تبدیل قرارداد مستقیم همکاران ایثارگر شرکت مخابرات ایران به دائم
مخابرات ما – معاون توسعه سرمایه انسانی مدیرعامل گفت: باتصویب هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران، قرارداد مستقیم همکاران ایثارگر،به دائم تبدیل می شود.
به گزارش اداره کل ارتباطات و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، دکتر فرقانی معاون توسعه سرمایه انسانی مدیرعامل با بیان این مطلب افزود: باتصویب هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران ، همکاران ایثارگر شرکت که در زمان واگذاری در تاریخ ۱۸ آبان ماه سال ۱۳۸۸ قرارداد مستقیم بوده اند و هنوز هم چنین هستند، قرارداد آنان به دائم تغییر می کند.
این مصوبه، هفته گذشته تصویب و ابلاغ شده و کارهای اجرایی آن در حال اجراست.
سلام ماازسال ۷۳تواین اداره هستیم ایثارگرهم هستیم تکلیف مان چیه آقای سردبیرعزیزجوانیمون تواین اداره گذشت هنوز۳ماه قردادمیبندیم
وشجاعت میداشتند روز بعد اعلام میکردند که آیین نامه ۸۹ رو خودمان بدون حضور نماینده کارگران و اداره کار و….ابطال کردیم بندی که درمورد امنیت شغلی کارکنان است. تمام مراحل جذب شون طبق آیین نامه سال ۸۹ اتفاق افتاده
اون آخرین مرحله تبدیل قرارداد به دایم رو یک طرفه ابطال!!!!
با سلام ، از کی قراره عملی و انجام بشه؟
یه فکری بحال شرکتی ها کنید … قرارداد مستقیم ها که فرقی با دائم ها ندارن
با سلام
چرا آقای سردبیر ؟؟!!!
همکارانی که با آزمون سراسری و مجوز . مصاحبه جذب شدند سال ۹۱
با اون همه امضای صورتجلسات شورای عالی و صنفی و نمایندگان سهامدار و وزارت و….. از قرارداد دائم باید بیبهره بمونن..
استناد میکنن به یک مصوبه خودمانی سال ۹۴ که گفتند قرارداد دائم نداریم
این چه ربطی به اونهایی که سال ۹۱ سالهای قبل از اون جذب شدند داره!!
چنان تیتر میزنن قرارداد دائم با زیرکی ولی وقتی به جزئیات خبر میرسی
باز هم میفهمی کیاست مدیران اعظم رو
قبل از زمان خصوصی سازی
یعنی تعداد به انگشتان دست هم نمیرسه
نکنید این ظلم را در حق نیروهای قراردادی که اکنون در برزخ شما افتاده اند با سابقه های بالا
اون زمان میتونستند اگه بهشون تو آگهی اطلاع بدین ده جای دیگه هم استخدام بشن و الان رسمی
دست خدا بالاترین دست ها است
مخابرات مجبور خواهد شد با تمام تیرهای شرکتی ایثارگر و…. قرارداد دائم ببنده ولی چرا همیشه در لحظه آخر
اونم بعد از اون همه اعصاب خوردی اینکار رو بکنه
شکایت به کجا برم وقتی…..
همینه که شما میگین
خودتونو اذیت نکنید
پس آنهایی که پیش خصوصی سازی قرارداد مستقیم بودند و شرکتی شدند و ایثارگر هم هستند چی؟
سلام، یعنی چی؟ فقط اونایی که از سال ۸۸قراردادمستقیم هستن رسمی میشن؟ پس شرکتیا چی؟؟
اول اینکه گفته همکار ایثارگر یعنی شامل فرزندان اونها نمیشه و یعنی اینکه تعدادشون خیلی کمتره
دوم اینکه با این کار جواب بچه های شرکتی ایثارگر رو هم داد که اقا دیدید من هم اجرا میکنم
نه فقط قبل خصوصی سازی بلکه ورودی های ۹۲ هم براشون اعمال شده چرا واقعا؟؟؟گناه شرکتی ها چیه؟یکبار شفاف بگید ما بدونیم گناهمون چیه؟شاید ما حداقل اصلاح بشیم!!!!!!
با سلام
چرا آقای سردبیر ؟؟!!!
همکارانی که با آزمون سراسری و مجوز . مصاحبه جذب شدند سال ۹۱
با اون همه امضای صورتجلسات شورای عالی و صنفی و نمایندگان سهامدار و وزارت و….. از قرارداد دائم باید بیبهره بمونن..
استناد میکنن به یک مصوبه خودمانی سال ۹۴ که گفتند قرارداد دائم نداریم
این چه ربطی به اونهایی که سال ۹۱ سالهای قبل از اون جذب شدند داره!!
چنان تیتر میزنن قرارداد دائم با زیرکی ولی وقتی به جزئیات خبر میرسی
باز هم میفهمی کیاست مدیران اعظم رو
قبل از زمان خصوصی سازی
یعنی تعداد به انگشتان دست هم نمیرسه
نکنید این ظلم را در حق نیروهای قراردادی که اکنون در برزخ شما افتاده اند با سابقه های بالا
اون زمان میتونستند اگه بهشون تو آگهی اطلاع بدین ده جای دیگه هم استخدام بشن و الان رسمی
دست خدا بالاترین دست ها است
مخابرات مجبور خواهد شد با تمام تیرهای شرکتی ایثارگر و…. قرارداد دائم ببنده ولی چرا همیشه در لحظه آخر
اونم بعد از اون همه اعصاب خوردی اینکار رو بکنه
شکایت به کجا برم وقتی…..
سلام 31 نفر هستند که شامل میشن حالا ببینیم طبق قولی که دادند برای شرکتیها هم اجرا میکنند؟؟؟
پس شرکتی ها چی؟
هیئت مدیرههای مخابرات کلاً بیکارن! کاری جز تصویب یک مصوبه برای نقض و ابطال مصوبه قبلی خودشون ندارند!
یک روز میان آئیننامه ۸۹ رو تصویب میکنند! یک روز ادعا میکنند که در سال ۹۴ یک مصوبهای داشتن که آئیننامه ۸۹ رو باطل میکنه! یک روز دیگه مثل امروز یک مصوبه جدید دارن که مصوبه سال ۹۴ رو باطل میکنه!
خدایی اینها خودشون باید باطل باشن که همش به دنبال ابطال هستند، اینطور نیست!؟
اگه از ابتدا دنبال ابطال نبودند، نیازی به این همه ابطال پیدرپی به وجود نمیآمد، ولی افسوس که با….
خب گاهی سیاست های متفاوت دارن هیئت مدیره هاگباید مصوبات قبلی رو باطل کنن
وگرنه یک دستور یا مصوبه نادرست ادامه پیدا میکنه
ابطال هم شجاعت میخواد
با سلام
الان بیان اعلام کنن در زمینه پرداختی به شاغلین فلان بند و تبصره رفاهی و… ابطال میشه
این از شجاعت شون هست؟ و اصلاحی مصوبه ای جهت امنیت کارکنان تلقی میشه
یا دل مانی هیئت مدیره ای که غم هیچ ندارند و هیچ آیتم مشترک و همدردی با کارکنان ندارند
کجای این مصوبه که نیروی قراردادی که با ضوابط. آزمون. مصاحبه و….. وارد شرکت شده باید قراردادی بمونه اونم در صورتی که زمان جذب و آزمون بهش نگفتیم که مادام العمر قراردادی میمونی!!
این یعنی نیاز به اصلاح کدام اصلح و باطل صادر شده است؟