مخابرات ما -عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است.
مخابرات ما (مالکی)-به گزارش سلام نو به نقل از مهر، یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند.
ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود.
عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است.
وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد آن تصمیم گیری نمی‌شود، کارفرما بین ۲ برابر تا ۳ برابر پایه حقوق، باید عیدی پرداخت کند و این موضوع شامل همه کارگران می‌شود.
چمنی گفت: حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می‌شود و طبق دستمزدی که گرفته، باید عیدی هم بگیرد. در مورد عیدی جای هیچ گونه بحثی وجود ندارد.
بر اساس این گزارش در جدول زیر میزان عیدی کارگران حداقلی بگیر (کسانی که پایه حقوق‌شان ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است) به تناسب تعداد ماه کارکرد محاسبه شده است.
اقای سردبیر
حقوقتان را اندازه ۱۳ ماه خواربار باز نشستگان بود را گرفتید حالا منتظر عیدی هستید باز نشستگان را هم دریابید که سال اینده مثل ما منتظر ای یک میلیون خواهید موند
ای خدا
چرا همه زورشون به من رسیده؟ من جز خبررسانی چه زوری دارم خب؟
مدیرم؟ حقوق مدیریت میگیرم؟ یه میز در معاونت مالی برام گذاشتن؟
من باید اطلاع رسانی کنم
فرمودید اطلاع بده، گرفتم تقدیم کردم.
خبر خوب و بد رو من انتخاب نمی کنم. هر چی هست باید بگم خدمت شما
این شما هستید که در مقابل خبر تصمیم درستی بگیرید. شما شورا دارید کانون دارید سندیکا دارید من با یک امتیاز خبرگزاری چه باید بکنم؟ همه ساکت شدن من چکار باید بکنم؟
حداقل روزی دو بار روی اعصاب مدیران مالی هستم برای پرداخت خواربار بازنشستگان.باور کنید جدی میگم. چه کنم؟ دعوا هم راه انداختم ولی کی پست من در میاد؟ خود بازنشسته ها در میان؟ همین الان اگر بگم فردا پاشین بیایین فلانجا چند نفر میان؟ همه میگن به توچه! تو چکاره ای! اما وقتی حرف دعوا میشه همه منو شیر میکنن!
باور کنید اگر از دستم بر می آمد دریغ نمی کردم. ببخشید که حقوق من 13 برابر خواربار شماست. ولی کاش حقوق با حقوق مقایسه می شد.حقوقی که دهم ماه گرفتیم
سلام سردبیر جان , خدا قوت .
لطفا به این مدل حرف های تند همکاران عزیز توجهی نکن و اصلا خودتون رو درگیر این کامنت ها نکنید چه برسه به پاسخ دادن به همچین لحن و گفتاری .
همه ما , همیشه سپاسگذار این کار سخت و طاقت فرسای شما در زمینه اطلاع رسانی مشکلات مربوط به شرکت و تمامی پرسنل چه رسمی چه پیمانی چه شرکتی و … هستیم .
خداوند خیرتان بدهد .
🙏🌺🌹🌸🙏
طبق این بخشنامه شرکت خدمات اول باید دو الی سه برابر پایه حقوق عیدی پرداخت کنه که اگر دوبرابر حساب کنیم حدود دو میلیون تومان در حق کارگران ظلم شده. وضمنا چرا مالیات از عیدی کم میشه چرا این همه ظلم
دوست من
سقف داره سقف
یک بخش قانون رو گرفتی شما
مطلب محاسبه عیدی رو گذشتیم توی سایت