نگهداری، موردی از یاد رفته در رفتار مخابرات ومخابراتی ها

از مخابرات فقط یک اسم باقی مانده و لا غیر
اینجانب با قریب سی سال سابقه در مخابرات هیچوقت فکر نمیکردم که روزی مخابرات به چنین روزی دچار شود ،زمانی وقتی اسم مخابرات به میان میامد همگی با غرور افتخار میکردیم که استخدام مخابرات شدیم ، افراد متخصص کنار گذاشته شده اند،مدیران و کارمندان در فکر تصاحب مدارک رده بالاازجمله فوق لیسانس ،دکترا و غیره آنهم از نوع غیر تخصصی وبه قولی کیلویی هستند تا از قافله عقب نمانند و فقط از گروه و مزایای آن استفاده کنند ولی حیف که این مدارک برای شرکت هیچ گونه کارایی ندارد آموزش های کاربردی و فنی در سازمان به دلیل عدم بها دادن توسط شرکت به فرآموشی گذاشته شده، کرامت انسانی مخصوصا در رسته های فنی زیر سوال رفته بطور مثال افرادی مثل بنده که از رده های پایین شرکت به رده های بالاتر از جمله رئیس مرکز ارتقاءیافته بودند به یکباره جایگاه کاری آنها از رئیس مرکز که یک مجموعه را میچرخاند به کارشناس مسئول تبدیل میشود تا خدای ناکرده بار مالی شرکت زیاد نشود این در حالی است که سازمانهایدیگر حتی در زمان کوچک سازی سازمان حد اقل برای افرادی که در حال بازنشستگی هستندیک ارزشی قائلند و اگر حتی پست و سمتی از سازمان حذف میشود سعی میکنند فردی که آخر بازنشستگی او هست آن پست را داشته باشد ولی بعد از پست حذف شود نه اینکه با تنازل سازمانی به یکباره فرد را کن فیکون نمایند و این است که کارمند با خاطره ای تلخ غزل خداحافظی را میخواند بعد باز نشستگی هم که خود میدانیدو بس…………..

با سلام
در مخابرات گزینش بامدرک نباشد و نمایندگان هر شهر افراد خودشان را به این سیستم تحمیل کنند با مدارک زیست شناسی وغیره باید به این سازمان امید وار نبود تا اصلاح شود

سلام در بعضی استان‌ها نگهداری شبکه ومراکز به شرکت‌های خصوصی واگذار شده درشرایطی که اکثر کارکنان حقوق بخور نمیر دریافت میکنندسود چنین شرکت‌هایی تا۴۰۰در صد می رسد در چنین شرایطی معلومه که از نگهداری به معنای واقعی خبری نیست متاسفانه بعد ازخصوصی سازی مخابرات به امان خدا رها شده ودلسوزی ندا ره

سلام،از زمانی که شبکه موبایل بازار تلفن ثابت رو گرفته ،دیگه واقعا به خاطر مقرون به صرفه نبودن مخابرات ثابت،مخابرات رو به امان خدا ول کردند،که بزرگترین قسمت و پر هزینه ترینه ان شبکه کابل مخابراته،که عملا با کمترین هزینه و امکانات و بدون تستهای ادواری و نو سازی ،داره اداره میشه که تو چند ساله اینده ما بایه شبکه کابل فرسوده از رده خارج مواجه خواهیم شد که،تقریبا نه احتیاجات مشتریها رو رفع میکنه نه نگهداریش دیگه به علت هزینه بالا مقرون به صرفهذخواهد شد ،بهتره تا کار از کار نگذشته،مدیران فکر اساسی برای برای جاسگاه مخابرات ثابت در چرخه ارتباطات امروزی پیدا کنند،یا علی

با سلام و احترم اینجانب ۳۱ سال سابقه کار که ۵ سال در نصب و راه اندازی سوییچ و ۱۳ سال در نگهداری سوییچ راه دور و ده سال سابقه نگهداری سایتهای سیار را به عهده داشته ام تجارب اینجانب حاکی از وضعیت بسیار نامناسب نگهداری در مراکز و افت بسیار زیاد ارتباطات
می باشد .
۱) خرابی نیرو شامل موارد ذیل است :
– وریستور اغلب رکتیفایرها بازشده لذا در مقابل خطر اعمال ولتاژ بالا و رعد و برق شدیدا آسیب پذیر می باشند .
– ارت مراکز و سایتها اغلب بالا بوده و به محض اعمال ولتاژ بلا و رعد و برق تجهیزات می سوزد
-یونیت های رکتیفایر اغلب به دلیل عمر بالا ( سال ۸۵) کیفیت تولیدنگهداری ولتاژ دقیق را ندارند .
۲)دمای مراکز
– خرابی کولر اغلب مراکز در تابستان باعث خرابی و کاهش طول عمر یونیت ها و عدم پایداری ارتباطات می گردد.
– کولر اغلب مراکز عمر بسیت سال به بالا دارند و قابل تعمیر نیستند .
۳) انتقال در برخی مراکز دارای پایداری وپایینو قطع و وصل می باشند
۴) به نیروی انسانی دلسوز و متعهد هیچ اهمیتی داده نمی شود و اغلب مورد بی مهری قرار می گیرند .
۵) ماموریت های تکراری کنترل نمی شود .
۶) گزارش کار ماموریت ها مورد توجه و بررسی قرار نگرفته و اقدامات لازم جهت رفع ایرادات صورت نمی گیرد .