تنها نیروهای شهرشان هستند-بدون دورکاری بدون استراحت بدون اضافه کاری

خدمت همکاران عزیز وسردبیرمحترم سلام عرض می نمایم
ضمن عرض تسلیت ایام
باعرض پوزش متاسفانه ۲۰ سال درمخابرات شاغلم اما باورنمی کنیدعدالتی درمخابرات وجودنداشته ونخواهدداشت چون هرپرسنلی که بیشترتلاش وکوشش کندبیشترازاوکارمی کشندولی افرادی که فقط درمخابرات وقت گذارانی می کنندوبه فکردرآمدازطریق مختلف درساعت اداری درمخابرات هستند بیشترمورداحترام قرارمی گیرندوحتی واحدهای بازرسی وحراست مخابرات ازخیلی مسائل خبردارندامادریغ از…چون سالها بدون اینکه گزینشی انجام بدهندنیروجذب کرده انداین افرادهرکدام چندسال سابقه کاروپارتی ونفوذدارنددیگرکسی نمی تواندبه نورچشمیها حرفی بزنداگرهم طرحی مثل طبقه بندی مشاغل وکارشناسی درمخابرات بخواهداجراء شودنورچشمیها وقت گذران دراولویت هستند .مدیرما به ما اضافه کارنمی دهدماهم قبول داریم بعدازوقت اداری دراداره حضورنداریم اما پرسنل مشابه ما درمنطقه مخابرات …هرماهه اضافه کاردریافت می کنندچون این مدیرفهم وشعور ودرک بالایی دارداگریک چندساعتی حتی بعنوان تشویقی به پرسنل اضافه کاربدهداین پرسنل هم وظیفه خودمی داندده کاری که به اوربط نداردراهم انجام دهد اما ما درمخابرات …دهها کارغیرمرتبط را به دستورمدیرمان انجام می دهم چون این مدیریک فردحسودوچشم تنگ هست هرگزراضی نیست به پرسنلش حتی ده هزارتومان اضافه کاربدهدبعدهم انتظارداردرتبه مخابرات هم بالا برودهمیشه هم ازآخراول هست.مدیران مخابرات حتی جناب آقای مهندس صدری هم بدانند هرچندمی دانندزندگی ما بااین مبلغ اضافه کاردگرگون نمی شوداما وقتی پرسنل ببینندمدیران مخابرات برای آنها ارزش قائل هستنداین پرسنل هم برای مشترکین وبرندمخابرات ارزش قائل می شونداما متاسفانه در مخابرات شهرستان ما…. به دلیل انتخاب مدیرنالایق بیشترین خیانت درحق مشترکین صورت می گیردپرسنل که جای خوددارد.من شخصا”باتوجه به مشکلات مالی که دارم هرگزبه مدیرم نمی گویم به من اضافه کاربده حتی موردی بودکه حقم بودپیگیری نکردم چون اگرمدیردرک وشعورداشته باشدبایددرقبال پرسنلش وظیفه خودراانجام دهداماواقعا” برای مدیران نظارتی مخابرات منطقه… متاسف هستم.اما سردبیرعزیز پیام مارابه گوش مدیران مخابرات ایران برسانیداگرمی خواهندبرندمخابرات همیشه اول باشدبه فکرنیروی انسانی باشندحتی کارگزاران- کارگران شرکتی شسکام -tct1وسایرشرکتها چون بیشترین ارتباط رادرزمینه خدمات رسانی به مشترکین مخابرات دارندسالها قول داده انداما فقط حرف توخالی بوده است.اما با۲۰سال تجربه کاری درمخابرات فکرنمی کنم تا۵۰سال دیگرهم مدیران مخابرات به فکرپرسنل غیررسمی باشندهرچندوضعیت پرسنل رسمی هم خوب نیست.

سلام به سردبیر عزیز
واقعا مطلب ایشون حق هست اگر مخابرات ایران حق شیفت را برای کسانی که شیفت میدن و حق ماموریت را برای کسانی که ماموریت می روند در نظر گرفت ( قانون داره کار ) آیا وقت آن نرسیده مزایایی برای کسانی که در این شرایط کرونایی و بسیار وخیم با مشترکین سر و کله می زنند بطوری که هر آن احتمال ابتلای آنان به کرونا وجود دارد دیده شود.
آیا کسانی که جان خود را به خطر می اندازند در این شرایط وضعیتشان از کسانی که شیفت می دهند و شبها در اداره می مانند بهتر است؟
لازم است الان که در حال اصلاح حق و حقوق ها هستن کمی در مورد این مسئله اندیشه شود.
یا مثل حق شیفت حق کرونا را برای کسانی که با ارباب رجوع مستقیما سرو کار دارند در نظر بگیرند و یا تسهیلاتی مثل مرخصی اضافی یا اضافه کار شامل آنها بشود
سردبیر جان لطفا این‌مطلب را به گوش جناب صدری برسانید مدیران مناطق کمتر به فکر چنین چیزهایی هستند