باید حتما صدای شسکامی ها را در بیاورید!

سردبیرمحترم مجدداسلام
ازلطف شماسپاسگزارم
من وشما وهمه همکاران رسمی شرکتی باهرعنوان هرکدوم باشرایطی درمخابرات شاغل شدیم یه روز هم ازاین شرکت میریم پس بهتره فکرنکنیم شرکت ارثیه پدری مان هست ودیگران حقی ندارن .مثلا الان من 20سال شرکتی هستم بیام بگم حق من هست وحق اون همکارمحترم شرکتی که دوسال اومده نیست
متاسفانه به دلیل عدم نظارت دستگاههای نظارتی برعملکردمدیران مخابرات دراین سالها این شرکت درلجن فرورفته وهر روز که میگذره کسی نیست این شرکت رو ازدست این مدیران فاسدنجات بده.
از جنابعالی عذرخواهی نموده وبرای همکارانی که فکرمی کننددیگران حق حیات ندارند متاسف هستم.

سلام عزيزان
شما كه نمي توانيد با هجمه و سوء استفاده از شرايط زماني و تصميمات غير تجاري مديران سياسي و غيربومي مخابرات، حقيقتها را مخفي كنيد.
حقيقت اين است كه حضور شما عزيزان به شركت مخابرات تابع صلاحيت سنجي معتبر نبوده است و هر كدام از شما با شرايط ويژه خودتان، سركار آمده ايد و جالب است كه صحبت از انصاف مي كنيد، در حاليكه شما با افراد مشابه خودتان در يك پروسه انتخاب قرار نگرفته ايد و به عبارتي ديگر، حق بسياري از افراد شبيه خودتان را كه پارتي و يا شرايط و ارتباطات ويژه شما را نداشته اند ضايع كرده ايد. حتي اگر سي سال هم در شرايط پيمانكاري در مخابرات كار كرده باشيد، باز هم از اين جهت محق نيستيد. همكاران رسمي شما در يك پروسه قانوني شامل فراخوان، آزمون و مصاحبه و تست صلاحيت و سلامت از بين افراد مشابه خودشان و در يك وضعيت رقابتي انتخاب و بكار دعوت شده اند.
شما براي كارهاي خدماتي و فني حجمي و توسط پيمانكاران محلي بكار گرفته شده ايد و شركت مخابرات در قبال شما مسئوليتي نداشته و ندارد. انتخاب پيمانكاران مرتبط با شما در قالب يك پروسه استعلام و يا مناقصه با قيمت پائينتر محقق مي گردد و چگونه انتظار داريد كه مخابرات در اين بازار كار كه در آن عرضه بسيار زياد است بدنبال بكارگيري گرانتر نيروي كار برود؟
در شرايط فعلي مخابرات (وجود مديران سياسي) كه ناتوانايي پرسنل، چه رسمي و چه غير رسمي، يكي از دلايل بد كاركردن مخابرات مي باشد، هر گونه نبديل وضعيت پرسنل از پيمانكاري به رسمي و يا تبديل پرسنل حجمي به روزمزد و يا تبديل پيمانكار محلي به پيمانكار سراسري و يا تبديل پرسنل ساده به تخصصي اشتباه مي باشد. بعبارت ديگر مخابرات در شرايط فعلي، اصلاحات زيادي لازم دارد كه اصلاح اين مسايل نيروي انساني بخش خصوصي، بايد بعد از بقيه اصلاحات به تعويق بيافتد.
هر گونه كوتاه آمدن مديران در اين خصوص، صرفا نجات مدير مي باشد تا نجات مخابرات و مديران غير بومي مخابرات بدانند كه ورودشان به نفع مخابرات نبوده است.
اينكه دولت و حاكميت در قبال تامين شغل و درآمد براي كل مردم كشور مسئول است، دليل نمي شود كه شركت مخابرات در اين بين،هزينه اضافي تقبل بكند.
مسايل انساني كه شما از آن دم مي زنيد و بعضا نيز درست است، قبل از اينكه مقصر مخابرات باشد مقصر دولت است و شما و بقيه افراد با درآمد پائين و يا جوياي كار بايد شاكي دولت و حاكميت باشيد و نه شاكي مخابرات.
در اعتراضاتتان چه موفق بشويد و چه نه، فقط اين را بدانيد كه حفايق، اين چيزهايي است كه برخي را متذكر شدم و بقيه موضوعات سوء استفاده، هجمه و سوء مديريت است.
ببخشيد كه در اين متن، صراحت وجود داشت.
اگر آقاي سردبير لطف كنند و بصورت مجزا در يك صفحه جداگانه به اين موضوع بپردازند، فضاي حك و اصلاح اين ديدگاهها نيز بوجود خواهد آمد.
همگي موفق و عافبت بخير باشيم.

ای مسئولین مخابرات شما با چه وجدانی و با چه خیال آسوده ای شب رو به صبح میرسونید؟؟؟
چقدر ظلم کردید و میکنید در حق نیروهای فنی شسکام؟؟الان چندین ماهه که وعده اصلاح گروه ها رو دادید ولی سال داره تموم میشه ولی عمل نکردید به وعده ای که داده بودید دقیقا مثل این سالها که با نیرنگ و فریب کارتون رو پیش بردید دیگه بسه تمومش کنید.اگر دین ندارید حداقل آزاده باشید که اونم نیستید.
ممنون جناب سردبیر که پیگیر کار نیروهای شسکام هستید.