رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران در جریان سفر استانی خود به استان آذربایجان غربی گفت: یکی ازاهداف سفرهای استانی سنجش پتانسیل مناطق برای تفویض اختیارات مدیریتی بیشتر به آن ها است.
به گزارش اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، دکتر ابراهیم محمود زاده رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران صبح امروز به همراه مهندس یافتیان عضو هیئت مدیره، دکتر فرقانی معاون توسعه منابع انسانی و مهندس بیدخام مدیرکل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران در جریان سفری یک روزه وارد ارومیه در آذربایجان غربی شدند.
دکتر محمودزاده در تشریح دلایل و اهداف دیگر سفرهای استانی اظهار کرد: بررسی وضعیت تحقق شاخص ها، دیدار چهره به چهره با مدیران وثبت نظرات آن ها برای تصمیم گیری های کلان در شرکت مخابرات ایران است.
رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران گفت: یکی از سیاست های آتی ما در شرکت مخابرات ایران این است که موانع مدیریتی و بروکراسی غیر ضروری اداری را در مناطق موفق مخابراتی کاهش یابد.
دکتر محمودزاده همچنین ادامه داد: هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران در نظر دارد که با توجه به پتانسیل های مناطق مخابراتی برخی از اختیارات مدیریتی را به آن ها تفویض کنند.
وی اجرای این تصمیم را منوط به توانایی های مناطق مخابراتی دانست و تاکید کرد: یکی دیگر از اهداف ا سفرهای استانی سنجش پتانسیل مناطق مخابراتی در همین راستا است.
او گفت: استعداد های نیروی انسانی در شرکت مخابرات ایران پراکنده است و ما به دنبال آن هستیم از همه این استعداد ها به طور کارامد استفاده شود و اینطور نباشد که این افراد و نظرات و تصمیماتشان نادیده گرفته شود.
رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران همچنین از بررسی دقیق عملکرد مناطق مخابراتی در قالب داشبورد های مدیریتی خبر داد.
رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران در ادامه با ابراز خشنودی از نگاه سازنده دولت جدید و وزیر ارتباطات در خصوص دغدغه های صنعت مخابرات و شرکت مخابرات ایران از تلاش برای همکاری حداکثری فی مابین شرکت مخابرات ایران با دولت خبر داد.
وی گفت: امیدواریم این همدلی و همراهی به رشد و بالندگی فراگیر ارتباطات در کشور منتهی شود.
در ابتدای این نشست نیز نوری سرپرست مخابرات منطقه آذربایجان غربی ضمن خیرمقدم به هیئت مدیران عالی رتبه شرکت مخابرات ایران گزارشی از وضعیت مخابرات منطقه آذربایجان غربی را در خصوص شاخصها و چالشهای حوزه های مختلف ارائه کرد.
در خلال این گزارش دکتر محمود زاده و مهندس یافتیان نظرات و پیشنهادات خود را برای بهبود وتحقق شاخص های مخابراتی مخابرات منطقه آذربایجان غربی بیان داشتند.
همچنین در این نشست رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران با تمام مدیران ادارات شهرستانی مخابرات منطقه آذربایجان غربی و همچنین مدیران ستادی به گفت و گو پرداخت.
تلاش حداکثری در جهت رفع حقوق قانونی ایثارگران
هیئت مدیران عالی شرکت مخابرات ایران در پایان این سفر یک روزه در جریان دو دیدار جداگانه با جمعی از بازنشستگان و ایثارگران مخابرات منطقه آذربایجان غربی دیدار کردند و به نقطه نظرات و مطالبات ایثارگران گوش فرا دادند ورئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران نیز در این خصوص اعلام کرد تلاش حداکثری در جهت رفع حقوق قانونی ایثارگران در دستور کار هیئت مدیره شرکت است.
وی همچنین گفت: تکریم ایثارگران از سیاست های قطعی و وظیفه تمام مدیران مجموعه شرکت مخابرات ایران است.
بازنشستگان سرمایه های بی بدیل شرکت مخابرات ایران
در ادامه این سفر استانی، رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران با نماینده کانون بازنشستگان مخابرات منطقه آذربایجان غربی نیز دیدار کرد.
نماینده کانون بازنشستگان مخابرات منطقه آذربایجان غربی در دیدار با دکتر محمودزاده دغدغه های کانون بازنشستگان مخابرات این منطقه را تشریح کرد.
در این دیدارهای صمیمی، دکتر محمودزاده بازنشستگان را سرمایه های بی بدیل شرکت مخابرات ایران دانست وعنوان کرد: راهکارهای عملیاتی متعددی در جهت رفع مشکلات این قشر ارزشمند ارائه ودر حال نهایی شدن است.
رییس هیئت مدیره از تفویض کدام اختیار به مناطق حرف میزنه؟
وقتی مدیر منطقه حتی اختیار جابجایی پرسنل هم‌نداره آیا این منطقی هست؟
مدیر منطقه ای که میگه حتی نمیتونه یه نیرو جابجا کنه و میگه نیاز به مجوز مخابرات ایران داره و مخابرات ایران حتی این اختیار هم به مناطق نداده آیا این نظام سلطه نیست؟
عنه صلى الله عليه و آله :ظُلمُ الأجِيرِ أجرَهُ مِن الكبائرِ .
پيامبر خدا صلى الله عليه و آله :كم دادن مزد اجير (كارگر) ، از گناهان كبيره است.
من میخام از همه شما بپرسم این حدیث واقعیت داره واگه واقعیت داره پس چرا کسی که گناه میکنه از مقامش عزل نمیشه
مگه شریعت اسلامی غیر از این هست ؟
استعداد های نیروی انسانی در شرکت مخابرات ایران پراکنده است و ما به دنبال آن هستیم از همه این استعداد ها به طور کارامد استفاده شود و اینطور نباشد که این افراد و نظرات و تصمیماتشان نادیده گرفته شود.
هم با کلمات وهم با زندگی ما بازی میکنن .
تفویض اختیاری که در آن حقوق کارکنان رعایت نشود و فقط یکطرفه به نفع کارفرما باشد به چه دردی می‌خورد این آقایان حداقل یک کتاب در مورد شرکت های موفق در دنیا مطالعه کنند و اهمیت نیروی انسانی را در عمل ببینند نه اینکه برای سود ده نشان دادن مخابرات همواره با فرمول های الکی و من درآوردی دستشان در جیب کارمند باشد بکلی رفتار این هیئت مدیره بگونه ای است که در مجامع عمومی کارکنان را تحقیر میکند مخابراتی که روزی اکثر افراد دوست داشتند کارمند این سازمان باشند در سایه تصمیمات نمایشی و منفعت گرایانه کارفرما از جیب کارمند مظلوم به این حال و روز افتاده است !!!شرکت مخابرات یکپارچه با نمایش خصوصی سازی در اختیار اینها قرار گرفته است لقمه چرب یعنی سیار را تفکیک کرده و به حیاط خلوت خود تبدیل نموده اند و برای بخش ثابت هم هرروز یک داستان من درآوردی دارند.سر دبیر محترم لطفا به این آقای محمودزاده بگید کدام دانشگاه و در چه رشته ای درس خوانده که این همه خلاقیت !!!!!در خصوص پایمال نمودن حقوق کارکنان از خود نشان میدهد.باید شرکت های معتبر دنیا از تجربیات ایشان درس بگیرند!!!نزدیک دوازده سال بخشی از حقوق کارکنان رسمی را پرداخت نکرده اند و همین حقوق ناچیز را که با توافق های انجام شده با تشکل های صنفی فعلا با تاخیر فراوان پرداخت میکنه هر روز دنبال اختراع فرمول برای کاهش آنست و کارمندان و مهندسین شرکتی و خصوصی با حقوق سه چهار میلیونی هم که مورد ظلم و ستم هستند چرا طبقه بندی که قانون است اجرا نمی شود؟حقوق هیئت مدیره چقدر است ؟؟چرا یک لحظه به حقوق خودشان در مقایسه با سایر کارکنان نمی اندیشند تا فرصت دارند باید از بابت این ظلم ها از خدا و کارکنان طلب بخشش کنند که چوپ خدا صدا ندارد.
همش حرف و حرف و حرف
هم پول کم آوردن میخوان بی پولی رو به استانها پاس بدن