بخشی از نیروهای شرکتی در مخابرات تاریخ تجمع اعلام کردند

بنر۲

یا حق
برای شما که سرخیل تجمعات هستید .آرزوی توفیق داریم . حتماً با نیروهای شرکتی استانها هماهنگی کنید انشاء الله با هم بتوانیم حقمون بگیریم.

سردبیر محترم مخابرات ما این خواسته بحق هزاران کارگری است که جوانی و طراوت خود را در مخابرات گذراندند و پس از سالها زحمت و تلاش صادقانه هنوز درگیر مایحتاج روزانه اند و با فرزندان محصل و دانشگاهی و پا بر عرصه اجتماع با دست خالی غصه تهیه جهیزیه و آینده فرزندانشان را نیز بدوش می کشند
شاید درد و دل باری را بر وجدان مسئولین و سهمداران و تصمیم گیران مخابرات گذارد تا فکری جهت ساماندهی حداقل بگیران قانون کار شرکتهای زیر مجموعه کنند
از زمان خصوصی سازی طرحهایی در جهت کاهش هزینه های مخابرات به اجرا درامده است که مستقیم با زندگی کارگران شرکتی ارتباط داشته و دچار طوفانهای سهمگینی نموده چه بسا زندگیهایی که از هم پاشیده و خسارتهایی را به دل گذاشته است .
هزاران کارگری که سالهای سال در مخابرات با حداقل قانون کار زندگی مشقت باری را سپری میکردند حال میبایست در این شرایط سخت که تورم اقلام خوراکی اجاره خانه و…. هزینه زندگی را چند برابر کرده – شکم زن و بچه خود را سیر کنند.
۲ – کارگرانی که بعضا ۲۰ سال کمتر یا بیشتر در مخابرات سابقه دارند حالا از دوست رانده و از یار مانده نمیدانند چکار کنند. نه تشکلی دارند که از انها حمایت کند نه سن انها اجازه میدهد که به شغل دیگری بپردازند
۳ – نمیدانم درد گرسنگی و شرمندگی اهل و عیال را میدانی چیست؟ آیا تجربه انرا داشته ای؟
آیا با این مبلغ شما یک روز فقط یک روز میتوانید امور زندگی خود را بگردانید؟ آیا روزی بوده که حتی پول نان و پنیر یا سطل ماست و کرایه رفت و آمدت را نداشته باشی آیا سال نو را بدون خرید لباس خود و فرزندانت جشن گرفته ای آیا تحقیر همکاران رسمی و ندادن جواب سلام را حس کرده ای . آیا قرارداد ۸۹ روزه امضا کرده ای آیا از دندان درد و نداشتن پول درمان شبها را بعذاب به صبح رسانده ای . آیا حسرت میوه نوبرانه و فصل را بر دل عزیزانتان دیده ای. آیا شب یلدا را با بغض و خجالت به منزل رفتی . شاید گفته هایم را داستانها و فیلمها دیده باشی ولی ما نیروهای شرکتی با آن زندگی میکنیم و با آن پیر شده ایم هنگامی که نیروهای رسمی هم اتاقیمان از بهره وری و اضافه کار و مناسبتها و فیش پرینت شده ۴ برابری خود سخن میگویند ما را به خود وا میدارد تا آنها را از نظر تخصص و سواد و شغل و فعالیت با خود مقایسه کنیم و تنها گناه ما نداشتن بند پ بود که شرکتی ماندیم
چرا شرکت مخابرات جهت کاهش هزینه های خود محرومترین بخش جامعه کاری خود را هدف قرار داده؟
آیا از دستمزدهای چند میلیونی مدیران خود نمیتوانست کم کند؟
آیا از هزینه های رفاهی شامل غذاخوری ها بلیط های هواپیما جهت تفریح کارمندان هزینه های مسافرت و…. نمیتوانست بکاهد.
آیا واقعا شرکت مخابرات چنان به ورشکستگی افتاده که فقط با حداقل حقوق کارگران میتوانست نجات یابد.
به فرض ورشکستگی آیا کارگران میبایست هزینه سو مدیریت اقآیان را پرداخت کنند؟
۵ آیا هدف جمهوری اسلامی این بوده که سوداوری چند شرکت پیمانکاری انقدر مهم است که هزاران کارگر از نان شب هم بمانند.

پس این همه شعار برای چیست ؟ مگر نه اینکه ما هر روز شعار های ضد سرمایه داری سر میدهیم و خود را یاور مستضعفان مینامیم آیا این اعمال مصداق ان شعار هاست؟
۶ -چرا مدیران بالای ۳۰ سال که حقوق ۵۰ کارگر شرکتی را میگیرند بازنشست نمیکنند.و چرا بکارگیری بازنشسته ها را ممنوع نمیکنند. چرا سهامداران پیشگامان خدمات اول و پیشتازان خدمات اول و شسکام از حق ضعیف ترین کارکنان شرکتی می مکند چرا … مگر ما از کارگزاران روستایی با سواد بیشتر و ساعت کاری و تخصص بالاتر چه کم داریم فقط تا کنون حیا کرده ایم
آیا دیواری کوتاه تر از ما شرکتیها پیدا نمیشد؟
مسئول محترم بشنو وببین تواین مملکت چه بر سر کارگر دارن میارن تا رضایت و منافع عده ای سرمایه دار رو تامین کنند .
دولت مصوب می کنه شرکتهای واسطه ای باید حذف بشن وکارگر باید بدون واسطه با خود کارفرما قرار داد ببندن اونوقت سر سال نشده عده ای کارمند باز نشسته همون شرکت(کار فرما) دور هم جمع می شن ویک شرکت پیمانکاری راه می اندازن و با یک مناقصه صوری قرار دادها رو تصاحب می کنند و کارگر بی چاره هم بایدطبق میل این آقایون برای اینها کار کنند حرفشون اینه که ما کسری بودجه داریم هزینه ها بالا ست اگه دخل به خرج نمی خوره ما هم قبول داریم ولی کاهش هزینه یعنی کم کردن حداقل حقوق گارکر ساده .تواین شرکت شما این کارگرا هستن که هزینه ها رو بردن بالا یا یاداش های چند صد میلیونی رییس و روسا .واقعا دردناک است تحمل رنج ودرد این کارگران.چرا وقتی که مجلس این خصوصی سازی های بیحساب وکتاب را قانونی کرد وبسیاری از اموال دولتی وبیت المال در وهله اول به یغما رفت(دراثر واگذاری های غیرقانونی وبدون نظارت)والان هم این عزیزان دچارمشکلی بزرگ شده اند.به فکر عواقب کار نبوده اند.واگرچنانچه کسوری یا تخلفی وجود دارد وظیفه مسئولین است که رسیدگی ومشکل راحل نمایند
آقایان فقط به فکر پاداش ودرآمدهای خودشان هستند کجا به فکر کارگرند. در کجای دنیا دو نفر با شغل و مدرک و تخصص یکسان حقوقشان ۴ برابر فرق میکند جز مخابرات ایران در واقع سوء مدیریت شدید در مقامات بالا باعث شده که هیچ نظارتی بر این ارگانها ی مثل مخابرات صورت نگیرد و با گذشت سال ها از انقلاب اسلامی مدیران بالا هنوز مدیریت سنتی( خودم حقوق داشته باشم دیگران را بی خیال ) را در ذهن می پرورانند در حال که هنگامی از خواب بیدار خواهند شد که کار از کار گذشته وعده های پوشالی مدیران در خصوص طبق بندی و کارشناس حرفه ای را یادمان هست که سالها ما را سرکار گذاشته دلخوش نمودند حال فقط عمل ما را راضی خشنود میکند نه حرف لاف مفت و خالی بندی هر کارگر ناراضی تبعات جبران ناپذیری برای نظام در این برهه حساس دارد چرا که دشمنان قسم خورده این مرز و بوم منتظر و در کمین جرقه هایی هستند تا خرمن انقلاب را به آتش بکشند لذا با توجه به مشاغل حساس نیروهای متخصص لازم است مسولیت تدبیری نمایند تا ضمن احقاق حق پرسنل شرکتی در استحکام نظام و موقعیت خود نقش موثری ایفا نمایند.تجمع کارگزاران و دوره کردن آقای صدری به همه فهماند حق گرفتنی است نه دادنی پس ما هم تجمع میکنیم و میمانیم تا حقمان را زنده کنیم برنمی گردیم . قولهای مدیران مخابرات دیگر سرابی بیش نسیت ما شکایتمان را نزد مقامات بالاتر خواهیم برد تا فکری‌برای ما و آنها بردارد . در کجای دنیا پس از ۲۰ سال کار هنوز قرار دارد ۸۹ روزه حداقل قانون کار را با یک مهندس میبندند و دو یا ۳ شغل را هم گردنش می اندازند ما خیلی وقت است زیر بار مسئولیتها و کارها خم به ابرو نیاورده ایم ولی تبعیض است که پدرمان را درآورده است.

با سلام واقعا مسولین شرکت مخابرات خوابند یا خودشان به خواب زدن. اینهمه تجمع کارمندوبازنشسته. کارگزارونیروی شرکتی غیره نشان دهنده اینست که مسولین شرکت مخابرات وظیفه خودشان را درست انجام نمیدهند. وفکر کردن بقیه مثل خودشان خوابند. اگه قانون و مقررات را درست انجام بدهند. ایجوری نمیشود.بعد از تجمعات تازه به فکر اجرای قانون میافتند. لطفا بیدار شوید. اگه خودتان را به خواب زده اید. کمی ابرو برای مخابرات مانده ان را حفط کنید؟؟؟