مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

بیانیه 3691- شورای عالی هماهنگی تشکل هار کارگری مخابرات ایران در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات کارکنان

مخابرات ما – رفتار شرکت مخابرات ایران باعث شد شورای عالی هماهنگی تشکل ها را با صدور یک اطلاعیه واکنش نشان دهد.

مخابرات ما- شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات ایران در مورد مطالبات کارکنان اطلاعیه شماره 3691 را منتشر کرد.در این اطلاعیه به رفتار چند ماهه مخابرات اعتراض شده است.

خطاب اسلی این اطلاعیه همکاران مخابراتی و همچنین  هیات مدیره محترم شرکت مخابرات ایران بوده است.

متن کامل بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات ایران چنین است:

بسمه تعالی

بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری شرکت مخابرات ایران  در مورد مطالبات کارکنان

 

همکاران گرامی، هیات مدیره محترم شرکت مخابرات ایران

 

تغییرات گروه ارشد مدیریتی شرکت مخابرات ایران در سال گذشته، موجب شد که همه کارکنان و دلسوزان این مجموعه که دل در گرو پایندگی و بالندگی این سازمان دارند در انتظار تحولی عمده امیدوارانه صبر پیشه کرده و صادقانه توان و پشتیبانی خود برای توفیق هیات مدیره در این مسیر را عرضه دارند تا دیگر شاهد تصمیم گیریهای بدون پشتوانه علمی و منطقی و بدون برنامه نباشیم، تا دیگر نشانه های عملکرد بر اساس حفظ منافع گروهی و لجاجت با گروه دیگر، صفحه ذهن سازمانی را مخدوش نکند، تا کرامت روز افزون سرمایه انسانی از طریق حفظ حقوق و جایگاه آنان میسر شود تا نگاه به درون و تکیه و اعتماد بر تخصص و تجربه و تعهدکارکنان شرکت جایگزین هجوم ناآشنایان شود و با بکارگیری این نیروی عظیم، بزرگترین شرکت مخابرات کشور که میراث دار لایق صنعت ارتباطات ایران بوده است به جایگاه واقعی خود بازگردد، تا شاهد نباشیم که با جلوه دادن درآمد غیرعملیاتی بجای سود واقعی با استفاده از حاشیه امن مدیریت خصولتی و از طریق فروش اموال و املاک، ضعف عملکرد در زمینه کسب درآمد و سود عملیاتی از بستر عظیم فنی و زیرساختی شرکت نادیده گرفته شود.

صادقانه اذعان می کنیم که در جهت اصلاح امور و تمکین به حقوق سرمایه انسانی اقدامهای اولیه صورت گرفته است اما سرعت این اقدامها بویژه در ادای دیون همکاران در شرایط فعلی یاس آور است به گونه ای که نه تنها در طول بیش از 6 ماه قدم موثری در جهت ادای مطالبات برداشته نشده بلکه به بهانه های مختلف پرداخت حقوق نیز که به لحاظ قانونی جزو دیون ممتازه است دچار اختلال های خواسته و ناخواسته شده و به ضعف درآمد و زیادی هزینه منتسب می شود که بر اساس اصول مدیریتی شاخص افتخارآوری برای مدیریت محسوب نمی گردد و اخیرا به این بهانه زمزمه هایی از میل به تهاتر اموال و املاک به جای مطالبات سخن به میان می آید که یادآور اقدام های دوره مدیریتی قبل است.

به صراحت اعلام می کنیم بی توجهی بیش از این به مطالبات همکاران و احاله ادای دین به راهکارهایی از قبیل تهاتر علاوه بر ایجاد انشقاق و گسست سازمان، زمینه های فساد را افزایش می دهد و تاثیرات مخربی بر سازمان به جای خواهد گذاشت.

شورایعالی هماهنگی از هیات مدیره شرکت درخواست دارد بر اساس آنچه در تراز مالی سال گذشته مصوب شده نسبت به تادیه نقدی بدهی به همکاران اقدام کنند و تاخیر در این امر را ابزاری برای سنجش تحمل همکاران قرار ندهندو مشفقانه تقاضا داریم فرصت های خدمت مغتنم شمرده شود.

.

برای ثبت در آرشیو تصویر اطلاعیه را نیز برایتان منتشر کرده ایم.

1314280cookie-checkبیانیه 3691- شورای عالی هماهنگی تشکل هار کارگری مخابرات ایران در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات کارکنان

Please rate this

0 1 2 3 4 5
32 نظرات
  1. ناصر می گوید

    سلام گلم چرا کامنت های من حذف می شود مشکل فتی وجود دادرد با من خودم مشکل دارم

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      ببین چند تا کامنت دادی
      هیچکدوم هم حذف نشده
      تقصیر من نیست داداش

      وقتی شما نوشتی و جلوی چشم خودت حذف میشه به من هیچ ربطی نداره
      آخه من چطوری میتونم به این سرعت حذف کنم وقتی شبها میام کامنت جواب میدم
      به ساعت کار من در سایت نگاه کنید

  2. ناصر می گوید

    خداحافظ خسته نباشی

  3. ناصر می گوید

    سلام کامنت گذاشتم در حالت منتظر تائید حذف شد

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      من بی تقصیرم
      عزیزم
      چیزی اینجا نه انتخاب میشه نه حذف میشه

  4. ناصر می گوید

    دوستان و همکاران گرامی خدمتتان عرض می کنم تا زمانیکه تعرفه ها افزایش نیابد و درآمد مخابرات زیاد نشود همین وضعیت ادامه خواهد داشت و صدور اطلاعیه و ناکارآمد خواندن مدیران دردی را دوا نمی کند هر مدیری باشد وقتی درآمد نیست با تنگنا مواجه خواهد شد لذا عوض فشار آوردن به شرکت مخابرات و مدیرانش باید سمت و سوی فشارها بطرف وزارتخانه باشد تا انشاءالله فرجی حاصل شود و خدای ناکرده مسئولین تشکلها از صدور اطلاعیه های مکرر و تهدید به تجمع اخذ پست و مقامی نباشد انشاءالله

  5. ناشناس می گوید

    فیش بازنشستگان در دسترس است فقط کمک هزینه خواربار وهدیه عیدغدیرخم در مردادماه 1400 پرداخت شده است !!!!
    تفاوت رفاهیات از سال 1388 تاکنون پرداخت نشده است !!!
    حق جذب از سال 1388 تا کنون پرداخت نشده است !!!
    تفاوت ناشی از 3/4 سربازی بازنشستگان جهت پاداش تشویقی وپاداش سنواتی ومرخصیهای ذخیره شده تاکنون پرداخت نشده است !!!
    12 سال از خصوصی سازی گذشت کی مطالبات بازنشستگان پرداخت میگردد تورم به 50 درصد رسیده این پول دیگر ارزشی ندارد بعد از 12 سال ؟؟
    کسورات بیمه تاکنون پرداخت نشده است !!!

  6. حسین می گوید

    خب این اطلاعیه چه پیامی برای کارکنان دارد ؟؟ باز هم برگشتیم سر خانه اول . تا فشار واقعی و عاجل نباشد درگیر وعده های سر خرمن اقایان مسئول خواهیم بود . پس بهتر است حرکتی منسجم و تجمع حق طلبانه ای در پیش بگیریم

    1. حشمت خان می گوید

      احسنت این کار از همان ابتدا می بایست انجام میشد…مرگ یک بار …شیون هم یکبار……..بقول شاعر ..هر وعده که دادن بما باد هوا بود ….در هاله ایی از زهد ولی القصه ریا بود…

  7. مهدی می گوید

    با این تورم افسار گسیخته، 25 میلیون سال گذشته ، نصف آن هم کارایی ندارد!

  8. مهدی می گوید

    باسلام
    نزدیک 19میلیون تومان معوقات سال گذشته و 6میلیون هزینه های دندانپزشکی آسپا هنوز به حساب بنده از کارکنان قراردادی فارس واریز نشده است.
    سپاس از پیگیری تمام کسانی که دستشان و صدایشان به جایی می رسد.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      اصلا بیمه رو از ارزش خودش انداختن!
      وقتی در زمان خودش به درد نخوره بعدا به چه کاری میاد
      چشم پیگیرم

    2. سالار می گوید

      خدمات اولی؟؟؟

  9. کارمند کوچولو می گوید

    اطلاعیه و واکنش نشون دادن خوبه ولی متاسفانه اون چیزی که از سوابق وخبرها دیده میشه اینه که این تشکلات شورای کارگری(که ظاهرا یک زمانی بین شوراهای صنفی استانها مقبولیتی داشت ولی در حال حاضر اکثر شوراهای صنفی استانها خصوصا تهران قبولش ندارند) فقط بلده نامه نگاری کنه ویا چند جلسه فرمالیته وبدون خروجی عملیاتی با کارفرما بزاره وعملا تا الان نتونسته اقدام اجرایی در خصوص مطالبات وپیاده سازی بدون تنازل آئین نامه استخدامی89 برداره(حتی درخصوص اجرا شدن قسمتی از توافقات17آذر 98 ازجمله گروهها وحق جذب و…متاسفانه هر گروهی ادعا میکنه ما تونستیم این حق را از کارفرما بگیریم ) واین تشت اصلا بنفع کارکنان نیست. مهم اینه که همه تشکلها وافراد موثر وپیگیر مطالبات وحق وحقوق کارکنان با هم یک دل بشوند وبا هم افزایی وانرژی بیشتر بتوانند حقوق باقیمانده را مطابق توافقات وآئین نامه استخدامی98 زنده کنند اینکه هر گروهی بخواهد جداگانه یکسری پیگیریهایی بکند( که متاسفانه بعضا اقدامات هرگروه با گروه دیگر مغایرت داره وهمدیگر را تخریب میکنند)اصلا بنفع اتحاد جمعی ومنافع کارکنان نیست واینکه هر گروهی بخواهد هر نتیجه ای که اجرایی شده است را به اسم خود بزند وتشت ایجاد کند خطرناک است

    مثلا در همین نامه شورای تشکلات هیچ راهکار عملیاتی برای زنده کردن مطالبات داده نشده است وظاهرا براساس اخبار منتشره در گروههای مجازی وحتی همین مخابرات ما چون بچه های شورای صنفی تهران(با هماهنگی بعضی از شوراهای صنفی استانهای دیگر) با کارفرما در این یکی دوماهه چندین جلسه گذاشته وبه توافقاتی از جمله اینکه هر استانی برای پرداخت مطالبات بسمت فروش املاک مازاد استان خود برود رسیده است حالا شورای تشکلات کارگری یکدفعه با این توافق مخالفت کرده وسنگ اندازی می کند وهیچ راهکار عملیاتی ندارد فقط در این نامه به کارفرما گفته بایدمطالبات را نقدی بدهی وخداحافظ . وبیشتر نشان میدهد فقط می خواهد صرفا با توافق شورای صنفی تهران با کارفرما مخالفت کند وبس وخودش هیچ راهکاری ندارد
    لذا بنظر میرسد این مخالفتها بدلیل اینکه متاسفانه این شورا دیگر شوراهای صنفی استانها را قبول ندارد وبجای هماهنگی در راستای تحقق و وصول مطالبات کارکنان هر اقدامی را که آنها (بخصوص شورای صنفی تهران) انجام دهند را تخریب میکند واین اصلا بنفع هیچ گروه وبخصوص کارکنان نیست
    وکلام آخر اینکه شما را قسم میدهم بیائید دست از این مخالفتها وتخریب یکدیگر وچند دستگی بردارید ویا با هم متحد شوید یا اگر قبول ندارید بنفع منافع کارکنان کنار بروید وبگزارید آن گروهی که جدی تر وقوی تر با کارفرما مذاکره میکند کار را ادامه دهد.یا علی

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      همه حرفهایی که زدین متاشفانه گاهی صد هم حرف زدین
      یعنی جریان حاکم بر تشکل ها و انجمن ها رو تقویت کردین
      درست ترین حرف اینه که گفتین ( واین تشت اصلا بنفع کارکنان نیست.)
      این گروهها حتی بهترینش تنهایی کاری نیم تونه بکنه متاسفانه برخی احساس قدرت میکنن و ساز و کار دمکراسی رو زیر سوال می برن.هر کدوم تکی میرن به ملاقات بزرگان!
      اونا هم بلدن چکار کنن!
      این احساس غرور و اینکه من بهتر میتونم، از همه چی بدتره
      ببینید ما هیچ ادعایی نداریم
      ولی سعی کردیم در مخابرات ما همه رو دور هم جمع کنیم هر کسی حرف خودشو بزنه.بتونه حرفشو بزنه
      الان با بخشی از حرفهای شما مخالفم ولی حرف شماست نباید حذفش کنم (البته تعدادی متوحش بد زبان هتاک که تعدادشان بقدر انگشتان یک دست هم نیست باید حذف بشن جون ترویج فحاشی و هتاکی است)
      گروه ها و انجمن ها باید بتونن هم را تحمل کنن با هم جلسه بذارن و در نهایت ، در پایان سال به انتخابات برن.در انتخابات هر کی برنده شد یک سال اختیار دستش باشه نباید تضعیف بشه
      آیا الان اگر من در استان الف که تشکل داره، برم بگم من تشکل شما رو قبول ندارم! اون وقت از نفوذ خودم هم استفاده کنم اون تشکل رو تضعیف کنم! آیا کار خوبی کردم؟
      آیا اون تشکل نوپا می تونه رقابت کنه با مخابرات مای 12 ساله؟ خدا رو خوش میاد من با رفتارم همه چیز رو برای خودم بخواهم؟
      ببینید! حرف زدن باید طوری باشه که هیچ طرفی رو نکوبیم و هیج طرفی رو تایید نکنیم چون این رفتار غلطه.
      ضمن اینکه همه این گروهها در جای خودشون مهم بودن کار کردن و کارشون ارزش داشته اما حالا شدن مثل گاو 9 من شیر!

      1. کارمند کوچولو می گوید

        سلام سردبیر جون
        نمیخواستم پاسخ بدم ولی یک مطلبی رو شما به نقل از قول من در پاسختان آوردید که مجبور شدم پاسخ بدهم وآن این جمله زیر است:
        “”البته تعدادی متوحش بد زبان هتاک که تعدادشان بقدر انگشتان یک دست هم نیست باید حذف بشن جون ترویج فحاشی و هتاکی است””
        میشه بگید من کی این جمله را گفته ام یا در کجا گفته ام چونکه هر چی فکر کردم اصلا بخاطرم نیومد که من چنین حرفی زده باشم لذا لطفا شفاف سازی کنید واگر هم اشتباهی شده لطفا این جمله خود را تکذیب کنید

        البته در این خصوص بحث تشکلها وانجمن های صنفی حرف زیاد است و بحث اصلی همان است که برای ودر راستای منافع کارکنان می بایست همه گروهها با یکدیگر متحد شوند که متاسفانه بخاطر همان مسئله قدرت طلبی بعضی از گروهها ساز مخالف میزنند ونمیدانم تهش چه چیزی به اینها میرسد آیا پست ومقامی برای خود طلب دارند یا…
        خوب حالا که ظاهرا سازوکار اتحاد اینها را نمیشود فراهم کرد حداقل اینقدر عقل وشجاعت داشته باشند که همدیگر را تخریب نکنند وهر کدام می توانند قدمی عملی نه بیانیه ونامه در راستای تحق مطالبات ومنافع کارکنان بردارند دریغ نکنند وتوجه داشته باشند که این قدم عملی شان در راستای فشار بر کارفرما ورسیدن به خواسته های کارکنان باشد نه اینکه خودشان هیچ اقدام عملیاتی نمی کند فقط منتظرند ببینند گروه دیگر چه اقدام یا حرفی زده است واینها زود بیانیه بدهند وتخریب کنند وبه کارفرما بگویند این کار را نکنید و…

        مثلابلفرض که دوستان شورای صنفی تهران در خصوص نحوه دسترسی به مطالبات رفته اند وبا کارفرما نشسته اند و باکلی چانه زنی توانسته اند به کارفرما بقبولانند که مطالبات را از طریق فروش سهام یا املاک با کارکنان تسویه کنند(که این چه درست یا غلط یک کار عملیاتی است) حالا یکدفعه شورای عالی تشکلات بیانیه میدهد وبدون ارائه راهکار عملی فقط میگوید نه املاک را نفروشید باید نقدی بدهید خوب یکی نیست بگویداگر فروش املاک خوب نیست این همه املاک را فروختند شما کجا بودید واگر با بیانیه میشد جلوی اینکارهای کارفرما را گرفت چرا آنموقع بیانیه ندادید وجلوی آن را نگرفتیدمگر کارفرمانیمی از سود سال 98 را نگه نداشت برای توسعه وپرداخت مطالبات کارکنان ویا کلی املاک به این بهانه نفروخته اند که معلومنیست پولش را چکار کرده اند واصلا هیچ توضیحی هم نمیدهندحالا شما میخواهید با حرف زدن از آنها پول نقد بگبرید
        خوب اینکه شورای تشکلات بگوید باید نقدی از حسابهای خودتان بدهید حرف خوب و دلچسب کارکنان است ولی آیا با حرف میشود کارفرما را وادار به این کار کرد . پس لطفا بگذاریدحالا که یک گروه( شورای صنفی تهران ) دارد کار عملیاتی میکند کارش را انجام دهدتا ببینیم آیا میتواند کاری را پیش ببرد نه اینکه فقط با حرف وبدون هیچ کار عملیاتی به ضرر کارکنان وهمراه با کارفرما زود جلوی این کار ار نیز بگیرید
        البته من شنیده ام بر اساس انتخابات قبلی شورای عالی تشکلات کارگری مخابرات ایران که چند سال پیش بوده مدت اعتبار اعضای آن به پایان رسیده است و عملا از منظر قانونی این منتخبین دیگر اعتبار حقوقی ندارند و بتازگی هم اداره کار نامه ای مبنی بر غیر قانونی بودن این شورا به مخابرات زده است(البته من شنیده ام ونامه را ندیده ام)
        ودر انتها بازهم همان حرف اصلی مهم است که باید همه گروهها با هم برای تحقق مطالبات واجرایی شدن بدون تنازل آئین نامه استخدامی با هم متحد شوند ودیگر اینکه همه کارکنان وبازنشستگان بطور واقعی وعملیاتی از این گروهها پشتیبانی کنند نه اینکه در سایه بنشینند و دنبال تحقق منافع توسط دیگران باشند.یاحق

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          امشب وقت خیلی تنگ است
          واقعا به جان خودم فرصت ندارم مطلب شما رو به دقت بخونم جواب بدم
          ناراحت نشین ها
          بذارین یه وقت دیگه
          الان ساعت 12:16 دقیقه است از نیمه شب و هنوز یک عالمه کار مونده

          1. کارمند کوچولو می گوید

            سلام عزیز دل برادر
            منتظر جواب شما هستم ولی یک خواهشی از شما دارم وآن اینکه اگر رابطه ای یا دوستی با این دوستان شورای عالی تشکلات( جناب پایست و… دارید که ظاهرا دارید) واگر میتوانید باهاشون صحبت کنید بطور واقعی وجدی وعملیاتی وارد گود شوند وبه دور از تفرقه وحب وبغض با همکاری دوستان تلاشگر دیگر شوراها وکانونها (خصوصا شورای صنفی وکانون تهران) و دست در دست همدیگر باهم متحد شوند و بصورت ید واحده پیگیر عملی تحقق مطالبات وپیاده شازی بدون تنازل آئین نامه استخدامی 89 باشند
            مثلا همین جلسه اخیر شورای تشکلات با مدیر عامل که اصلا نتایج عملی ملموسی نداشته است که حتی خود شما معترض شده اید که از یک جلسه چند ساعته یک صورت جلسه وگزارش کوتاه اصلا منطقی وجوابگو نیست نشان از این دارد که صرفا جلسه بدون تعیین راهکارهای عملی وهمچنین اخذ ضمانت نامه اجرای تعهدات فایده ای ندارد وبهتر است دوستان شورای تشکلات اگر نمیتوانند اقدام عملیاتی بکنند لطفا بیخودی به جلسه نروند وبگذارند دیگر گروهها (مثلا شورای صنفی تهران) که جلسات وکار عملیاتی را شروع کرده است کار را جلو ببرند( دوستان تشکلات کارگری اگر کاری نمی کنند ونمیخواهند با دیگر گروههای پیگیر متحد شوند حداقل سنگ اندازی نکنند)

            1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

              دوست من
              من با همه رابطه دارم.هیچکسی از دید من دشمن نیست.من دنبال خبر میگردم.خبر نزد همه است پس باید با همه رابطه خوبی داشته باشم جدا از کارآیی اونا.
              اما اگر مطالب ما رو میخوندین یک مطلب برای تشکل ها گذاشتم و گفتم گزارش رو کامل بگین. اینجوری شما نصفش رو میگین کارکنان خیال میکنن این جلسه هم مثل قبل بوده
              اما اونا معتقدن تا وقتی پول پرداخت نشده دیگه چیزی نمیگن چون دیر و زود میشه اعضاب همه رو بهم میریزه
              این جلسه فرق داشته و من اجازه گفتن ندارم

            2. کارمند کوچولو می گوید

              نخیر این دوستان همان دستاوردی را که قبلا انجمن صنفی تهران در مذاکره چند روز پیشش با کارفرما داشته رو با این جلسه میخواد بعنوان دستاورد خودشون ثبت کنند چرا که ظاهرا آقای سلطانی همون نتایج رو برای اینها بیان کرده وتازه متاسفانه این دوستان شورای عالی با بیاناتشون وبدون ارائه راهکار عملیاتی فرموده اند که ما فروش سهام واملاک را قبول نداریم و آقا باید پول نقد بدهید و… عملا مسیرتوافق شده شورای صنفی تهران را تخریب کرده اند وبه کارفرما چراغ سبز خرید زمان بیشتر را داده اند ومیخواهند با برگزاری این جلسات بعدا اگر مطالبات پرداخت شد بگویند که نتیجه تلاش ماست کما اینکه در گروه تلگرامیشان صراحتا هرگونه دستاوردهای قبلی مثل برقراری حق جذب وگروهها و…را بنام خودشان ثبت کرده اند که حداقل انصاف را می بایست رعایت کنند نه اینکه در جلسه سوم اسفند98 سعی کنند که حق ایقاء را برای کارفرما تثبیت کنند که باهوشیاری شورای صنفی تهران این کارشان عقیم ماند

               

              بهر حال من خواهشم از شما سردبیر گرامی این است که الحمدا… با روابطی که باهمه این گروهها دارید وبخصوص روابط خوبتان با این دوستان شورای عالی تشکلات دارید به ایشان بگوئید یا کارو طرح عملیاتی داشته باشند وگرنه سنگ اندازی جلوی کار عملیاتی دیگر گروههای صنفی نکنند

               

            3. سردبیر - مخابرات ما می گوید

              هر گروهی مستقل عمل میکنه
              من به عنوان بیطرف با همه ارتباط دارم و سعی میکنم اینا رو بهم وصل کنم
              اما حرفهای شما واقعا درست نیست
              هیچکس نه میتونه و نه باید این کارها رو به نام خودشون ثبت کنن

            4. کارمند کوچولو می گوید

              درست بودن یا نبودن حرفهای من رو همه میتوانند در میدان عمل وواقعیتهای اتفاق افتاده ببیندمن هم شدیدا مخالف این هستم که هر کدام از این گروهها بخواهند دستاوردها را به نام خودشان ثبت کنند ولی با اخبار موجود و پیامهایی که در گروههای مجازی وخصوصا گروه شورای عالی تشکلات دیده میشود دقیقا این شورا در مقاطعی که دستاوردی حاصل شده است اعلام صریح کرده است که این نتیجه تلاش ماست وکلی از اطرافیانشان به ایشان تبریک گفته اند
              اصلا حرف من طرفداری از یک گروه و یا تخریب گروه دیگر نیست ولی باید منصف باشیم وبراساس واقعیتهای اتفاق افتاده حرف بزنیم متاسفانه دوستان شورای عالی تشکلات کارگری تا بحال فقط حرف زده اند ویا با همراهی با کارفرما(بصورت خیلی ریز ومرموز) سعی در خریدن زمان یا به تاخیر انداختن توافقات کارفرما با دیگر گروههای صنفی (از جمله شورای صنفی تهران ) کرده اند وهنوز می بینند شورای صنفی تهران به یک دستاورد عملیاتی با کارفرما رسیده اند فردایش میروند وبا کارفرما جلسه میگذارند که یا دستاورد بچه های تهران را تخریب کنند وبا آن مخالفت می کنند یا بعدا اگردستاوردی عملیاتی شد بگویند ما آن را بدست آورده ایم که این اصلا منصفانه واخلاق مدارانه نیست.یعنی علی رغم اینکه خودشان کار عملیاتی نکرده اند ویا خیلی جزیی بوده است بلکه جلو اقدامات عملیاتی دیگر گروهها را نیز(با جلساتشان با کارفرما) گرفته اند واین کاملا بازی کردن در زمین کارفرما است
              فکر میکنید چرا کارفرما هر دفعه با یک گروه جلسه می گزارد وفردایش با گروه دیگر. کارفرما بدنبال ایجاد تفرقه بین گروههای کارگری مخابرات هست که تاحدی هم موفق عمل کرده است

              درپایان از شما وهمه تلاش گران که سعی میکنید گروههای کارگری را بهم وصل کنید تا در جبهه واحده پیگیر مطالبات کارکنان باشند بنوبه خودم کمال تشکر رادارم وبرایتان آرزوی سلامتی و موفقیت دارم

            5. سردبیر - مخابرات ما می گوید

              به نظرم تا اینجا باید قدردان زحمت همه باشیم. شورای عالی، تشکل های استانی بویژه انجمن صنفی تهران و تبریز.
              من شخصا از همه شون ممنونم به عنوان کارمند
              برای بقیه اش هم خودمون باید مراقبت کنیم
              به نظرم اشتباه می کنین عدم پردات این مبالغ دلایل دیگری داره
              توصیه میکنم پشت هم باشیم.
              واقعا اعتقاد دارم شما اشتباه می کنید
              دیگه این بحث رو ادامه ندیم بقدر کافی هم من کفتم هم شما

  10. رسمی می گوید

    میگم این بیانیه یه کم تنده نکنه مدیران مخابرات رو ناراحت کنه کاش با لحنی آروم تر ازشون قدردانی میشد دوستان تشکل بجای اینکه حرکت مثبتی کنند نشستن فقط بیانیه میدن

  11. بازنشسته اخیر می گوید

    باز هم نامه نگاری و کاغذ بازی عزیزان از قصه شیرین هفت تپه بیاموزید اینجوری باید حق رو گرفت نه با انشا نوشتن.

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      هفت تپه چقدر اخراجی داد؟ چند سال زندان کشید؟
      چقدر …
      ما هم حاضریم؟ نمیخوام بگم شما حاضر نیستید اشتباه نکنید ماها ما مخابراتی ها در سایه می شینیم و انتظار داریم یکی مثل سایت یا مثل سردبیر یا مثل تشکل یا مثل کانون بیاد بره حق ما رو بگیره بریزه توی جیبمون
      و ما فقط بشماریم ببینیم درسته یا نه!
      دارم یادآوری میکنم اونا در طی این سالها چی کشیدن
      آیا ما هم حاضریم؟

  12. پرنده آبی می گوید

    سلام سردبیر جان گفتم یاد آوری کنم‌که در پایان این‌ماه مطالبات مربوط به پاداش بهره وری به دوره چهارم خودش می رسه ( ۴ دوره پاداش به روی طلبکار شرکت خواهیم بود)
    قابل توجه مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران که با پرداخت نکردن مطالبات همواره در حال افزایش میزان بدهی خود به کارکنان هستند

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      بله درسته
      متاسفانه انگار از بیخ چنین چیزی نبوده

    2. حشمت خان می گوید

      اینها هم مانند قبلی ها دارن وقت کشی میکنن تا دوره شان تمام شود.بیاد درام در جلسه ایی جناب مستطاب صفری گفته بودن این مطالبات از دوره مدیران گذشته است…چرا ما جورشو بکشیم …حال خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل….

  13. همکار رسمی می گوید

    اقایون تشکل اقایون هماهنگی اقایون شورای عالی..ولله بخدا به پیر به پیغمبر این بیانیه ها دیگه جوابگو نیست اقایون مدیران دیگه سنگ پا شدن درحال حاضر تنها راه رسیدن به حق و حقوقمان اولا اتحاد و همدلی و یک صدا بودن دوما یه تصمیم قاطع مبنی دست از کار کشیدن و فراخوان تجمع هست…لطفا بیدار بشید بیتفاوتی دیگر بس است عمرمون تباه شد

  14. بازنشسته سال 95 می گوید

    از تیرماه سال 1399 تاکنون چندین مرحله معوقات رفاهیات به برخی بازنشستگان مخابرات منطقه تهران وازیز کردند ولی متاسفانه برای بنده هیچی نریختن چرا؟

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      خب چرا پیگیری نمی کنید
      اینطوری که جواب نمیده برادر من

نظرات بسته شده است.