مخابرات ما–فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از صدور دادنامه بدوی مبنی بر الزام سازمان تأمین اجتماعی به پذیرش سنوات ارفاقی بازنشستگان مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور در امر متناسبسازی مستمری خبر داد.
مخابرات ما-شاهین نامداری به خبرنگار ایلنا گفت: سازمان تأمین اجتماعی برخلاف نص صریح قانون از محاسبه سنوات ارفاقی بازنشستگان مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور در امر متناسبسازی حقوق که از مرداد ماه ۱۳۹۹ اجرا گردید، سرباز زده است. این اقدام سازمان که امتیاز ناشی از متناسبسازی مستمری این افراد را بعضاً تا ۵۰ درصد کاهش داد، موجب شد تا بازنشستگان طی تقدیم دادخواست‌های متعدد و پی در پی به دیوان عدالت اداری، الزام سازمان را به محاسبه مزایای متناسبسازی بر مبنای مجموع سنوات اصلی و غیراصلی (ارفاقی) خواستار شوند.
وی افزود: اما از آنجا که رسیدگی به این خواسته مستلزم هوشمندی قضات محترم و بهره‌گیری از نظرات کارشناسانه و ورود عالمانه به ماهیت دعوا است، انتظار می‌رود، قضات محترم دادگاه‌های بدوی دیوان عدالت با دقت و وسواس بیشتری نسبت به صدور رأی مبادرت فرمایند که در این میان قاضی محترم شعبه ۶۶ دیوان، به این انتظار جامه عمل پوشاند و با ورود عالمانه به ماهیت دعوا به خواسته الزام سازمان به احتساب سنوات ارفاقی جهت برخورداری از مزایای متناسبسازی، حکم به ورود شکایت و اجابت خواسته صادر نمودند که موجب تقدیر و امتنان است.
نامداری افزود: ریاست محترم شعبه ۶۶ دیوان عدالت اداری آقای حمید عبدالمنافی، با عنایت به دادخواست خواهان و به استناد مدارک و لایحه ابرازی و مستفاد از بندهای ۱ – ۴ – ۶ از جزء «ب» تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و تشخیص عدول سازمان از این مقررات که منجر به نفی تأثیر سنوات ارفاقی در مرحله نخست متناسبسازی گردیده بود، و با رد لایحه شماره ۲۱۲۷۷ سازمان تأمین اجتماعی که ناظر بر بی‌توجهی به اعتبار بخشنامه ۷۶ مستمری‌ها است.
وی تصریح کرد: عدم شمول سنوات ارفاقی در امر متناسبسازی حقوق مشمولان سخت و زیان‌آور، مغایر ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و تبصره‌های ذیل آن تشخیص داده و نتیجتاً در اجرای تبصره «ب» ماده ۱۲ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه، حکم به ورود شکایت و اجابت خواسته صادر فرموده است. لیکن بی‌تردید سازمان بنا به رویه جاری، نسبت به این نوع آراء تجدیدنظر خواهی خواهد کرد، اما به شما اطمینان می‌دهم واحد حقوقی سازمان تمام تلاش خود را در لایحه بدوی اعمال نموده و هیچگونه مستند جدیدی جهت نقض این گونه آراء نخواهد داشت. ضمن آنکه نظر به مکاتبات اخیر به ریاست محترم دیوان و ایرادات وارده بر آراء شعب ۴۶ و ۵۱ که توسط اینجانب رسانه‌ای هم شد، به نظر می‌آید دادنامه‌های متضمن ورود خواسته از اقبال لازم برخوردار خواهد بود.
این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، افزود: فلذا ضمن سپاس بی‌شائبه از قاضی توانمند و برجسته شعبه ۶۶ دیوان عدالت، این رأی را به فال نیک گرفته و بر این باوریم صدور آراء متهافت له شاکیان موجب خواهد شد بزودی هیئت عمومی دیوان رأی وحدت رویه عادله‌ای مبنی بر شمول سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و به کابوس سازمان پایان دهد.
بله بزرگوار سیاست تامین اجتماعی این است که شکایات بیمه شدگان را تا جایی که امکان دارد کش دهد بلکه اشخاص از شکایت منصرف شوند.دلیلش را قوی کردن صندوق می دانند.مسلما شکایت شما به دادگاه تجدید نظر رفته و دوباره و سه باره تامین اجتماعی راههای برای طولانی تر کردن روند ارائه می دهد کما اینکه بنده ۴ سال پیگیر کار خودم در دیوان عدالت بودم و الحمدالله در دیوان قضات بسیار زرنگ و باهوش صادقانه خدمت می کنند و ترفندها و بهانه های دروغین تامین اجتماعی را خنثی می کنند.البته ناگفته نماند چند روز پیش مقدار بسیار ناچیزی در حد ۱۰۰۰۰ تا ۱۲۰۰۰۰ تومان به مستمری بگیران مشاغل سخت و زیان اور اضافه شد{بسته به سنوات مشاغل سخت} که بنظر می رسد بازنشستگان را به سخره گرفته اند.