظر گرفته شده برای گروه های شغلی ٢٠ گانه با فرض انجام ٣٠ سال خدمت محاسبه شده لذا برای همه افراد داخل یک گروه شغلی ابتدا بر مبنای ٣٠ سال خدمت کامل محاسبه می شود سپس به ازای سنوات اضافه بر ٣٠ سال یا کسر از ٣٠ سال به ازای هر سال ٢/۵ درصد حقوق خود شخص اضافه یا کم می کنند و این عین عدالت است کسانی که قبل از موعد بازنشسته شده اند می باید ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور همتراز و هم سابقه خود را بگیرند
🔵👈مثلا کسی در گروه شغلی ١۵ با ٢۴ سال سابقه و با پست مدیریت بازنشسته شده الان باید حقوقش با حقوق یک شاغل طبقه ١١ که همان. گروه ١۵ هست با ٢۴ سال سابقه و پست مدیریت دارد مقایسه و حداقل ٩٠٪ حقوق ناخالص مشمول کسور ایشان را بگیرد اگر بعد صدور احکام مشخص شد کسی به این مقدار را دریافت نکرد حتماحق دارداعتراض کند و ما هم قطعا پیگیری خواهیم کرد ضمن اینکه اطلاعات من می گوید چنین موضوعی پیش نخواهد امده:
✳️سوال ۴ : این طرح همسان سازی حقوق شامل حال کدامیک از بازنشسته ها نخواهد شد ؟
🔵👈طبق قانون هیچکسی نباید از هفت برابر حداقل حقوق تعیین شده بیشتر دریافت کند
🔵👈بازنشستگانی هستند که همین الان هفت برابر حداقل حقوق را می گیرند لذا در اجرای این طرح به انها چیزی تعلق نخواهد گرفت
🔵👈حداقل حقوق امسال دو میلیون و هشتصد هزار تومان است که هفت برابر ان ١٩۶٠٠٠٠٠ می شود بالاتر از این دریافتی کسی نخواهد داشت
✍️فرج کمیجانی
دبیر کل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی
سلام.. ببخشید چرا از مستمری بگیر ها حرفی نمی زنید؟.. حقوق خانواده هفت نفری ما که پدرم کارمند رسمی بوده با بیست و شش سال سابقه کار سال هفتاد و نُه فوت شدند حدود دو و نیم میلیون تومان است!.. فراموش شده ایم..
دوست خوبم
اینجا کسی از دیگری حرفی نمی زنه
ما همه مثل هم هستیم
هر کسی از خودش حرف میزنه هر کسی مشکلات خودش رو مطرح میکنه
و اگر قابل پیگیری باشه خب ما سعی میکنیم جواب بگیریم
اگر هم بی راه حل باشه مثل مورد شما ، حداقل دیگرانی که مشکلشون با شما یکی است میخونن نظر میدن و گروهی مشکل را پی می گیرید.
با همسان سازی حقوق بازنشستگان ، مستمری بگیرها هم حتما حقوق بهتری میگیرن
سلام خدمت شما آقای مهندس صدری فقط لطف کنید برای بازنشتگان که از یال ۸۸ به بعد که مخابرات به شرکت خصوصی واگدار شد واز دولتی به کارگری تبدیل شد وخیلی حق حقوق کارمندانی که که بعد از سال ۸۸ بازنشسته شدن پایمال شد مثلا من خودم از گروه ۹ سال ۸۸بودم که در حکم سال۸۹ شدم گروه ۷ وحق ایثارگری هم از همه گرفتن و تا پایان سال ۹۵ که ما باید دست کم گروه ۱۲ باشیم با گروه ۷ بازنشس شدیم وحالا هم که معلوم نیس که شامل همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری میشویم یا نه وما در حال حاضر گروه چن هستیم نمیدونیم طبقه چند هستیم طبقه همکف یا طبقه ۷ یا بیشتر این برای ما مشخص کنید ۳۰ سال خدمت صادقانه
سلام حداقل حقوق کارکنان حدود یک میلیون و هشتصد سی وچهار هزارتومن است برای امسال نه دو میلیون و هشتصد هزار تومان جهت اطلاع آقای کمیجانی