مخابرات ما- مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در دستورالعملی هر نوع نقل و انتقال نیرو بین شرکت های پیمانکاری را ممنوع اعلام کرد.
مخابرات ما– از سوی مهندس سلطانی مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شرایط جابجایی نیروها در شرکت های پیمانکاری مخابرات (خدمات اول- شسکام- کاراشاب و سامان سازه غدیر) اعلام شد.
بر طبق این بخشنامه نقل و انتقال نفرات بین شرکتها بصورت کلی ممنوع است مگر در شرایط خاص که در بخشنامه مذکور به آن اشاره شده است.
متن کامل بخشنامه را در زیر بخوانید.
12691300cookie-checkنقل و انتقال نیرو بین شرکتهای پیمانکاری ممنوع
سردبیر عزیز بااین بخشنامه پس تکلیف اون افرادی که به دلیل کمبود نیرو در برخی از واحدها توسط رییس اداره جابجا شدن و قرار داد با شرکت محلی دارن ولی اون واحد که الان دارن کار میکنن با خدمات اول هست چی میشه به ما گفتن جابجایی ازاد میشه و قرارداد به خدمات اول منتقل میشه ولی با این نامه ما باید چکارکنیم الان ۲ سال هست که جابجا شدیم ولی اصل قراردادمون با شرکت محلیه سردبیر جان لطفا راهنمایی کنید لطفا
باسلام خدمت سردبیر
لطفا این مورد را استعلام بفرمایید
مدیر منابع انسانی سابق مخابرات اصفهان با سی و چند سال سابقه در سیستم منابع انسانی تقاضای بازنشستگی داده و در سیستم بازنشسته شده اما به دنبال تسویه تامین اجتماعی خود نرفته و اکنون بعد از چند ماه با لابی گری و توصیه های مختلف در حال دریافت نامه بازگشت به کار مجدد در مخابرات می باشد.
این تخلف تنها از طریق مدیرعامل و معاون منابع انسانی مخابرات ایران امکان پذیر است.
چرا مدیرانی که با شعارهای زیبا آمده اند خود در حال تخلف هستند؟ و آیا این امکان برای سایر پرسنل نیز وجود دارد؟
لطفا آقای فرقانی و بازرسی پاسخ بدهند
عجب مغازه ای زده اید وجدانا چه وجدانی دارید وقتی شما میگیرد ۲۰ میلیون کارگر شرکتی برای چندر غاز خرج خونه اش خواب نداره . وشما راحت میگیرید میخوابید البته یادتون باشه خدایی هست . شما نمیپرستیدش
اگر خداپرست بودید. و یه زره وجدان داشتید
تبعیض در بین ما نبود.
سلام
آیا همین بخشنامه نشون نمیده که ما نیروی مخابراتیم؟
آیا تا مخابرات پرداخت نکنه حقوق مارو میدن؟
آیا …..
https://www.karzar.net/tci-employees
من همه کامنتهای شما رو تایید کردم با اینکه تکراری ها رو حذف میکنیم
امیدوارم همکاران شرکت کنن
ممنون از همراهی و حمایتتون
وظیفه خودم میدونم برادر
سلام .به نظر خوب میاد.ولی تو مدیریت شهرستانی تعدادی نیرو بین دو تا شرکت شسکام وخدمات اول جابه جا می شوند. وفقط انگار باید حقوق پرداختی نیروها فرق کنه وتو کار همه با هم برابریم.وشاید نیروهای شسکام به علت فنی بودن کار بیشتر وحقوق کمتر.
باسلام
تعداد نیروهای معاونت توسعه سرمایه ای ونیروی انسانی اداری متاسفانه تعداد نیروها مازاد دراین قسمت مازاد می باشد لذا باعنایت به بخشنامه باید دستوری صادر تادر دیگر قسمتهای فنی شبکه بکار گرفته شود یعنی مجوز جابجایی از همراه اول به شسکام
پیمانکارفوق لیسانس مرتبط با مخابرات بازاریابی راچراازپیمانکاربه مخابرات جذب نمیکنید.تحقیق کنید وبعدممنوع کنید.
به نظر بهره وری و استفاده بهینه از تیروها مد نظر قرار گیرد