کارمند کوچولو
سلام
متاسفانه اکثر مدیران مناطق ومعاونین آنها نه تنها ارزیابی وبهبود شاخصها را جدی نمیگیرند بلکه اصلا اعتقادی به مدیریت آنها ندارند وفقط بخاطر اینکه مخابرات ایران آنها را با این شاخصها دارند ارزیابی می کنند وبرای اینکه مورد سوال قرار نگیرند با برگزاری جلسات ارزیابی فقط بدنبال بالا بردن شاخصها بهر طریق حتی اگر بصورت صوری هم شده هستند وبجای اینکه بصورت ریشه ای وبا اعتقاد از این شاخصها بعنوان وسیله اندازه گیری وضعیت سازمانشان استفاده کنند ودر همه تصمیماتشان بررسی کنند که این تصمیم موجب بهبود کدام شاخص و تحقق کدام هدف میشود بر عکس تصمیماتشان بدون توجه به بهبود شاخصهای سازمان گرفته میشود
مثلا همین مطلبی که در خصوص وضعیت فراموش شده وتاسف بار نگهداری مراکزوسیستمهای فنی وابسته ارائه کردید واقعیت وشاخصهای نشان دهنده این نوع نگهداری بصراحت نشان میدهد حال نگهداری مراکز نه تنها خوب نیست بلکه خطرناک است وجالب اینکه این سیستمهای فنی هستند که قلب مخابرات بوده و درآمد وادامه سرپا بودن مخابرات به سرحال بودن آنها بستگی دارد ولی از زمانی که معاونت نگهداری حذف شد کلا رسیدگی به مراکز وانجام دستورالعملهای مربوطه در حداقل کاهش یافته است وبرای مدیران اصلا مهم نیست فقط خدای ناکرده اگر مرکز یا سیستمی قطع شود برایشان مهم میشود وجالب اینکه در این موقع هم بخاطر تماس وپیگیری وفشار سازمانهای بالاتر مثلا استانداری و … است که حساس میشوند ودستور پیگیری میدهند .
شاخصها در سازمانها نشان دهنده میزان تحقق دستیابی به اهداف وهمچنین بخصوص در قسمتهای فنی نشان دهنده عملکرد صحیح سیستم که منجر به بهبود وادامه روند مثبت میشود هستند و مدیران باید با اعتقاد خروجی این شاخصها را بصورت داشبورد مدیریتی هر ساعت ودر هر جلسه کنترل ومدیریت کنندواز این داشبورد در هنگام اخذ تصمیمات استفاده کنند .همانطور که ما در ماشین وخودرو خود از عقربه ها وگیج های پشت فرمان برای کنترل وضعیت وسلامت عملکرد خودروی خودمان استفاده می کنیم ومثلا بالا رفتن درجه حرارت ویا روشن شدن چراغ دینام و چراغ چک و… برایمان مهم است وسریع ماشین را متوقف میکنیم وماشین را پیش متخصص میبریم در سازمان نیز باید همین استفاده از داشبورد مدیریتی نشان دهنده شاخصها بکنیم وتغییرات شاخصها برایمان مهم باشد که نشان دهنده وضعیت ومیزان سلامت سیستم است
درحالیکه در حال حاضر از این شاخصها استفاده ابزاری میشود که کدام منطقه اول شد وکدام منطقه چندم . لذا مناطق هم برایشان مهم است بهر طریق شده فقط رتبه خود را بالا ببرندوخود را موفق نشان بدهند که این یکی از آفات این نوع تفکر ارزیابی می باشد.
سلام باید گروه ۱۴ باشه هر ۳سال به فوق گروه میدن از ۹۲ تا الان میشه چند سال ۷سال شما ۱۲بودین میشین ۱۴در ۱۴۰۱ ان شاالله ۱۵ میشین
تا سال ۹۴ نگهداری مرکز دیجیتال با ۵۰هزار شماره مئولش بودم تعریف نباشه حواسم جمع بود الان که رفتم بعد از ۵ سال میبینم ان مرکز شده یک مرکز بینهایت کثیف و مرتب خرابی نرم افزاری و سخت افزاری داره و جالب اینجاست که متاسفانه جانشین هم فاقد هر نوع تخصص و صرفا به علت داشتن کارشناسی ان هم از نوع…. با حداقل دانش در حال کار بوده که ایشان هم بنده نمیتوانم حرفی بزنم چون فاقد سمت بوده و بقول معروف بتو چه هستم ….و این فکر کنم در کل کشور به همین شکل یواش یواش به فاجعه منجر میشه ….. خب فکر کنم داره دیگه دیر میشه و حتی یک کمک هم در این شرایط از متخصصین بازنشسته نمیشه و ما هم چیزی نمیگوییم و ضمنا” این رو هم ذکر کنم کلیه برنامه های کاری اعم از نرم افزاری و سخت افزاری نگهداری رو هم با خودم بردم خونه چون مال خودم بودتجربه کاری خودم بود زحمت خودم بود و جالب اینجاست که چون بما حق تجربه ندادن !!! پس ما هم بدون خداحافظی رفتیم !!!!!….!!!!
سلام
مثل این که قرار داد دندانپزشکی کلا کان لم یکن تلقی شده ، هیچ جا قبول نمیکنند و فاکتور ها رو هم نمیگیرند . احتمالا به خاطر باخت حضرت ترامپه!!!
لطفا و خواهشاً پیگیری نمایید . چند روز دیگه هم میگن وقتش تموم شد و سرمون میمونه بیکلاه
این تذهبون؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سردبیر واسه اعمال مدارک تحصیلی ۹۲ پرسیدید؟ این اداره چرا قانون هاش فقط مختص رسمی ها است. خیلی تبعیض
دارم دنبال میکنم
ولی بعید میدونم این حرف درست باشه
شاید از همون اجتهادات شخصی باشه
کارشناس امور اداری و نیروی انسانی سایت میگه
به شما هم تعلق میگیره
یعنی برای مدرک تحصیلی باید بهتون گروه بدن
کسی که میگه بناید بدن (مستنداتش چیه؟)
نخیر واقعی هست. بچه ها بایست ۱۵ میشدن ولی براشون ۱۴ زدند. یعنی فقط سنوات!!!!
خب من و هم دوره ای ها با مدرک فوق لیسانس در بدو استخدام اومدیم الان گروه ما را ۱۴ زدند علتش چی هست در حالیکه بایست ۱۵ باشه. بعدش الان مدرک بالاتر میگن نمیشه خب علتش را بپرسید خواهشا. ولی رسمی ها گروه هاشون را کامل گرفتند.
سلام باید گروه ۱۴ باشه هر ۳سال به فوق گروه میدن از ۹۲ تا الان میشه چند سال ۷سال شما ۱۲بودین میشین ۱۴در ۱۴۰۱ ان شاالله ۱۵ میشین
برادر من مثل اینکه شما داخل اداره نیستی. یک گروه به مدرک ارشد میدن و دو گروه معادل هفت سال بابت سنوات هست. بعد شما رسمی ها از ۱۴ شدید ۱۵ و دو گروه هم بابت سنوات گرفتید شدید ۱۷ من دارم میبینم پس حرف اشتباه لطفا نزنید
بعدش زمانیکه ۹۲ ما آمدیم گروه لیسانس و فوق لیسانس را یکی زدند یعنی همه ۱۲ . کلاه بردارهای در قالب با شخصیت
کاسه شماها چطور از ۱۴ رفتید داخل ۱۷ میپرسم میگن دو گروه برای سنوات یک گروه واسه مدرک . برای ما هم شما بیا بشو به مدیر عامل