موج جدید کرونا همه را نگران کرده است

سلام به سردبیر محترم
با توجه به اینکه بیماری کرونا دوباره در حال رشد است و در حال حاضر قرار بر حضور هفتاد درصدی پرسنل میباشد متاسفانه این قانون از طرف بعضی معاونین محترم زیرپا گذاشته شده و به درستی اجرا نمیگردد. نکته دیگر که قابل تامل است حضور فشرده کارمندان در اتاق های کوچک میباشد به طور مثال در یکی از ساختمان های ستاد و اتاقی که بنده مشغول به کار هستم ۹ نفر با فاصله بسیار کم از هم در حال فعالیت هستند و دور کاری ۳۰ درصدی تاثیری در خلوت شدن این اتاق ها ندارد. بنده این مورد رو به اطلاع مدیران خودم رساندم ولی خواهشمندم در صورتی که صدای شما میرسه این مورد رو به گوش مدیران بالاتر برسانید که ما قبل از اینکه معاون، مدیر، رییس و کارشناس باشیم انسان هستیم و در قبال سلامت برادران و خواهران خود که از بد روزگار همکار شما هم هستند مسئول هستیم. اگر توسعه فضای کاری کارمندان امکان پذیر نیست باید درصد دورکاری طوری تعیین گردد که در این گونه مکان ها تراکم جمعتی کاهش یابد.ستاد مقابله با بیماری کرونا درصد حضور کارمندان ادارت را برای اماکن استاندارد کاری اعلام مینماید انتظار میرود مدیران شرکت مخابرات به جمعیت و عدم فضای کافی در بعضی ادارات توجه ویژه نموده تا خدایی نا کرده مدیون همکاران و خانواده های ایشان نگردند. همچنین کار نکردن برخی همکاران در زمان دورکاری موضوعی است که باید از طریق منابع انسانی شرکت با همکاری مدیران مربوطه ایشان پیگیری و اصلاح گردد. چنانچه طبق گفته شما علت کاهش دورکاری عملکرد برخی کارمندان میباشد به نظر بنده الان وقت مناسبی برای انتقام گرفتن مدیران از این کارمندان نمیباشد!

سلام سر دبیر
ما همکار شرکتی داریم از موقعی که کرونا ویروس اومده اصلا تو اراده ندیدیم . یا مثلا کار داشته باشیم به گوشی همراه یا تلفن ثایت اداره پاسخ بدهند. اسم کار کردن خودشون رو گذاشتن دور کاری . با اینکه من همکار به ایشون دسترسی ندارم . چون این همکار عزیز شرکتی ما تو اداره پشتیبان دارن.
ای کاش یکی بود این مشکل رو حل میکرد . اگه دور کاری هستن موظفند پاسخ بدهند . نه اینکه شماره تلفن رو بررسی کنند اگه رئیس یا مدیر باشه پاسخ بدهند.

سلام کاملاصحیح ومنطقی تحلیل کرده وراه حل هم ارایه نموده اید ممنون