مهندس سلطانی: فرایند اصلاح حقوق و مزایای کارکنان بخش خصوصی در دست بررسی است
مخابرات ما – به گزارش اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مجید سلطانی بعد از ظهر امروز ، ۵ اسفندماه در نشست با نمایندگان کارفرمایان بخش خصوصی شاغل در مخابرات منطقه بوشهر اظهار داشت : در راستای ایجاد توازن در پرداخت ها و اصلاح شیوه پرداخت به پرسنل نیروهای بخش خصوصی و پیمانکاری، به دنبال اصلاح فرایندهای موجود هستیم.
وی افزود: شرایط کنونی پرداخت حقوق ، دستمزد و مزایا برای این نوع نیروها را با وجود اختلاف و تفاوت بین نیروی های رسمی و شرکتی مخابرات قبول نداریم.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران تصریح کرد: این که فکر کنیم با وجود مشکلات گسترده مالی مخابرات در کوتاه مدت می توان فاصله حقوق نیروهای رسمی و شرکتی را کم کنیم ، امکان پذیر نیست اما ناامید نیستیم و برای این بخش نیز به دنبال راه کارهای اساسی و کم شدن این فاصله هستیم.
سلطانی ادامه داد: از ابتدای سال آینده بررسی طبقه بندی مشاغل کارکنان بخش خصوصی را در دستور کار قرار می دهیم تا بتوانیم با اتخاذ راهکارهای مناسب، زمینه اصلاح حقوق و مزایای این نیروها را انجام دهیم.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، رفع مشکلات مخابرات که بخشی از آن در حوزه حقوق و پرداختی های نیروی انسانی بخش خصوصی است، را نیازمند یک عزم ملی دانست و گفت: ضروری است که دولت در زمینه افزایش تعرفه ها، به مخابرات کمک کند تا شاهد گشایشی در نوع خدمت رسانی به مردم و همچنین، رفع مشکلات داخلی شرکت باشیم.
با سلام
دوستان و همکاران گرامی حالا که تبریز و ارومیه رای گرفتن از اداره کار و دیوان عدالت و هر کدام ۱۵۰ میلیون باید بگیرن و مخابرات حق اخراج نیروهارو نداره آقایون به این فکر افتادن ۵۰۰ تومن به حقوق ما اضافه کنن لطفا همکاران شرکتی با مخابرات تبریز و ارمیه تماس بگیرین و اطمینان حاصل بشه برایه همه بچه های این دو استان چیکار کردن دمتون گرم دیر یا زود نوبت استان ما هم میشه منتظر باشین اون حقی که از ما خوردین رو تا قرون آخر ازتون میگیریم خدا جایه حق نشسته بچه ها لطفاً پیگیری کنین با تماس با تبریز و ارومیه و خوی
یا حق
اگه دقت بفرمائید فرمودند که در کوتاه مدت امکان پذیر نیست یعنی اگه چندسال طول بکشه طبیعه و اینکه تا اون موقع این اقایون هستند یا نه پس با این حرف راه جناب صدری رو رفته که تا اخرین روز رفتنش از مخابرات دروغ گفت و با امید واهی دادن از جلو تجمع و حق خواهی قانونی رو گرفت و از نیروی کار بهره برد
آزموده را آزمودن خطاست
الی الخصوص آزمودن انسانهایی که به خطا یا اشتباه در یک جای اشتباهی قرار گرفتن
اقای مدیرعامل اول ان نیروهای شرکتی مخصوصا درتی سی وان که با پارتی وارد شدند را یک عزم ملی می طلبه دوما امروز حق نیروهای شرکتی است که از بدو ورودبا مرک تحصسلی فوق دیپلم ولیسانس و…..وارد شدند نه اون کسانیکه اسمشان در مخابرات بوده ودنبال درس بودند ومدرک گرفتند از بس در محل کار بیکار علاف بودند مشغول گرفتن مدرک ….
اقای مدیر عامل پرت نیروی انسانی در تی سی تی وان بسیار وشسکام نیازمند نیرو برای قسمت فنی چرا مجوز جابجایی نمی دهید اخه در یک اداره فسقلی یکی رییس دفتر ویکی منشی ویکی دربان ویکی تلفنچی رییس اداره است اخه چرا مازادها را یا جابجا ویا جواب کنید
بسیاری از رانندگان مازاد چرا .چون یا بازنشسته هستند وشغل دومشان برای مخابرات می باشد یک سری شامل بازنشستگی می باشند که تعیین تکلیف کنید
مخصوصا در استان اصفهان
سلام اینقدر ناامید نباشید این مهندس با ایمان و با تقوی از بدنه نیروهای نظامی وارد مخابرات شده و با نظمی که از نظامی گری دارد انشاالله به اوضاع یه سرو سامانی میدهد.وقتی که ما همیشه منفی نوشتیم و گفتیم نمیشه و وعده وعید هست و … اون اقایون هم گفتن اینها خودشان قبول ندارند اوضاع بهتر بشه و روال را بدتر هم کردند اما ما باید بگیم تصمیم مهندس سلطانی جدی و در اجرا قاطع هستند تا انشاالله فرجی بشه
اقای رئیس بنیاد برکت
مخابراتی
واکسن درست نکن
اینجا بچه های شرکتی زره زره آب میشن
با سلام
دوستان این شکل طبقه بندی مشاغل واقعا تفاوت حقوقی آنچنانی نداره درست یکم بهتر از حالت عادی ولی واقعا میگم تفاوت حقوقی چندانی با وضع فعلی نداره
شاید بگید یه مو از خرس کندن غنیمت ولی واقعا در بهترین حالت برای اونایی که قرار براشون اجرا بشه تفاوت ۳۰۰ یا ۵۰۰ بیشتر نداره اونم برای بعضی ها تو این اوضاع که رسمی ها و قرار دادی هایی که قبلا در حالت کارشناسی ۳ تا ۴ تومن بیشتر بودن الان ۳ میلیون یهو اومده رو حقوقشون لطفا چشتون رو باز کنید با خروس قندی راضی نشید قدر خودتون رو بیشتر بدونید!!!
سلام . اینا متوجه شدن که یک عزم جدی برای گرفتن حق توسط نیروهای غیر رسمی (نمیگم شرکتی ) به راه افتاده دارن فرار به جلو میکنن ولی کور خوندن