سه مشکل کارکنان و نامه رئیس انجمن صنفی مخابرات استان تهران به مدیر عامل جدید
مخابرات ما- ایرج حلال خور رئیس انجمن صنفی مخابرات استان تهران طی نامه ای به مهندس سلطانی مدیر عامل مخابرات ایران از سه مشکل در حوزه کارکنان خبر داد.
مخابرات ما- ایرج حلال خور رئیس انجمن صنفی مخابرات استان تهران نامه ای به مهندس سلطانی مدیر عامل جدید مخابرات ایران نوشت.
رئیس انجمن صنفی استان تهران در ابتدای این نامه، انتصاب ایشان را به مدیر عاملی مخابرات ایران تبریک گفته و سپس به تشریح سه مشکل عمده کارکنان پرداخته است.
مشکلات مطرح شده در این نامه عبارتند از:
- حذف محدودیت سنوات کارکنان جهت ارتقاء گروه به آنان
- تعلل در اجرای مصوبه فوق العاده جذب
- پرداخت دو پاداش بهره وری معوق
12572300cookie-checkسه مشکل کارکنان و نامه رئیس انجمن صنفی مخابرات استان تهران به مدیر عامل جدید
سلام گویا دوستان انجمن صنفی خودشون سابقه بالای ۳۰ سال دارند که اول درخواست حدف محدودیت ۳۰ سال رادارند عزیزان فکر همکاران فوق دیپلم و دیپلم ولیسانس را که زیر ۳۰ سال دارند ولی به سقف گروه به خاطر مقطع تحصیلی خورده اند راهم بکنید
دوست خوبم
چرا تا یکی حرف میزنه فکر میکنیم به نفع خودش میگه؟
چرا فکر میکنیم خودش بالای سی سال است؟
لابد خود شما به سقف گروه رسیدین که این حرف رو میزنید!درسته؟
ولی آیا اشکالی داره؟ خب شما باید مشکلی داشته باشید تا از اون حرف بزنید
ضمن اینکه سقف گروه ها مشکلی نیست که از مخابرات حل بشه.یک قانون کلی است
سلام لطفا پیگیر مشکلات نیروهای شرکتی باشید که چرا طبقه بندی آخرش اجرا نشد ..!!!؟؟؟
جناب صدری که فقط چند سال وعده و وعید داد آخرش رفت و هیچ که هیچ ….
چشم
سر دبیر سلام
شما که فرمودید یکشنبه جواب کامنت ها رو می دید هنوز خبری نشده
سلام
دیروز و دیشب هر طوری بود جواب همه کامنتها رو دادم
با سلام ضمن تشکر از همکاران انجمن صنفی تهران در خصوص درخواست حذف سقف سابقه ۳۰ سال به نظر با توجه بایستی خذف محدودیت مقطع تحصیلات دانشگاهی جهت احراز حد اکثر گروه را نیز طرح می کردید با توجه به این موضوع که همکاران به دلیل این که هیچگاه تصور تاثیر تحصیلات با لاتر را در این ده سال نمی کردند الان با داشتن شرایط به دلیل تحصیلات به جای گروه رتبه می گیرند لااقل از تاریخ بهمن ۹۸ به بعد قایل به سقف گروه برای مقاطع تحصیلی بشوند تا همکاران از این به بعد تصمیم به ادامه تحصیل بگیرند یا خیر
بی عدالتی در تخصیص درصد حق حذب ایااینگونه است که هرکه بامش بیش برفش بیش
مدیران وکارشناسان وکارمندان بااختلاف فاحش درصد بالاترین حقوقها را می گیرند بالاترین جذب کارمندان کمترین حقوق را می گیرند با پایین ترین حق حذب
.ندهید سنگین تر عوض اینکه پایین قشر مخابرات تقویت بشه بزرگواران سفره پهن کردند
اف بر این روز گار نامرد
اصلا ندهند سنگین تر
البته مدیر عامل وهیات مدیره باید تجدید نظر کنند
سلام خدمت سردبیر زحمتکش ودلسوز خداییش هرکی نامه زده به مدیرعامل جدید مخابرات فقط خاسته های نیروهای محترم رسمی وبازنشسته رو مطرح کرده همه همکاران محترم هستن ولی بچهای شرکتی هم جزء مخابرات هستن ومشکلات وخاسه هایی دارن سردبیر عزیز لااقل مثل همیشه تو دفاع کن از بچهای شرکتی. انشاالله همیشه تندرست باشی سردبیرعزیز
مدیران قبلی احکام جذب را نزدن ومدیران فعلی وکارکنان را ازاول همکاری دچارمشکل کردند.
سلام سردبیر تلاشگر خستگی ناپذیر
سپاس از انجمن صنفی و ممنون از اطلاع رسانی شما
ای خدا چی بهشون میدن سیر نمی شوند و طلب یه چیز دیگه رو می کنند .خدایا یعنی میشه حتی یه لحظه به زیر دستهاشون نگاه کنند یعنی میشه به نیروهای شرکتی که دارند هم پا و هم دوش انها و حتی خیلی بیشتر کار می کنند و حقوق ناچیز وزارت کار را بدون هیچ گونه مزایایی می گیرند و با سیلی صورتشان را سرخ نگه داشتند بکنند.نیروهایی که با مدرک کارشناسی ارشد و دکترا مشغول انجام کار تخصصی می باشند اما با گروه ۶ و دریافتز حداقل کارگری ….
متاسفم .😔😢سخت متاسفم 😞😥
سر دبیر سلام
جون خودت یه چیزی شنیدم از خوشحالی نمی تونم نفس بکشم ببینید چقدر صحت داره .می گن حقوقها اخر هفته واریز می شه به اصافه مبلع سنوات سال ۹۲ به اصافه دویست تومن واسه شب یلدا
ما نیروهای شرکتی رو می گم
ای سر دبیر اگه صحت داشته باشه توی ابن کرونا مبام مشهد دست شما رو میبوسم نترسید خونه نمیام شوخی کردم شما بپرسید
سلام علی رضا جان
من با مدیران مربوطه در دو شرکت خدمات اول و شسکام تماس اولیه ای گرفتم
اونا هم معتقدن سعی بر این است که حقوق را اول ماه واریز کنن
ولی از بقیه اش خبر ندارن.فردا تحقیق میکنن
سپس لطف میکنن و به من خبر میدن
سر دببر سلام این بندها به نبروهای شرکتی هم مربوط می شه؟؟؟؟