مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

تجمع نیروهای شرکتی در تبریز

مخابرات ما-  تعداد صد نفر از نیروهای شرکتی خدمات اول در تبریز تجمع کردند.

مخابرات ما– به گزارش خبرنگار مخابرات ما از تبریز، سه شنبه ۲۵ آذر حدود ۱۰۰ نفر از نیروهای شرکتی خدمات اول در محل ساختمان مرکزی مخابرات منطقه آذربایجان شرقی تجمع کردند.  این تجمع پس از آن شکل گرفت که شرکت خدمات اول (پیمانکار تامین نیروی مخابرات)  برگه های قرارداد جدید را برای امضا به این افراد نداد.

در ماه های  گذشته خبر می رسید که حدود ۱۰۰ نفر از نیروهای شرکتی خدمات اول با هدف طرح درخواست های صنفی از جمله اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این شرکت به اداره کار استان آذربایجان شرقی شکایت کرده اند. پیرو این شکایت، اداره کار حکمی به نفع شاکیان صادر کرد.

اکنون گفته می شود شرکت خدمات اول برگه های قرارداد جدید را برای امضا و تمدید قرارداد کاری در اختیار شاکیان قرار نداده است و انتظار دارد آنان شکایت خود را پس بگیرند، لذا این گروه صد نفره دست به تجمع زده است.

 

 

1258620cookie-checkتجمع نیروهای شرکتی در تبریز

Please rate this

0 1 2 3 4 5
14 نظرات
  1. احسان می گوید

    ضمن احترام برای نظر جنابعالی، ولی دوست عزیز دو نفر با یک میزان تحصیلات، سابقه کار و شغل مشابه که یکی شرکتی و دیگری قرارداد مستقیم چهار برابر اختلاف حقوق ندارند، در شرایط مشابه نیروهای خدمات اول نسبت به استخدامی های سال ۹۲ با پست کارشناسی حداکثر ۴۰ تا ۵۰ درصد دریافتی کمتر دارند.

  2. ناشناس می گوید

    امروزه در کشور ظلمی که در حق نیروهای پیمانکاری می شود، در تاریخ به عنوان باج خواهی و بردگی نوین یاد می کنند. و در تمام خدمتت هیچ ارتقا شغلی نداری و مانند جامدات می مانی ،مثل یک میز، مثل یک صندلی که در هر جای مخابرات بکار گرفته شوی چه در دفتر مدیرعامل باشی و چه در هر معاونت دیگه فرقی نمیکنه
    همانند سایر نیروها کار می کنی ولی باید تقریبا نصف حقوقت را به شرکت پیمانکار بردارد به چه حقی!!!!
    چرا بابت کار نیروی انسانی در مخابرات شرکت های پیمانکاری باید منفعت ببرند؟
    آیا منفعتی برای مدیران دارد؟
    آیا مافیای نیروی انسانی هم داریم؟
    ما که نمیدونیم شاید موضوع چیز دیگری باشه

  3. خدمات اول می گوید

    ما نیروهای بخش خصوصی عاجزانه از جناب اقای سلطانی مدیر عامل عزیز مخابرات ایران تقاضا داریم دیتور فرمایند طرح طبقه بندی رو اجرا کنن از مدیر عامل قبلی که حز دروغ و وعده چیزی ندیدیم تورو قران یه مقدار به فکر ماها باشید ما بعد خدا چشم و امیدمون به شماست

    1. ناشناس می گوید

      سلام
      دوستان شرکتی لطفا دنبال قرارداد مستقیم باشیم
      طرح طبقه بندی و … هیچ دردی رو دوا نمیکنه برید از اونایی که واسشون اجرا شده بپرسید
      خیلی شفاف یا تبدیل وضعیت یا اینکه اعلام کنن ما شمارو تبدیل وضعیت نمیکنیم
      ما منطقی هستیم کسی انتظار نداره همه به یکباره تبدیل وضعیت بشن
      اعضای محترم هیئت مدیره و مدیرعامل عزیز با یک فرآیند مستمر و بر اساس دلایل منطقی و شفاف لطفا لطفا لطفا فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی رو شروع کنید
      خواسته غیر منطقی و ناممکنی نیست نیاز فوری و حیاتی این روزای شرکت هستش

  4. ناشناس می گوید

    سلام
    مخابرات طبق قانون کار و قوانین جاری مملکت داره به نیروهای بخش خصوصی تقریبا به موقع حقوق پرداخت میکنه. نمیدونم واقعا دلیل این اعتراض ها چیه!

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      برای حقوق، بحث قانون کار نیست
      بهشون قول ۲۵ ام دادن. خب اونام انتظار دارن
      ولی حالا همه ما باید ۲۵ ام رو فراموش کنیم

    2. میلاد از گیلان می گوید

      دوست ناشناس عزیز
      سلام
      با خوندن کامنت شما نتونستم ساده رد شم از اظهار نظرتون
      یا شما در مخابرات حضور ندارید یا هستید و از قانون کار،و قوانین جاری مملکت که ازش گفتید بی خبرید.
      یکی از،دغدغه های نیروهای شرکتی طبقه بندی مشاغلِ که توی قانون کار همین مملکت تصویب شده و اینجا اجرا نمیشه.
      این اعتراض نداره؟؟؟؟؟
      و خیلی از آیتم های دیگه از قانون کار که در فیش حقوقی شرکتی ها لحاظ نمیشه
      این اعتراض نداره؟؟
      حالا بحث سر و سامان دادن به نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت و … پیـــــشکش.
      خواهشا قبل از هرگونه اظهار نظری کمی تامل و اندیشه کنین.
      التماس تفــــکر

    3. رضا می گوید

      سلام دوست عزیز حتما از قانون کار اطلاعی نداری مخصوصا طرح طبقه بندی مشاغل لطفا کمی مطالعه کنید

  5. همکار مخابراتی می گوید

    واقعا مسولین مخابرات بفکر ما نیستند و فقط می خواهد منفعت خودش بیشتر باشد …
    تا کی هی وعده می دهند و هر سال از ما به عناوین مختلف مدارک میگیرند ولی هیچ خبری نیست
    ۱ ماه پیش گفتند مدارک ایثارگری بفرستین ولی بازم خبری نیست !!!!!

  6. دیده بان می گوید

    سلام حق روبایستی داد واقعا الان شرکت را بچه های بخش خصوصی می چرخونند بقیه اش فیلمه دارن به رسمی بالای ۳۰ سال رتبه میدن تازه جذب هم میخوان بدن انوقت کاش کار می کردند بالای ۵۰ درصد شون بی کارن از این دورکاری ویک روز در میون آمدنشون خیلی چیزها روشن شد فکری به حال افزایش حقوق بخش خصوصی کنید

    1. رسمی سرگردان خصوصی شده می گوید

      باسلام خدمت سردبیرمحترم وهمکاران درجواب آقای دیدبان حرف شمادرست است ولی یکی رامیدونی ولی دوتاش نمی دونی واین تنهامشکل تونیست ۸۰درصدرسمی ها و۹۹درصدشرکتی هااینجوری هستندهنوزتواین اداره کسی جایگاه خودش رانمی داندنمی دانداستخدام یعنی چه؟
      زمانی که نظام اداری وکشوری طبق اصل۴۴تغییرکردیعنی سیستم ازحالت کمونیستی یاحالابگیم اقتصادسوسیالیستی به ارباب رعیتی تبدیل شددولت مخابرات رابه اصطلاح به ارباب فروخت ارباب هم طبق خواسته ودلخواه خودش ازهرکس خوشش بیایدمدیر ومدیرعامل تعیین میکندوانهاهم مباشرارباب هستندرعیت یاازکارگرها کارمیکشندوبطوری که باحداقل امکانات زندگی شان بصورت بخورنمیربچرخد.درضمن دوستان شرکتی یک کمی سرتان رابالا بگیردفقط دماغ خودتان رانبینیدیه خورده دوردست نگاه بیندازیدکارکنان اداره برق گاز اب وفاضلاب وسایرشرکت هاراببینید۳برابرکارمندرسمی های مخابرات حقوق میگیرندالبته نمیخواستم پاسخ بدهم ولی دیدم یک سری همکاران شرکتی واقعا نیمداننددرکجاهستنددرچه موقعیتی هستندماکه قانونی وبطوررسمی کارمندمخابرات هستیم حق وحقوق مارا۵۰درصدمیدهنددرصورتی که شرکتی هاازلحاظ قانونی هیچ ارتباطی به مخابرات ندارندوانتظاردارندکه برای اینهاطبقه بندی مشاغل اجراشوداگرمیتوانیدکاری پیداکنیدوقت خودراتلف نکنیدازاین مخابرات برای شما آبی گرم نخواهدشداگرکسی به شماوعده استخدام یارسمی می دهددارددرحق شماظلم میکند یعنی مابایدمنطق وحساب کتاب داشته باشیم دودوتامیشودچهارتااگریک روزی گفتندشرکتی شدرسمی بایداین ارقام بشود۵تا.

  7. کارشناس شرکتی عامل پیمانکار می گوید

    دیگه خسته شدیم چه مخابراتی شده تفاوت طبقاتی اونایی که توی گرمای طاقت فرسا و سرمای استخوان سوز و با بدترین شرایط کرونایی دارن کار میکنند حقوق حداقلی و با تاخیر و بدون هیچ تسهیلاتی گذران زندگی میکنند تا حرفی از عدالتخواهی و حق و حقوق میزنند متاسفانه صاحبان قدرت و ثروت دماری از روزگارشان درمیاورند تا عبرتی شود برای سایرین . ولی دوستان سرنوشت مدیران قبلی را در نظر داشته باشید دور و نزدیک ما از احوالشان با خبریم و سرنوشت از مشقهایی که برایشان نوشت آگاهیم . ما طبقه کارگر نه نان گرم مدیرانی که خدمتگذار و گره گشا بودند یادمان رفته نه آه سردی که از زمان خصوصی سازی بر قلبمان مانده فراموش میکنیم بلکه همچون زخمی چرکین شده است که هر لحظه احتمال وخیم تر شدن میرود. از شما مدیر محترم مخابرات ایران و دست اندرکاران محترم عاجزانه خواهش و تمنا داریم با برقراری عدالت نسبی مرهمی بر زخم های کهنه قلبمان گذاشته و دعای هزاران خانواده را توشه دنیا و آخرتتان نمایید . قبل از خصوصی سازی قراردادهایمان را از معین مستقیم به شرکتی تبدیل کردند به بهانه اینکه بعد از خصوصی همه کارگریم و تفاوتی نخواهد بود ولی متاسفانه بعد از خصوصی سازی چنان اختلاف طبقاتی میان کارگر و کارمند افتاد که دو همکار با یک شغل و مدرک تحصیلی ۴ برابر دریافتی اختلاف دارند . نمیدانم شاید کورسوی امیدی باشد تا وجدانی بیدار مخابرات را از این گرداب نجات دهد. هر روز خبری از تجمع و اخبار ناگوار دیگه متوجه شدیم به آخر خط رسیده ایم نه راه پس مانده نه راه پیش نه نایی برای ماندن است نه پایی برای رفتن هم سن و سال های ما خیلیها با سختی کار و ۳۵ روز حقوق د جاهای دیگه بازنشست شده اند ولی ما با بیمه های ناقص پیمانکاری محلی و حقوق حداقلی که به هر نحو از آن میزدند نه سر افرازی امروز را داریم نه اندوخته ای برای روزگار دردمندی و پیری و ازدواج فرزندان و غیره . کمی انصاف داشته باشید یک ماه مثل ما زندگی کنید با این حقوق و اجاره خانه و بدهکاری دفتر حساب بقالی محل و پول هزینه مدرسه و دانشگاه فرزندان و قبض آب و برق و گاز اگر یک ماه رو با شرایط ما زندگی کردید و خم به ابرو نیاوردید آنوقت باید به انسانیت و اشرف مخلوقات بودن شک کرد .

    1. احسان می گوید

      ضمن احترام برای نظر جنابعالی، ولی دوست عزیز دو نفر با یک میزان تحصیلات، سابقه کار و شغل مشابه که یکی شرکتی و دیگری قرارداد مستقیم چهار برابر اختلاف حقوق ندارند، در شرایط مشابه نیروهای خدمات اول نسبت به استخدامی های سال ۹۲ با پست کارشناسی حداکثر ۴۰ تا ۵۰ درصد دریافتی کمتر دارند.

  8. حسین می گوید

    با سلام
    کاش مخابرات تکلیف ما نیروها رو مشخص میکردد. کارکنانی که جوانی و تخصص خود را با کمترین درامد در اختیار این شرکت قرار دادند. کاش بطور مستقیم بگوید این تعداد شما اضافه هستید و ما هم تکلیف خود را بطپر کامل با این شرکت بدانیم، هرماه منتظر خبر حقوق، قرارداد سه ماهه، پیمانکار محلی و… بخدا دیگر توانی برایمان نمانده، همکاران عزیز شرکتی سراسر کشور حداقل یکروز قرتر بزاریم و دو ساعت کارها رو تعطیل کنیم تا ببینیم چه بر سر فناوری اطلاعات کشور میاید و انوقت شاید فکری به حال مابکنند

نظرات بسته شده است.