خبر شما- تامین اجتماعی مابه التفاوت حقوق فروردین را باید پرداخت کند
مخابرات ما -خبر شما- تامین اجتماعی مابه التفاوت حقوق فروردین را باید پرداخت کند
مخابرات ما- یکی از خوانندگان سایت توضیحی در مورد پرداخت مابه التفاوت حقوق فروردین داده است که خواندنش را توصیه می کنیم.
همکاران محترم بازنشسته تامین اجتماعی مابه التفاوت حقوق فروردین در مورد همسان سازی به شرکت مخابرات مربوط نمی شود که هر روز پیام می گذارید چرا پرداخت نمی کنند زیرا پرداخت آن میبایست توسط سازمان تامین اجتماعی تامین اعتبار شده بعدا بحساب شما همکاران محترم واریز شود و در مورد گروه ها نیز (گروه های جبهه ، تشویقی و ….) نیز همینطور لازم به یادآوریست کارمند به محض بازنشست شدن کلیه کارهای مالی آن توسط صندوق بازنشستگی انجام می گیرد و مخابرات هیچگونه دخالتی در این مورد ندارد
13108900cookie-checkخبر شما- تامین اجتماعی مابه التفاوت حقوق فروردین را باید پرداخت کند
حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) گفت: «با توجه به حساسیت موضوع پرداخت معوقه فروردین ماه بازنشستگان تامین اجتماعی (سایر سطوح) موضوع را مطرح کردیم که آقای سالاری پاسخ دادند که به ضرس قاطع بین یک هفته تا ۱۰ روز آینده این مبلغ را به بازنشستگان پرداخت می‌کنیم.»
پرداخت مابه التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان 7 درصد با سازمان برشکسته تامین اجتماعی است.کلا پرداخت همه مطالبات چه مخابرات و چه تامین اجتماعی ارثی است که برای دولت بعدی به جا ماند.دولت بعدی هم تا خودش را اماده کار کند و تا مو را از ماست بیرون بکشد ماهها طول می کشد.خلاصه……………………
سلام. حالا اگر اولویت اول بازنشستگان هستند پس چرا امروز که جمعه ۸ مرداد ۱۴۰۰ ساعت ۱۷:۰۰ است مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز هم پرداخت نشده است.
تفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با مخابرات نیست. هست؟
شما همکار محترم در جریان باش که حق و حقوق بازنشستگان در دوران شاغلی بیش از 10 سال پایمال شده و درصد مربوطه به تامین اجتماعی ان واریز نشده لزا تامین اجتماعی برای جبران این حق و حقوق هیچ کاری انجام نمیدهد انی که شما میفرمایید مال شرکتی هست که تمام حق و حقوق گروه و پایه و جبهه و غیره را را همراه با درصد بیمه قبل از بازنسشتگی پرداخت کرده باشد وقتی خوده مخابرات ایران از زمان خصوصی سازی گروهها را گرفته و حق جذب مصوب شده در سال 89و 3/4 سربازی و حق بیمه ان و بسیاری از مطالبات را در زمان شاغل بودن به کارمند نپرداخته حالا این زیانها را تامین اجتماعی به عهده میگیرد و پر داخت میکند ?