مدیر کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران در روز جهانی ارتباطات
مخابرات ما- مهندس بیدخام مدیر کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران در روز جهانی ارتباطات متنی خطاب به همکارانش منتشر کرده است که می خوانید.
27اردیبهشت روز ملی ارتباطات و روابط عمومی فرصتی است تا خودمان را دراین عرصه بازیایی کنیم و با شناسایی نقاط قوت و ضعف، حرکت پیش رونده و رو به جلو داشته باشیم، بدون روابط عمومی پویا، سازمان در کسب و کار خود موفق و اثربخش نخواهد بود.
روابط عمومی مغز متفکر،گوش شنوا، چشم بینا، زبان گویا، دست اجرا و قلب تپنده یک سازمان است، جملاتی زیبا که در عمل، در سازو کارهای اداری به طور کامل محقق نمی شود.
یکی از از مهمترین عوامل برای توسعه روابط عمومی تاثیر گذار، باوراست.باور به قدرت روابط عمومی در ایجاد تغییر و کنش از جانب رهبران سازمانی در درجه اول و پس از آن اداره کنندگان و کارشناسان روابط عمومی.
اینکه ما بتوانیم از یک روابط عمومی راکد، عبور کنیم و با روابط عمومی توجیه گرخداحافظی گام مهمی است، تا در چینش پازل سازمانی جزو بخش های اصلی و تاثیر گذارسازمان باقی بمانیم.
به زبان ساده اگر حذف روابط عمومی به هر دلیلی کَمیت سازمان را لنگ کرد و مسیر حرکت را متزلزل. آن وقت است که می توانیم ادعا کنیم از کَمیت گرایی فاصله گرفته ایم و در جهت رسیدن به فضای حرفه ای روابط عمومی در تلاشیم.
از سویی دیگر با توجه به شرایط کنونی جامعه در حوزه اقتصاد، سیاست و فرهنگ. هر روز سازمان ها و شرکت ها اعم از خصوصی و دولتی با بحران ها و چالش های فراوانی مواجه اند که در این مواقع، نقش روابط عمومی آن لاین و گوش به زنگ ،خودنمایی می کند.
همچنین درباره ارتباطات درون سازمانی و نقش روابط عمومی لازم است بگویم، اگر در مسیر شناخت نیازهای نیروی انسانی و رفع مشکلات آن ها حرکت نکنیم. در دراز مدت، بهره وری پوسته ای و گزارش محور، جایگزین نگاه های عمیق و آینده نگر خواهد شد و ما را از هداف اصلی شرکت، دورخواهدکرد.
درباره ساختار درونی روابط عمومی ها هم نکاتی قابل توجه است. هر سازمانی که در روابط عمومیش مهر و صفا و تلاش برای حرکت تیمی وجود نداشته باشد؛ رو به اضمحلال خواهد رفت ، چراکه کار در این حوزه انگیزه و عشق می خواهد و آدم های پای کار.
عرصه ای که مدیریت و در عین حال رهبری درآن عزمی جزم و صبر ایوب می خواهد تا در برابر هر مدل انتقاد، پیشنهاد و حوادث غیر مترقبه، خم به ابرو نیاوری، مهارت حل مسئله داشته باشی و بتوانی با گرفتن بهترین تصمیم ها و پاسخگویی (آن هم در زمان مناسب)، مشاور واقعی مدیریت یک شرکت باشی.
دراین میان، واحد ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران هم به عنوان عضو کوچکی از خانواده مخابرات، در مسیر روابط عمومی تجاری و پویا و درعین حال خدمت رسان به مردم ایران اسلامی در حال حرکت است و دراین سال های سخت وپر فراز و نشیب، به حد بضاعت، توان خود را به کار گرفته است تا با شناسایی نیازهای مشتریان و ذینفعان و انتقال آن به بخش های مرتبط، مسیر حرکت و سرعت انجام کار را آسان کند و در عین حال برند شرکت مخابرات ایران را سرپا نگه دارد و شاید هم پر آوازه کند.
البته این نکته هم قابل توجه است که در بسیاری موارد این واحد، علاوه بر انجام وظایف خود، نگاه فراگیر به بخش های مختلف شرکت دارد و با پوشش فعالیت های بر زمین مانده، برای حرکت رو به جلو و پایدار، تلاش می کند.
همچنین توجه به حوزه روابط عمومی در استان ها، از دیگر محورهای مهم کار در روابط عمومی شرکت مخابرات ایران است. تا مسوولان شرکت درجریان موفقیت ها و احیانا کم و کاستی های خدمات استانی قرار گیرند، حوزه ای که همیشه در تصویری نامعلوم کمتر به آن پرداخته شده است.
بدین منظور روابط عمومی شرکت مخابرات ایران درتلاش است مردم ایران را در یک قاب واحد، برای خدمت رسانی و پاسخگویی ببیند و یاری دهنده خدمتگزاران این شرکت باشد تا به مدد حضرت حق، مسیر عدالت ارتباطی و کاهش شکاف امکانات را به حداقل ممکن برساند.
درپایان خداراشاکرم که به مدد همکاران عزیزم درحوزه ارتباطات و اموربین الملل شرکت مخابرات ایران، تلاش کرده ایم وزنه خدمت رسانی و تلاش برای توسعه ارتباطات کشور را هر روز سنگین تر کنیم و با ایجاد خلاقیت و نوآوری، پاسخگوی ذینفعان محترم باشیم.
از همه همکارانم درحوزه ارتباطات و اموربین الملل و روابط عمومی مناطق مخابراتی شرکت مخابرات ایران بواسطه تلاش در مسیر حرفه ای شدن و کسب رتبه های اول ارزیابی دوره های اخیر شرکت مخابرات ایران ، تشکر می ۰کنم.
همچنین از مدیران دلسوز و تلاشگر که همواره مشوق و تسهیل کننده فعالیت های واحد ارتباطات و امور بین الملل، بوده اند کمال تشکر را دارم.
یکی از مهمترین دلایل ضعف شرکت مخابرات وجود مدیران بی بر نامه ای است که دودستی صندلی ریاست رو گرفتن وکنار نمیرن وهیچگونه طرحی بغیر از جیب خودشان ندارن نظیر روسای بالای مخابرات
این حجم قلمبه سلمبه گویی فقط از یک رییس روابط عمومی برمیاد، روابط عمومی در سازمان های کرخت و بی انگیزه ای مثل مخابرات در چاپ بنر تبریک و تسلیت خلاصه میشود
تبریک خشک و خالی به چه دردمون میخوره
سردبیر درباره چارت جدید همدان بررسی کن خواهشا.گفتن کل فناوری باید بشه ۵ نفر رسمی.بقیه چی میشن؟
ما همینجور هم از پس کارها بر نمیایم.
شبکه سخت افزار نرم افزار سیستم جامع پارتاک اینهمه گرفتاری
5 نفر؟
تعداد رسمی هاست فقط
باسلام خسته نباشید خدمت مدیر عامل مخابرات ایرا ن وتبریک 27 اردیبهشت روزمخابرات خواهشمندیم درمورد نیروهای شسکام سیستان بلوچستان که قرار شده از این ماه بروند زیر نظر پیمانکار محلی خواهشمندیم این قراردادابطال وبه همان شرکت شسکام برگرداند جناب مدیر این پرسنل هر کدام بالای10سابقه کار داخل شبکه می باشند .این قرارداد شرکت محلی باعث دلسردی نیروهای فنی توسط پیانکار محلی می شوند گم شدن حق حقوق نیروها می شود این چنین توسط پیمانکان محلی بوده
شرکتی که حقوق کارمندانش رو مثل پول زور میده و معوقات رو هم نمیده !! و هر ماه با ده روز تاخیر حقوق پرداخت میکنه نباید در مورد روز جهانی ارتباطات حرف بزنه شما برو در مورد روز جهانی حق کشی حرف بزن