شما نوشته اید- من مدیر عامل جدید مخابرات ایران هستم (بی واسطه با مدیر عامل جدید)
مخابرات ما- مدیر عامل جدید شرکت مخابرات ایران منصوب شد. یکی از اعضای سایت متن بسیار زیبایی خطاب به مهندس سلطانی -بطور معکوس – نوشته است.
نوشته ای معکوس با گفته هایی بسیار جالب. ابتدا نویسنده کامنت و پیام را معرفی می کنیم:
بخش اول از نوشته ایشان را می خوانید:
مدیر عامل جدید مخابرات هستم.
بدون شک آمده ام تا راه پر فتوح رسول سرائیان را بدون کم و کاست ادامه داده و با بکارگیری مشاوران داخلی و خارجی ، علاوه بر تبدیل مخابرات به یک لابراتور بزرگ و تحقیقاتی برای انواع پایان نامه های ارشد و دکتری!!! سرمایه های اندک باقی مانده ی مخابرات را به خاک و باد فنا بدهم!!!چون در بدنه ی مخابرات دلسوز نداریم از خارج مخابرات می آورم تا هم پول خوبی نصیبش گردد و هم به فلک ثابت کنم که تکرار مکررات کاری بس پسندیده است و چون قول داده ام تا باد و خاک را به فنا مبدل کنم!!!
مجدداً بدون توجه به آثار قبلی ها و اسلاف خویش مجدداً چرخ را اختراع خواهم کرد تا هم راه مخابرات مشخص شود و هم کاری کرده باشم کارستان!.
اما در بخش دوم از نوشته اش از قالب مدیر عامل خارج شده و چند توضیه برای مدیر عامل جدید و واقعی مخابرات ایران دارد:
پیشنهاد به مدیر عامل عزیز :
دوست گرامی راه های نا تمام اسلاف را به پایان برسان.
مشاور نگیر ! اگر خودت کار بلدی و راه آشنا مرد میدانی باش.یک مشاور به اندازه ی صد تا کارمند مخارج دارد!
اولین حرکت یک مدیر امتداد راه را مشخص می کند از این حرکت بوی خوبی نمی آید! شما مخابرات را نمی شناسی ! وگر نه مشاور …
مصوبه ۱۷ آذر جان به لبمان کرد . این عدد و این مصوبه را فراموش نکن.کاری کن به سرمنزل مقصود برسد.
صدری با تمام حواشی و عملکردش نمره ی قبولی دارد.
شما کمتر از ایشان نباش و بیشتر از سرائیان باش.
این میز و این تریبون چند روزی به امانت دست شماست در خاتمه راه خود را نادم و پشیمان مبین …
نادم از کارهای ناکرده و پشیمان از گوش ندادن به نصیحت های بی غرض و مرض دیگران
.از قدرت رسانه هایی چون مخابرات ما هم غافل نباش.
امیدوارم شما نیز مثل ما از این نوشته خوشتان آمده باشد.
در همسانسازی حقوق بازنشستگان حق بازنشستگان تامین اجتماعی ضایع گردید کی اصلاح میگردد ؟
حقوق بازنشستگان کشوری دومیلیون اضافه شد ولی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۵۰۰ هزار تومان !!!!!!!
سلام سردبیر محترم
این مدیریت سردارها و دوستان ایشان در حوزه آی سی تی هم حکایت عجیبی است. امروز مخابرات مبحث تکنولوژی و علم ارتباطات است این عزیزان به چه منظور به این شرکت نقل مکان کرده اند؟
آیا در کشور استعمارگر آمریکا وزیر دفاع امریکا قصد مدیر شدن در مایکروسافت و شرکت بل و… را دارد؟
آقایان سلطانی، دهقان، دهناد و … دنبال چه خدمتی از طرف مخابرات ایران به مردم هستید؟
صندلی مدیریت های مخابراتی همانند فیلم آقازاده پر شده است
انتقاد کننداه اصفهانی احسنت بشما از سال ۹۶تا تیر ۹۹کسانی سکان مدیریت را برعهده گرفته بودند که مشاوران اطراف مدیر منطقه عامل تنش وتفرقه اندازی وحتی درگیریهایی را بوجود اوردند ومتاثر از اینکه تازه مخابرات اصفهان ارامش خود را بدست اورده ومتاسفانه شایعه بر لابیگری ورود کسانیکه در تیر امسال عزل ویا بازنشسته شده اندکه مجددا برگردند و از جناب مهندس قربانی نیز درخواست داریم ورود اپاچی ها را برای شروع بکار ممانعت فرمایند
در این چندسال وظیفه معاونان تجاری و آی تی و… به غیر از خدمت به رقبا و…. چی بوده؟
آقای سلطانی و دهناد و… شما با این دوستان چند چند هستید که استانها را بیچاره کرده اند
سلام
حسب شنیده ها: مدیر عامل جدید- جناب سلطانی اصلا” اهل مشاور بازی و این حرفها نیست.
ایشان در اصل قصد دارد هر یک از مشاوران خود را در معاونت های شرکت مخابرات به عنوان معاون بگمارد.
در حال حاضر معاونان فعلی بیشتر مدیران سایه هستند.
این هم در نوع خود سیستم مدیریتی جدید است.
پس ایشون به چه صورت یک شبه با سیستم به این بزرگی و پهناوری آشنا می شوند. صمنا در جابجایی مدیریت یکی از استانها فشار از بیرون را مطرح کرده بودند
سلام آقای مدیرعامل
میدونی مشکل مخابرات کجاست و چیه؟!؟
۱٫ ساختار نامناسب سازمانی و چاق کردن سیستم بدون در نظر گرفتن درآمد بر هزینه
۲٫ استفاده از برخی مدیرانی که دلسور نیستند. طرف چندین و چندساله مدیر بوده و به اندازه کافی بیرون لابی کرده که خیالش راحته که اینجا نشد میره جای دیگه.
۳٫ عدم آموزش تخصصی به پرسنل بالاخص در حوزه های فنی و تجاری
۴٫عدم اعتماد به جوان های با انگیزه که سابقه کاری و تجربه مناسبی دارند.
۵٫عدم بررسی نشت درآمدی در سیتمهای موجود
۶٫حرکت کُند و با تاخیر زمانی مصوبات و فرآیندهایی که اگر درآمد ایجاد نکنه لااقل هزینه زا نخواهند شد.
۷٫ عدم ریسک پذیری بودن مدیران مناطق و صدالبته مدیران ستادی
۸٫عدم توسعه شبکه و ضعف در نگهداری شبکه و زیرساخت ها
۹٫عدم پویایی در معاونت تجاری بعنوان معاونتی که متولی درآمد میباشد.
۱۰٫کُندی بیش از حد و آزمون و خطای فراوان در معاونت امورمشتریان.
۱۱٫از بین رفتن اعتماد شرکتهای بیمه ای و عدم همکاری با شرکت و ناچاری مخابرات به قبول خدمات سطح پائین این شرکتها
۱۲٫عدم وجود فرآیند دخل و خرج و نارضایتی پیمانکاران و پرسنل
۱۳٫زیر سوال رفتن اعتماد شرکت بین کارکنان بخاطر تصمیمات نادرست و غیرمعقولانه حوزه منابع انسانی
۱۴٫عدم نظارت و پایش مناسب بر فعالیتهای حوزه های ستادی و مناطق و عدم شناخت نیازمندیها
۱۵٫ عدم وجود استراتژی راهبردی در شرکت
۱۶٫عدم مسولیت پذیری شرکت به حداقل های کارکنان که مهمترین آنها پرداخت حقوق و مزایای کامل در زمان مقرر در هرماه میباشد.
۱۷٫عدم وجود سیستمی که در شرکت مدیران ارشد بتوانند درآمد و هزینه، پیشرفت پروژه را بررسی و چاره اندیشی کنند.
۱۸٫ عدم تعریف شرح کاری مناسب در شرکت. (حوزه منابع انسانی نیاز به بازنگری اصولی دارد)
۱۹٫نادیده گرفتن رقبا در سطح ADSL و از دست دادن درآمد در این حوزه
۲۰٫ عدم امکان وصول بدهی های کلان از سازمانها، شرکتها بالاخص شرکتهای FCP
۲۱٫برگزاری جلساتی که ۱۰ دقیقه خروجی مناسب ندارد و تداوم روال کاغذبازی و دریافت Powerpoint هایی که یکبار هم توسط مدیران ارشد دیده نمیشود.
۲۲٫عدم الگو برداری از شرکتهای تراز اول جهانی در حوزه های کاری
۲۳٫عدم تعامل مناسب با لایه حاکمیتی جهت پیشبرد اهداف شرکت
۲۴٫تمرکز بر فرهنگ صدساله کاغذبازی بالاخص در حوزه مالی و منابع انسانی و نبود سیستم و روال مناسب
۲۵٫ عدم توزیع مناسب بودجه و نبود امکانات لازم
و …..
اولین اقدام بازنشسته شدن خود آقای مدیر و اعضای هیئت مدیره بالا سی سال هستن
با سلام خدمت سردبیر عزیز، یه خبری شنیدم راست و ناراستشو میخوام از شما بپرسم، شنیدم مدیر عامل جدید اعلام ورشکستگی مخابرات کرده؟
بهتر
البته محاله این حرف رو زده باشه
اعلام ورشکستگی یعنی بازگشت به دولت
مخابرات با این همه سرمایه و این درآمد، ورشکسته شود!!!!!!!!
محالاته