ممکن است این خبر قدیمی باشد اما خواندنش برایتان مفید است.
《 بخشنامه》
فوری و حائز اهمیت
مدیران محترم مناطق
ناظرین محترم مالی
با سلام و احترام
باتوجه به مفاد دادنامه شماره ۲۳۶۰ مورخ ۹۸/۸/۱۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که اشعار میدارد:
مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که سهام شرکت تابع آنها در اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری ویا ماده ۳۱ قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل وچهار (۴۴) قانون اساسی به بخش غیر دولتی واگذار شده است، صندوق بازنشستگی کشوری میبایست مقررات قانون تامین اجتماعی را برآنهااعمال کند، بر همین اساس صندوق بازنشستگی کشوری نحوه اجرای دادنامه مزبور را طی نامه های شماره ۱۶۹۲۶/ص/۲۲۰۰۲ مورخ ۹۹/۱۰/۱۴ و ۱۸۴۶۰/ص/۲۲۰۰۲ مورخ ۹۹/۱۱/۱۱ (تصاویر پیوست) به شرکت اعلام نموده است، لذا در راستای پیاده سازی فرآیند مربوطه با هماهنگی معاونت محترم توسعه سرمایه انسانی و اداره کل حقوقی شرکت مقرر گردیده است:
۱_ از تاریخ ۹۸/۹/۱ اقلام حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی کارکنان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری در شرکت مخابرات ایران عینآ همانند اقلام مشمول کسر حق بیمه کارکنان تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی اعمال و اجرا میشود.
۲_ وفق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری طی نامه های فوق‌الذکر ، ضریب کسور کارکنان موصوف کماکان ۹٪ سهم کارمند و ۱۳.۵٪ سهم کارفرما خواهد بود.
۳_ کسور بازنشستگی سهم کارمند کارکنان مازاد بر سی سال از تاریخ مزبور احیا و کسر میگردد.
۴_ اولین مقرری کسر شده از کارکنان موصوف از تاریخ مزبور به بعد برگشت داده میشود.
۵_ اصلاحات لازم در سامانه جامع شاغلین صندوق بازنشستگی کشوری برای بار گذاری لیست کسور مشمولین فوق بر اساس رویکرد جدید ، بدون احتساب اولین مقرری صورت پذیرفته است.
۶_ اصلاحات لازم در سیستم پرداخت حقوق متمرکز ایریسا اعمال گردیده و حقوق و مزایای اسفند ماه با معوقات مربوطه نیز بر مبنای اصلاحات فوق اجرا شده و قابل مشاهده میباشد.
در این خصوص لازم است کاربران و دست‌اندرکاران پرداخت حقوق کلیه مناطق با در نظر گرفتن شرایط فوق نسبت به کنترل حقوق اسفند ماه و معوقات مربوطه با نهایت دقت اقدام و در صورت مشاهده هر گونه مغایرت و موارد نامتعارف در نتایج اجرا، مراتب را با جزئیات مربوطه به اداره پرداخت حقوق مخابرات ایران منعکس نمایند.
ضمنآ باعنایت باینکه صندوق بازنشستگی کشوری اصلاحات مزبور را به نمایندگی‌ها و ادارات کل تابعه خود در استانها ابلاغ نموده است لذا لازم است متعاقب اجرای حقوق اسفند ماه، ضمن برقراری ارتباط و تعامل مناسب با ادارات کل صندوق مزبور، فرآیند ارائه لیست‌های معوقه و بار گذاری آنها را با جدیت پیگیری و مدیریت نموده و در نهایت گزارش اقدامات انجام شده را به این معاونت اعلام نمایند.
داود زارع خانقاه سرپرست معاونت مالی.
سلام علیکم ضمن تبریک همه اعیاد ملی ودینی درمورد بیمه ۹درصدی با آخرین حقوق باز نشت می شوند.یا میانگین دو سال آخر که بیمه کم شده خواهشمند یک توضیح کامل بدهید.ودرضمن از دست اندر کاران کمال تشکر رادارم.پارسانیا
باسلام واقعا اقای حق گو حقیقت تلخی را گوشزد نمودند چون اکثر همکاران دراین شب عید وهزینه های بسیارزیاد آن شرمنده خانواده هاشون شدندوبدترین عید نوروز را پشت سرگذاشتند همه ادارات بابهانه ها وسرفصل های متفرقه پرداختیهای خوبی برای کارکنانشان داشتند اما مخابرات علی رغم بدهی حق جذب و بهره وری به کارکنان طلب بیمه را نقدا از حقوق اسفند وفروردین کم میکند که خیلی بی انصافی است انگار انسانیت مرده است
با سلام و تبریک سال نو خدمت همه همکاران گرامی
من یک کارمند ۹ درصد کشوری هستم ، دو فرزندم هزینه تحصیل شان را با حقوق فعلی به زور تامین می کنم و حتی بعضی موقع جهت تامین کسری های خودم مسافر کشی می نمایم ،میخواستم از آقای زارع بپرسم که آیا ذره ای مروت دارند که اسفند ماه با وجود اینکه بنده مطالبات سه پاداش تشویقی و نزدیک ۳۰ تومن حق جذب را از مخابرات طلب دارم که بالای ۴۰ میلیون تومن می شود ،چرا با بهانه کسورات خدمات کشوری به میزان ۷ میلیون و سیصد از حقوق اسفند کارکنان ۹ درصد کسر و عید بنده و امثالهم را به عزا تبدیل کردند.
آیا صرف اجرای یک بخشنامه تمام تکالیف انسانی و ملاحظات وضعیت کارمندان را از مدیر مالی ساقط میکند .
و این کسر در حقوق فروردین ماه هم خواهد بود . آیا این حضرات تصمیم گریک درصد به فکرکارکنان خودشان نیستند
چرا این کسورات را با مطالبات ما یر به یر نکردند ؟