مخابرات ما- شسکامی ها بین خبرهای رسا و نارسا دچار شبهاتی شده اند.گاهی هم به ما اشکال می گیرند که انگار از جریان خبرها عقب مانده ایم!بواقع چنین نیست بلکه آنان خبرها را بدرستی دریافت نکرده اند.
تا امروز چیزی بنام طرح کارشناسی در شسکام اجرا نشده است
این طرح در مرحله جمع آوری اطلاعات است تا برای تصویب به هیئت مدیره مخابرات ایران برده شود.
پس افزایش حقوق چه بوده؟
فقط طرح ضریب ریالی مخابرات تاکنون اجرا شده. این مبلغ توانسته تا حدی اختلاف حقوق دو شرکت تامین نیرو را جبران کند.
طرح دیگری هم در دستور کار هست؟
طرح اصلاح گروهها هم در حال پیگیری است.نیاز به جمع آوری اطلاعات دقیق از مدرک تحصیلی معتبر و شغل مرتبط دارد.برای مشاغلی که لازم است کارشناس باشد یا کاردان باشد بر اساس نوع مدرک و نوع شغل اصلاح گروه انجام می شود.
در این باره توضیحات زیادی لازم دارد که در لایو چهارشنبه توضیح سردبیر را خواهید شنید
مابه التفاوت که دوسال پیش بابت پایه حقوق اضافه شده بود حذف شد.الان معلوم شد چرا تحت عنوان مابه التفاوت بود. اون سه ماه هم کم کرد.
که در کل با کسر مالیات بازم همون مبلغ. فقط شلوغش کردن. پرسنل تی سی تی وان نگران نباشید و انقد خودتونو اذیت نکنید هنوزم حقوق شسکام کمتر.
با سلام و خسته نباشید خدمت سر دبیر.جناب سر دبیر ایا سابقه هم در این طرح تاثیری دارد؟
سلام سردبیر عزیز خداقوت .
چه افزایش حقوقی ( در شسکام )400 تومان به حقوق ها اضافه کردند و به عوض به قدری کاهش ها در آیتم ها وجود داشت که خیلی هم کاهش حقوق داشتیم.ضمنا هیچ برابری هم در یکسان سازی حقوق دو شرکت انجام نشده است.شرکت شسکام هیچ قدم مثبتی را برای افزایش حقوق پرسنل خود بر نمیدارد چرا ؟ شما میدانید و ما هم میدانیم .