شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۱

شیوه+نامه+ارتقاء+گروه++۹۹٫۰۷٫۱۴_۴ (کامل)

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۰

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۱

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۲ -آینده

شرحی بر شیوه نامه اجرائی ارتقای گروه، رتبه سنواتی و پذیرش مدرک تحصیلی -۳ -آینده 

کسانی که بر اساس جدول شماره ۶ (جدول زیر) تا  ۹۸/۱۱/۲۲ حداکثر گروه را گرفته باشند می توانند بر اساس توضیحات مندرج در مصوبه، یک یا دو رتبه بگیرند.

بطور کلی در هر جایی نمی توان گروه به شخص اختصاص داد، بجای آن رتبه به او می دهند. ابتدا جدول شماره ۶ را ببینید تا با هم صحبت کنیم.

بر اساس این جدول هر کارشناس در ابتدای ورود به شغل، گروه ۱۲ می گیرد و هر ۴ سال نیز یک گروه به آن اضافه خواهد شد.

همانطور که می بینید اگر همه چیز عادی پیش برود برای کارشناس، در سال ۲۰ ام، سقف گروه هایش پر می شود. سقف گروه برای کارشناسی ۱۷ است.

این افراد دیگر نمی توانند گروه بگیرند پس بجای گروه به آنان رتبه می دهند.

خلاصه: کسانی که سقف گروه آنان پر شده در صورتی که مشمول دریافت گروه باشند، بجای آن رتبه می گیرند.

• -ردیف های ۱ و ۳ (کارگر و تحصیلدار) – یک رتبه
• -ردیف ۲ -متصدی- دو رتبه- به شرط داشتن ۲۹ سال سابقه تا ۲۲ بهمن ۹۸
• -ردیف ۴ – راننده- یک رتبه به شرط ۲۸ سال سابقه تا ۲۲ بهمن ۹۸
• -ردیف ۵ -کارمندی- اگر ۲۹ سال سابقه دارد دو رتبه. وگرنه یک رتبه ( در راس ۲۹ سال سابقه رتبه دوم را هم می گیرد)
• ردیف ۶ کاردانی – به شرط ۲۸ سال سابقه تا ۲۲ بهمن ۹۸- یک رتبه
• ردیف ۷ کارشناسی – به شرط داشتن ۲۸ سال سابقه دو رتبه وگرنه یک رتبه (در راس ۲۸ سال سابقه رتبه دوم را می گیرد)
• کسانی که با مدرک دیپلم ، کاردان تطبیق یافته اند یک رتبه
• دیپلمه هایی که به شغل کارشناسی تطبی یافته اند یک رتبه
• فوق دیپلمه ای که با شغل کارشناسی تطبیق یافته یک رتبه

*بحث کسانی که گروهشان پر شده خاتمه می یابد. در بخش بعدی به کسانی می پردازیم که تا رسیدن به سقف گروه ها یک گروه فاصله دارند.