آقای معاون مالی! این خبر در مورد حق جذب درست است یا خیر

سلام خدمت سردبیر محترم و کلیه همکاران عزیزم
در این مدت بیش از ۱۰ سال که سایت مخابرات ما به پشتوانه دوستان و سردبیر محترم راه اندازی شد، پایگاهی اجتماعی برای کارکنان شده است که نظرات و پیشنهادات دلسوزانه خود را منتشر می کنیم و امیدواریم تا نتیجه مناسبی را هم بگیریم.
به چند نکته اشاره می کنم و امیدوارم همکارانی که این کامنت را مطالعه می کنند نظرات خود را مطرح تا به یک اجماع نظری مناسب در این شرایط بحران زده شرکت برسیم.
۱٫ جدا از هرگونه موضوعاتی که جای بحث، کارشناسی و پیگیری دارد، قبول کنیم که در این مدت ۱۱ سال خصوصی شدن شرکت و با آمدن و رفتن انواع و اقسام مدیران، تنها تیم مدیریتی که پشتوانه اجرا و نهادینه شدن مصوبه آذرماه سال ۹۸ شد، تیم آقای صدری بود. زمان دوری نگذشته است. درست است که بدقولی هایی هم از جانب ایشان شده است ولی نفس کار مدیریت قبلی بسیار بهتر از تیم مدیریتی جدید بود.

۲٫ بعداز خصوصی سازی شرکت تنها دوره ای که بالاترین مقام مالی مجموعه مخابرات ایران، حقوق ممتاره کارکنان را که دریافت حق قانونی و حقوق ماهانه است کمک معشیت نامید و توهین به شعور کارمندان است، متاسفانه این تیم مدیریتی جدید است که هیچ تجربه و برنامه مدیریتی برای پیشبرد شرکت ندارد. ادب مرد به ز دولت اوست.

۳٫ جدا از هرگونه کم و کسری هایی که در دوران آقای سرائیان بود، لااقل تیم مدیریتی ایشان و شخص آقای سرائیان با یک برنامه مدون و مشخص شده جلو آمد و اگر دوستان خاطرشان باشند در یک کنفرانس به همراه آقای قنبری نسبت به تشریح برنامه خود اقدام کردند که جای بسی تشکر دارد. موضوعی که از هرمدیری انتظار می رود. برنامه این تیم مدیریتی چیست؟ اهداف استراتژیک شرکت کدام است؟

۴٫ زمان آقای پوررنجبر روح تازه ای به شرکت دمیده شد. مشاورانی آمدند و موضوعاتی را مطرح کردند. چه در حوزه تجاری و چه در حوزه منابع انسانی و …. . دوستان و همکاران عزیزم حتماً پروژه سیمرغ را بخاطر دارند. با تمام نقایص و هدررفت ها، لااقل تیم مشاوره ای در کار بود که هم تجربه داشت، هم مؤدب بودند و هم راهگشای کار بودند نه گره کور کن همانند مشاورانی که با این تیم مدیریتی در مخابرات آمده اند.

۵٫ عزت نفس و روح خدمت در تمام کارکنان این شرکت وجود داشته است و هیچ دورانی مثل این زمان، خدشه دار نشده و مستمسک دست مشاوران و تیم جدید مدیریتی قرار نگرفته بود. درست است که صورت همکاران با سیلی مشاوران و نابلدان سرخ نشده است ولی با عملکرد بسیار ضعیف این تیم مدیریتی، بگونه ای نقره داغ شده اند که شرمسار دوران جوانی و نیز عزت و جلال از دست رفته شرکت خودشان، گشته اند. قسم به همان قلم که خداوند بدان اشاره کرده است و این متن را نگارش می کنم، باور کنید عمر ما مهلت امروز و فردا نیست که بفهمیم این تیم کاره ای نیست. تا به کی باید سرافکندگی را تحمل کرد و گوش به حرفهای منشوری و شعارهای فریب کارانه و توخالی داد؟؟؟
وقت آن نیست از حیثیت و از عظمت شرکت، یکبار که شده دفاع کنیم و خواستار تغییر تیم مدیریتی باشیم؟

۶٫ هرگاه که تیم مدیریتی با دولت به مشکل بر میخورد و به اصطلاح گلاویز و تیکه پرانی ها شروع می شود، هیچ کسی به اندازه کارکنان در این مناقشه های سهم خواهی متضرر نمی شوند. باور کنید نه دولت و وزیر جوان دلش به حال مخابرات می سوزد و نه سهامدار عمده که شرکت را دستگاه چاپ اسکناس فرض کرده و هیچ تعهدی به کارکنان مجموعه شرکت مخابرات ایران ندارد.
آقای سردبیر شما یک رسانه پرطرفدار دارید، لطفاً کاری کنید تا دیر نشده. اگرچه تا حالا هم خیلی دیر شده….