سردبیر سلام می کند- سلام بر “همینه که هست!”

مخابرات ما (سردبیر) -سلام بر شما دوستان گرامی! سلام بر شما که قلبتان برای پیشرفت می تپد! و صد البته این بار اجازه بدهید سلام کنیم به جمع (همینه که هست!) یعنی قشری از مدیران که فقط هدفشان حفظ شرایط موچود است و دیگر هیچ!

حداقل 7 ماه از ظهر و بروز مدیران جدید گذشته است.آنها با یک طرح آمدند :“افزایش تعرفه!” … و دیگر هیچ!

باید از این عزیزان پرسید طرح دوم و سوم شما برای عبور از بحران چه بود؟ شما که می دانستید تا زمان حضور این وزیر هیج همراهی با شما نمی شود پس باید برای گذران عمر در مخابرات و پرداخت حقوق و پرداخت هزینه توسعه باید فکری می کردید.

اما متاسفانه حتی همراه اول را با خود همراه نکرده اید!

گاهی با خودم فکر می کنم همه این مدیران، تک به تک، یکی یکی، از عمق قبایل بدوی بیرون آمده اند و هر یک فقط یاد گرفته اند با هم دشمنی کنند!  مدیران و هیئت مدیره همراه اول با مدیران و هیئت مدیره مخابرات! مدیران بخش دولت با قسمت ستاد اجرائی! رئیس با عضو و عضو با مدیر عامل! همه و همه، صرفا با هم دشمنی می کنند!

حاصل آن طرح های نیم بندی است که به زور سمبه می خواهند اجرا کنند!

چه بگویم! چه می توانم بگویم!

آخر در شرکتی که پول حقوق کارکنانش وجود ندارد چه باید بگویم؟ از چه باید حرف بزنم؟

از طرح، توسعه، آینده ، نگهداری ، نیروی انسانی، معوقه، طرح کارشناسی ، حقوق بازنشسته 99 ، و ………………….!

فقط یک چیز در این شرکت میزان میزان است! هر کسی زودتر شکایت کرد و حساب های مخابرات را بست زودتر به حقوق از دست رفته خود می رسد!

همین!

حالا در این مخابرات چه باید بگویم؟

از چه طرحی حرف بزنم؟ از چه طرح بهبودی بگوییم؟ حتی اگر بگوییم گوش شنوایی نیست! این عزیزان گوش هایشان را در محل کار قبلی خود جا گذاشته اند! برخی از آنان اصلا فراموش کرده اند باید به کارکنان و رسانه پاسخگو باشند! یادشان رفته رسانه نماد کارکنان است و باید پاسخش را بدهند!

حیف! حیف!

تا بحال در عمرم نسبت به مخابرات، اینچنین نا امید نشده بودم که امروز شده ام!

از مدیریت فقط دستور دادنش را یاد گرفته اند! دستور داده اند حقوق 25 ام پرداخت شود! دستور داده اند مشکل بازنشستگان 99 حل شود تا حداقل بتوانند حقوق بگیرند! دستور داده اند مشکل بیمه تکمیلی حل شود! دستور داده اند ….!

از مدیریت همین دستور دادنش را یاد گرفته اند!

آها! راستی! چند دستورشان به شدت در حال پیگیری و اجراست!

دستور برای منوط کردن 30 درصد از حقوق به کارایی اداره کارمند، دستور تغییر روال پرداخت حق جذب و بهره وری و ………! در این کارهای منفی بشدت امتیاز می آورند!

از سوی دیگر کرونا زندگی را بر ما سخت کرده است و همه ما مجبوریم تنهای تنها به مبارزه اش برویم!هیچ کمکی از جایی به ما نمی رسد! حتی بیمه تکمیلی ما کار نمی کند!

از سوی دیگر این تورم افسار گسیخته آتش رده به حقوق و درآمد ما، هیچکسی هم به فکر مهارش نیست!

این سه مشکل زندگی را بر ما جهنم کرده است! اما براستی کدامیک سخت تر است؟ کدامیک قابل تحمل تر است؟

قربان لطف و محبت و بزرگواری شما 

سردبیر شما

3 مرداد 1400