مخابرات ما–یک کارشناس بازار کار تاکید کرد که هیچ گزینه دیگری به غیر از همان افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان مطرح نشده و لایحه بودجه آنقدر اولویت‌های دیگری دارد که حقوق کارمندان و کارگران فعلا اولویت نیست.
مخابرات ما-حمید حاج اسماعیلی در خصوص پیشنهاد افزایش پلکانی حقوق در بودجه ۱۴۰۰ به خبرنگار اقتصادی برنا گفت: کمیسیون مربوطه مجلس دو روز قبل بررسی افزایش بیشتر از ۲۵ درصدی که دولت ارائه کرده بود را تایید نکرد. یعنی پیشنهاد ۳۰ درصد هم در مجلس مطرح شد اما مجلس آن را تایید نکرد. هیچ گزینه دیگری مطرح نشده و لایحه بودجه آنقدر اولویت‌های دیگری دارد که حقوق کارمندان و کارگران فعلا اولویت نیست چون منابع کلان بودجه محل بحث است.
وی تاکید کرد: به نظرم بعید است که به جز آنچه که از سوی دولت در لایحه بودجه عنوان شده، رقمی را نهایی کنند. دلیل آن هم این است که همسان‌سازی در خصوص حقوق مستمری‌بگیران صورت گرفته و در کنار آن هم برای کارمندان کشوری وهم لشگری افزایش حقوق جداگانه در نظر گرفته شده است. این مساله به جز افزایش سالانه حقوق‌هاست. به همین خاطر با توجه به مشکلاتی که برای تامین اعتبار پیش روی دولت است، روش‌هایی غیر از روش معمول را برای این کار در نظر نخواهد گرفت.
حاج اسماعیلی گفت: پیش‌بینی من این است که همین ۲۵ درصد برای کارمندان نهایی شود. اما برای کارگران قدری متفاوت است چون ساز و کار آن از طریق شورای عالی کار است. به نظرم برای حقوق کارگران نیز بین ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش برای حداقل دستمزد لحاظ شود.
وی در پاسخ به این پرسش که آیا این روش پلکانی در سال‌های گذشته نیز سابقه داشته، گفت: در مورد افزایش حقوق اگر عملیاتی فکر کنیم، قاعدتا باید پلکانی صورت گیرد چون دولت همه ساله برای کارگران هم دو نوع مصوبه را در شورای عالی کار تعیین می‌کند. یکی برای حداقل بگیران و دیگری برای سایر سطوح. اولین گروه درصد افزایش بالاتری دارد و سایر سطوح معمولا نصف مقدار گروه اول افزایش می‌یابد. همین روش هم به دلیل اینکه ملاحظات تورم و نوسانات قیمتی در طول سال در آن قابل پیش‌بینی نیست، موثر واقع نشده است.
یعنی اونهایی که حقوقشون بالاتراز حداقله تورم بهشون نمی خوره؟ یعنی خرجشون کمتر میشه ؟یعنی اگه رفتن خرید به قیمت سال قبل پاشون حساب میکنن؟
واقعا باچه توحیهی افزایش پلکانی مطرح میشه ؟اگه کسی حقوقش بالاتره لابد کارش تخصصیه یا مدرکش بالاتره یا دلیلی داره حتما
سلام وقت بخبر افزابش قبمتها سالانه دو‌تا سه برابر شده حالا ۳۰ درصد پلکانی!!!! حالا حداقل حقوق ۱۹۵۰۰۰۰ هزار تومان هست ۳۰ درصدش ۶۵۰ هزار تومنه که کجای گرونی ها رو‌می گیره تازه حقوق ۳ با ۴ میلیون تومانی هم که چشم نخوره از ۳۰ درصد کمتر افزایش پیدا میکنه چون ۳ مبلیون خبلی پوله گنج‌فارونه !!!!!
پررویی هم حد داره
تو روزنامه خراسان نوشته بود سال آینده متوسط حقوق کارمندان ۱۵ میلیون تومنه.کاش همون کارمند بودیم.یادش بخیر چه ارج وقربی داشتیم.
چرا حقو ق آذر ماه پرداخت نمیشه ؟؟؟؟ گریه گریه گریه گررررررررررررریه!!!!!!!!
سلام سردبیر گرامی خسته نباشید
از همدان و ادامه دورکاری نورچشمی ها که بگذریم به بحث حضور ۵۰ درصد نیرو می رسیم و عدم رعایت آن در اداره چون مدیران اینگونه صلاح میبینند
ولی باز هم یکسری از عزیزان دل شامل این طرح می شوند دورکار یک روز در میون میشوند این طرح همگانی تر میشود و اقایون هم استفاده میکنند
ولی باز فرزند زیر ۶ سال من و همکارم بلاتکلیف می مانند چون مادرشان در این طرح ها نیستند
چون بند پ و سفارش نداریم چون رییس مهربان نداریم چون مدیر هوایمان را ندارد چون …
و به خدا می سپاریمشان …
ممنون از شما
دل گرم شماییم و اینجا …
خدا نگهدارتان باشد
من هم استان همدان هستم بعداز ۲ماه درگیری بیماری کرونا که در اداره انهم خارج از وقت اداری از پیمانکار کرونا گرفتم و خودو خانواده ام الان ۲ ماه است درگیر هستیم نامه پزشک متخصص آوردم که نوشته بعلت درگیری ریه باید دور کار باشی تنفس خوبی ندارم رئیس ما که الان حدود ۲۰ سال است رئیس ادره است مادرزادی میگه دورکاری مال سرطانی هاست اگه دستش برسه حقوقت را هم قطع میکنه خدا بخیر کنه
فامیلشون کارمند منه از اسفند تا اردیبهشت فرستادش خونه با ماهی ۱ میللیون اضافه کار به هر کی هم میگی پیگیری نمیکنه بعد من بدبخت باید بیام مجددا در معرض قرار بگیرم