مخابرات ما-مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت: به منظور استفاده حداکثری و بهره گیری از توان و تخصص نیرو‌های شاغل در مناطق مخابراتی در پیشبرد برنامه‌های جاری شرکت، مقرر شد معاونین و مدیران ستادی نفرات موردنظر را در تمام مناطق مخابراتی در موضوعات ابلاغی حوزه ستاد، انتخاب و به معاونت راهبرد اعلام نمایند.
مخابرات ما-به گزارش اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس صدری با اشاره به اهمیت اجرایی شدن پروژه‌های تعریف شده در حوزه ستادی شرکت، تصریح کرد: به منظور ارتباط سریع تر، نتیجه گیری بهتر و همچنین افزایش بهره وری برنامه‌های جاری، از توانمندی همکاران مناطق مخابراتی در پیگیری و به نتیجه رساندن امور مهم حوزه ستادی استفاده می‌شود.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران افزود: تقویت ارتباط صف و ستاد، به خصوص در پروژه‌های مهم و فوری که نیاز به همت جمعی در سراسر کشور دارد، با اجرای این برنامه تا درصد بالایی محقق می‌شود.
مهندس سیدمجید صدری در همین راستا از تمام مدیران و کارکنان خواست تا علاوه برانجام شایسته وظایف محوله روزانه، در مواردی که مربوط به تکمیل دقیق و جامع پروژه‌های حوزه ستادی است، با همت و تلاش جهادی، حداکثر همکاری را به منظور رسیدن به نتایج مطلوب انجام دهند.
آره دیدیم چطور از توانایی نفرات رسمی استفاده میکنی خخخ مورد داشتیم نفر رسمی باسواد تحصیلکرده فنی خواسته بشه رییس شهرستان همه کارهاش انجام شده دقیقه نود فرماندار نگذاشته چون یک شرکتی فامیل خودش مسولیت اونجا رو بر عهده گرفته (با مدرک دانشگاه علمی کارتونی)و برای فرماندار سود بیشتری داشته و مدیر منطقه هم بهانه آورده که ما در اینجا نیاز بیشتری به این نفر داریم
شکی نیست که دخالت دیگران هم موثره
بالاخره فرماندار در یک شهر میخواد با روسا کار کنه
اصلا فرمانده اصلی یک شهر فرمانداره
اما نباید تنها بخاطر نظر اون حکمی صادر بشه
بالاخره مدیر منطقه در نهایت تصمیم گرفته کسی رو بذاره
شما هم ناراحت نباشید بالاخره نه توانائی های شما تموم شده
نه سمت های سازمانی ته کشیده
یه ذره صبور باشید بذارید در انتخابهای بعدی مثل یک جنتلمن با شما برخورد کنن
کسی که تخصص داره واسه اینا کار نمیکنه میره بیرون واسه خودش پول پارو میکنه چیزی که من به عینه بهش رسیدم
سلام.اقای مهندس صدری عزیز.برای ارتقاء وحفظ حداقل موقعیت فعلی سازمان ابتدا جنگها و اختلافات داخلی به ویزه معضلات کاری.مالی.و تعیین سرنوشت نیروها علی الخصوص جوانان زحمت کش بخش خصوصی را سرو سامان دهید .پیشنهاد می دهیم یک نماینده ویا هییتی به وزارت نیرو بفرستید از اونجا الگو بگیرید چگونه در اوج وبا این همه خطرات شغلی امروز بهترین برند ونگهداری وتوسعه را دارند وکوچکترین نارضایتی درون سازمانش نیست.شرکت ما که از همه نظر در راس وقله سازمانهاست.اقای مهندس تا شرطه تامین نباشن نا امنی تا داخل کاخ مختار نفوذ می کند.به قول کیانِ
سلام و خدا قوت، ولله ما که بیش از ۳ ساله مینالم که خواهشا بنده به درد ۱۱۸ نمیخورم، لطفا طلفا خواهشمندم به خاطر این مردم شریف هم شده پست منو عوض کنید، خدا شاهده مشکل عصبی پیدا کردم، مشکل چشم و گوش دارم… ولی هیچ جوابی نشنیدم غیر از اینکه نمیشه
آخه من ربات نیستم که، منم آدمم
الان تو این قسمت به مشکل برخوردم
چی میشه که گره ای از مشکل من حل کنید و مردم هم ا این جور پاسخگویی بنده در ۱۱۸ اذیت نشن
دست خودم نیست بیمار شدم
کمک کنید آقای مدیر عامل محترم