روز گذشته گله کردیم که مخابرات نباید پرداختی ها را وابسته به چیزی کند یا از کارکنان انتظار داشته باشد برای تامین حقوقش به وزارتخانه اعتراض کند. حقوق حق طبیعی کارکنان است.
هرگز عدم توانائی در پرداخت حقوق جاری به مدیریت گذشته یا مدیریت وزارتخانه نسبت داده نمی شود! واقعا دلم میخواهد مدیران امروز مخابرات این را درک کنند!
هر نوع ناتوانی در پرداخت فقط به مدیریت جدید نسبت داده می شود چرا که جو عمومی معتقد است با تحمیل مدیریت موچود، تمام عکس العمل های امروز وزارتخانه قابل انتظار بوده است.
یعنی باید خیلی خوش خیال می بودیم که فکر کنیم جرائم پیشین مخابرات رو نمی آید، حسابها مسدود نمی شود، سهم سود سهام خواسته نمی شود، بابت عدم اجرای تعهدات (مثل ۵ میلیون پورت) بازخواست نمی شوید و …. !
حداقل من خودم، در سه مقطع مختلف با سه دسته از مدیران موثر در شرایط روز مخابرات و تصمیم گیران آن روز، یک به یک این مشکلات را برشمردم و از آنان خواستم چنانچه برای این مشکلات راه حلی ندارند، بدون تعارف نیایند!
خواستم نیایند!
چرا که هم مخابرات را به نابودی نزدیک می شود هم کارکنان را گرفتار سختی می کنند هم آبرو و حرمت خویش را -خدای نکرده- در گرو این کار می گذارند!
اما در مقابل گفته های من ابتدا گفتند: نه! چنین نخواهد شد! ما اعتقاد داریم چنین نمی شود!
سپس گفتند: ما راه حل داریم!
خب! این ما و این هم شما! راه حل شما چیست؟
صرفا گله ها را رسانه ای کردن، از ما نیز برمی آید. نیازی به حضور مدیران نیست!
مدیران باید مخابرات را از این بحران عبور دهند! بدون آنکه به کارکنان و مخابرات آسیب برسد!
اگر می توانند، ادامه دهند!
بگذریم!
روز شنبه باید حقوق و عیدی نیروهای شرکتی پرداخت گردد، سنوات و مرخصی نیز باید به حقوق اسفند برسد. کمتر از این نباید باشد.همه اش چقدر به این جوانان می دهند که دیگر حقوقش را بدهند ولی عیدیش بماند برای بعد! جوانمردانه نیست کسر از این پرداختی ها!
روز شنبه باید حقوق و عیدی و حق جذب ماه جاری برای رسمی ها پرداخت گردد. معوقه حق جذب نباید به سال آینده برسد!
روز شنبه باید بازنشستگان به حقوق، رفاهیات و بخشی از مطالبات خود – که مدیر عامل قولش را داده- برسند.
کارگزاران بخشی از پرداختی های مخابراتند.نباید از قلم بیفتند. من از وضعیت آنان مطلع نیستم اما نباید از قلم بیفتند.
پیمانکاران، پیمانکاران، پیمانکاران را در یابید! بسیاری از نیروهای شرکتی تحت مدیریت این پیمانکاران ماههاست حقوق نگرفته اند!
غیر از این هم هیچ راهی ندارید! مگر اینکه بپذیرید عبور از بحران کار شما نیست! تعارف هم نداریم!
سلام برسردبیرمحترم و همکاران آقای ناشناس که باکامنت ناشناس نظرمیدی از ترس اسم مستعار نمیتونی اعلام کنی چطور میخواهی برای رسیدن به حق خودت با همکاران اتحادداشته باشی.
سلام درودبرسردبیرمحترم و مدیران محترم به اطلاع میرساندهیچ مدیری دراین سیستم مقصرنمی باشدحالا امروزهم از بنده بخواهندوزیربشوم حتما قبول میکنم حتی خاله من که سوادخواندن ونوشتن ندارد شما هم حتی نگهبان مرکز هم قبول میکند که وزیرومدیرشوید
پس علت رادرجای دیگری جستجوکنید کیست پول ودرآمدمخابرات را جمع میکند
و هیچکس اسمشو نمی بره تا بگه که
پول دست فلانی است فقط ذهنهامنحرف میشوندکه مدیران کارمیکنندیانمیکنند باباجان هیچ مدیری اختیارآب خوردن رانداردریشه مخابرات در جای دیگری است از همکاران رسمی تقاضامیشوداگرزمان بازنشستگی شان فرارسیده هرچه زودترشرکت را ترک کنندوبرادران شرکتی هم اگربیرون کاری پیدا کردندازاین مخابرات برایشان آبی گرم نخواهدشد.
سر دبیر ممنون ممنون که شما نیروهای شرکتی رو درک می کنید از خدا متشکرم که شما هستید
خدایا شکرت
مخلص صداقت شمام
لطف دارین. همین محیت شما منو سر پا نگه داشته
به ولای علی ،ستاد اجرایی ،مدیران ارشد مخابرات گوش به زنگ باشید جانمان به لبمان رسیده تنگی نفس داریم از بس بدقولی بد عهدی حق خوری ، مواظب باشید!!!!!دیگر بس است کارکنان مخابرات اعم از رسمی،قراردادی،شرکتی،پیمانکاران،رانندگان،کارگزاران عروسک خیمه شب بازی نیستن دیگر تمام کنین بس است
افراد نالایق نمی‌توانند یک سیستم را هدایت کنند حتی اگر لباس دانشمندان را به تن کنند
آقای مهندس سلطانی و هیئت مدیره محترم و ریاست محترم هیئت مدیره :
اگر مدیریت کار شما نیست و نمی توانید این بحران را حل کنید . نیایید خب !
کسی که برای نپذیرفتن سمت و مسئولیت شما را بازخواست نمی کند .
توهین به شعور جمعی کارکنان بس است .
بترسید از روزی که باعث و بانی اتفاقاتی در مخابرات بشوید که مستمسک بدی برای بیگانگان و بدخواهان نظام بشود .
اینجا اگر نمی دانید بدانید مخابرات است و مخابرات فوق العاده جای حساسی است .
کافی است یک ارتباط یا یک سرویس به بهانه ای در یک مقطع خاص دچار مشکل شده و مختل شود.
تاوان اش برایتان بسیار سخت خواهد شد.
شما و مدیران مناطق و مدیران رده میانی واقعا تو این سیستم چکاره هستید ؟
شما فعلا در شرایط فعلی کاری جز دریافت حقوق و مزایای بالا بلد نیستید .
دیگر گذشت آنزمانی که کارکنان صبور بودند و تحمل می کردند ، آستانه تحمل همه کارکنان به صفر رسیده است و باعث فلاکت و بدبختی بیشتر برای پرسنل و خانواده آنها نشوید و اگر نمی توانید حق و حقوق آنها را بدهید استعفا بدید و بروید به من کارمند ربطی ندارد چه مشکلی بهانه تراشی میکنید ؟ این مشکل من نیست مشکل شماست و به من کارمند هیچ ارتباطی ندارد .
برای چه به شما این مزایای نجومی تعلق می گیرد ؟
اگر نمی دانید بدانید که در بالاترین شرکت های فنی دنیا یک مدیر فوق ارشد تنها دو برابر یک کارشناس فنی دریافتی دارد ؟
آیا این همه مزایای خارج از حد و اندازه و بذل و بخشش برای این به شما داده می شوید که مطیع ترین و خودی هستید ؟
بخدا کسی که سر سفره پدر نشسته باشد نباید بی تفاوت باشد.
ختم کلام اینکه ، یکبار پیشقدم بشوید و شما هم سطح یک مهندس و کارشناس ساده مخابرات حقوق بگیرید وشما هم تحمل کنید و ایثارگر باشید. همه تحمل ها و ایثار ها را برای ما کارکنان نگذارید ، بس است اندکی حیا لازم هستید همه شما
بایست کل استان ها دست از کار بکشند تا بفهمند !!!!!
موقع جنگ جوان پانزده شانزده ساله را می رفت خط مقدم و میگفتند شجاع است. اما الان حاضر نیستند از یک شغل و از چندین شغل خود بگذرند و جایشان را به جوانی بدهند تا خودش را ثابت کند، می گویند بی تجربه است!!!
چطور آن وقت که می خواست دم تیر برود شجاع بود و با تجربه اما الان که می خواهد روی صندلی بنشیند ترسو هست و کم تجربه
همیشه جوانان ما شجاع بودن
حالا هم هستن و توانائی اداره دارن
دوست عزیز
مگر قبلی ها چه گلی به سر این مخابرات زدند که شما به این ها و آنهم در چند ماه اولیه تاختید. مصائب مخابرات دسترنج قبلی هاست . از همه بیشتر سهامداران مقصرند . وزرای ادوار مختلف هم در این مصائب سهیم اند .
اتحاد کارکنان در برابر هر ظلمی پیروز است
سلام ممنون که باقلم تان اندک امیدی میان این همه خبر بد به ما می دهید پایدار وسلامت باشید
در خدمتیم
شما هم مایه قوت و قدرت قلم من هستید
سلام خدمت سردبیرگل. احسنت برادر
مخلصیم
سلام سردبیر محترم
بالاخره علت حذف حق جذب بهمن ماه ایراد سیستمی بوده یا دعوای مخابرات و وزارت ارتباطات؟
من که همه چیز رو نمیدونم
صرفا میتونم برداشت خودم رو از جریان خبرها اعلامم کنم
چی بگم. باید خودتون فکر کنید و نتیجه بگیرین
این مدیران فقط برای گرفتن صندلی ها برنامه داشتند و برای آینده شرکت هیچ برنامه ندارند
توسعه شبکه مخابرات و افزایش کیفیت سرویس ها و هزینه نگهداری شبکه برای خرابی ها و سرقت ها و… بلاتکلیف باقی مانده است. حتی پرداخت حقوق با مشکل روبرو شده است و هزاران مشکل فنی و نیروی انسانی و…
برنامه ای برای افزایش درآمدها نیست مگر تبلیغات افزایش تعرفه
برنامه ای برای افزایش رضایت مشتریان نیست و زیرساخت‌های پاسخگویی دائما مشکل دارد
برنامه ای برای رضایت کارکنان نیست مگر وعده و وعید و نارضایتی بیشتر
می‌شود گفت کلا آقای سلطانی و مدیران جدید برنامه ای برای مخابرات ندارند