مخابرات ما- آمار درستی در دست نیست تا بدانیم میزان استقبال از طرح بازنشستگی 1400 چگونه بوده است.
مخابرات ما- آمار درستی در دست نیست تا بدانیم میزان استقبال از طرح بازنشستگی 1400 چگونه بوده است. به همین دلیل این نظرسنجی طراحی شد.مثل همیشه نتایج آن بر اساس اعتماد به خوانندگان بنا شده است.
بحث اجبار در بارنشستگی بسیاری را آزرد از طرفی مخابرات ایران می گوید وقتی اختیار هم بود استقبالی نشد.در کنار آن اجبار مخابرات گفته است با بانک عامل گفتگو. کرده و پاداس سنوات بازنشستگان 1400 را زودتر از قولش پرداخت خواهد کرد.ضمن اینکه مطالبات معوق فرد متقاضی بازنشستگی نیز پرداخت خواهد شد.
حالا ببینیم تصمیم مخابراتی ها چه بوده است.
[poll id=”4″]
13553800cookie-checkنظرسنجی نهایی بازنشستگی 1400- آیا بازنشسته شده اید یا خیر؟
من خبر دارم به جهت جذب فرزندان و همسران ایثارگر مخابرات با نمایندگان مجلس و همچنین نمایندگان بنیاد شهید پشت پرده بستن باهم که به شرط بازنشسته کردن افراد بالای سی سال سابقه قانون جذب فرزنان جانباز رو اجرا میکنن و مطمعن باشید ۱۰۰ درصد این طرح اجرایی میشه اگر هم کسی نره ضرر سنگین میکنه….
سلام خدمت سردبیر که همه جانبه جلوی انتقادات بی پایه و اساس ایستادگی میکنه
خدمت آقایون رسمی با سابقه بالای سی سال عرض کنم که بازنشستگی در همه جای دنیا وجود داره
حالا اگه شما ترس از خونه نشینی داری یا حوصلت توی خونه سر میره یه بحث دیگس …
طبیعتا یه آدم با سن 55 سال به بالا کارایی لازم رو برای هیچ شرکتی نخواهد داشت چه برسه به 65 سال !!
خودت میدونی و خدای خودت
ببین حقوقی که میگیری و میبری برای سفره زن و بچت حلال هست یا نه
نگو قبلا کار کردم و زحمت کشیدم …. چون قبلا حقوق و مزایای قابل قبولی از شرکت دریافت کردی و الان به نظرم فقط حرص و طمع دارین
منطقی باشید ، منصف باشید ، با بصیرت باشید
برادر بزرگوار اینکه فرموده اید :” بازنشستگی در همه جای دنیا وجود داره” درست است ولی همه جای دنیا هم قانون داره و همه هم به قانون احترام می گذارند ولی متاسفانه در حالی که قانون می گوید تا 35 سال میتوانید خدمت کنید و تا سن 65 سال ؛ مسئولین محترم مخابرات تصمیم گرفته اند که بزور و نه با تشویق افراد را بازنشسته کنند و این مطلبی است که درست نیست …… ضمن اینکه فرمودید :” نگو قبلا کار کردم و زحمت کشیدم …. چون قبلا حقوق و مزایای قابل قبولی از شرکت دریافت کردی و الان به نظرم فقط حرص و طمع دارین
منطقی باشید ، منصف باشید ، با بصیرت باشید ” …..بهتر است اول بررسی کنید که مسئولین محترم حقوق و مزایای کارکنان را داده اند و بعد قضاوت کنید …. هنوز از 12 سال قبل ؛ همکاران از مخابرات طلب دارند که پرداخت نشده است ….
ضمن اینکه در کل باید پرسید آیا مدیرعاملی که نمی تواند مطالبات همکاران را پرداخت کند و حقوق را 12 برج و بسختی پرداخت می کند ؛ می تواند قول بدهد که پاداش بازنشستگی را خیلی سنگین تر از مطالبات همکاران است در همان مهلتی که فرموده اند پرداخت می کند ؟؟ و آیا می توان به قول ایشان اعتماد و اطمینان کرد .؟؟ سوال مهمتر اینکه چرا این تصمیم را چند ماه زوتر اعلام نکردند تا هم بتوانند سوابق بیمه را درست کنند و هم بتوانند برای جانشینی افرادی که بصورت فله ای دارند بازنشست می شوند فکری بکنند و برنامه ریزی کنند که مثلا کدام قسمت تا چند نفر می شود بازنشست شوند تا کار آن قسمت تعطیل نشود ……. ولی اینجور که الان معلوم است اصلا فکری روی این قضییه نشده و بسیاری از قسمتها هست که الان نفر چندانی برای کار ندارند و حتی بعضی قسمتها که شیفتی بوده اند الان نمی توانند شیفت را برقرار کنند ….. این موارد است که انسان فکر می کند ظاهرا یا باید این تصمیم دفعتا گرفته شده باشد بدون هیچ فکری و یا اینکه خدای نکرده قصد این است که کاری بشود که مخابرات بزمین بخورد .
. هروقت 30سال کارکردی وجوانی وعمرت راصرف کردی وبرخلاف نص صریح قانون که 35 سال کاررا اختیاری میداند .خواستند بدون دادن حق وحقوقت وبا تهدید شما را به جرگه ناراضیان بزرگ بازنشسته منتقل کنند .آنوقت اظهار نظر کن .شما الان درآن موقعیت نیستید .پس بهتراست ساکت باشید و بگذارید هرکسی برای خودش تصمیم بگیرد .ضمنا زیاد خوشحال نباش نوبت بعدی شما هستید…..
با سلام
اینطور که بنظر میر سد مدیر عامل ۱۰۰ در صد این بخشنامه را عملی خواهد کرد و با عرض تاسف در سال آینده مشمولین این بخشنامه حتما ضرر خواهند کرد.فقط یک آیتمش که جذب است اگر کم و یا داده نشود مستقیم روی حقوق بازنشستگی تاثیر بدی داره .
الان از متن کامنت های معلوم است که کسی تمایلی به رفتن با این شرایط مبهم ندارد و آمارها هم که بصورت واقعی از چند استان گرفته شده است کاملا نشون میده که 5 درصد از همکاران تا به حال بلی رو نگفته اند و شما اینجا می آیید آمار کسایی که میرند از کسانی که نمیرند بالا تر می زنید و با قطعیت هم رو اینکه آمار سایت مخابرات ما دقیق است استناد میکنید …
عزیز برادر روی حرف این عزیزان قطعا نمیشه مطمئن شد .. و اینکه می فرمایید که منابع مالی رو تنظیم کنند و فردا بهانه نیارند که چرا بودجه نداشتیم اینا گوششون حرف منطق و حساب نمی شنوه و به حرف امثال شما هم ارزشی قائل نیستند و تازه این حرف شما هم جای اشکال دارد کسی که بخشنامه میده باید برای کل کسانی که مشمول می شوند بودجه جدا کند و آماده رفتن همه باشد … اینها همه می دانند که با اینکه 20 بهمن حساب مخابرات پر بود و حتی بهشون پیشنهاد شدکه عید و حقوق بهمن را بدهند عمدا از پرداخت خودداری کردند و صراحتا گفتند که بذارید دولت سر برج بردارد و ما با ندادن حقوق و عیدی کارکنان آنان را ناراضی کنیم و از این نارضایتی استفاده کنیم و تعرفه را دولت ببرد بالا
جناب سردبیر شما بازدید روزانه تون از همکاران شرکتی چقدر است ؟
اکثر این عزیزان میان و با توجه به اینکه مشمول بازنشستگی هم نیستند و تو نظر سنجی شما شرکت میکنند و گزینه بلی رو میزنند که به خیال خام خودشون همکاران رسمی رو ترغیب به رفتن کنند و براشون جا باز بشه
شما وقتی نظر سنجی میکنید اونم تو چنین جوی که بازدید شرکتی ها از رسمی ها زیاد هست و مدارک احراز هویت هم ندارید و با قطعیت هم آمار را منتشر میکنید به خدا مدیون همکارانی هستید که با دیدن این آما رکذایی سایت شما بروند و بدبخت بشوند
تا به امروز نظرسنجی ها درست بوده
آخر کار می بینیم دیگه
شما هم آمار خودتونو بدین از کجا آمار گرفتین؟
گذشته از اینا یعنی کسی بخاطر نظرسنجی اینجا ممکنه تصمیم بگیره و بره؟
یعنی واقعا این منطقیه؟
شرکتی ها شما رو ترغیب کنند که برین !؟ خب که چی بشه ؟چی به ما میرسه ؟ مسخره ترین دلیل . آقا اگه میتونین و مخابرات می‌ذاره تا ۱۰۰ سالگی و با پنجاه سال سابقه هم بمونین ! ما که به شما کاری نداریم ! گویا شما دم رفتن هم چشم دیدن ماها رو ندارین
سلام. من اولش که دیدم نظر سنجی گذاشتین شک کردم درست باشه چون ممکنه بقیه هم شرکت کنند و نتیجه آمار درست نباشه.به نظرم تو این شرایط خواهشاً برای ارائه آمار دقت بیشتر بفرمائید.تشکر
چشم
باور کنید همه چی اوماته. اصلا من از روزی که گذاشتم حتی نتیجه شو نگاه هم نکردم
نمیرسم
منوراهنمایی نکردن وازخداشون بودفقط برم باآزارواذیت ۱مهر۱۴۰۰ بازنشته کردن با۳۳سال وتاالانم نه پاداش ونه حقم رادادن .سپردم خدا
قابل توجه جناب سردبیر می فرمایند که نه پاداش و نه حقم را دادن ، حالا هی بیایید اینجا واقعیت هارا کتمان کنید و معرکه بگیرید
خیر
سلام برسردبیرمحترم وهمکاران لطفاوخواهشا هیچکس تقاضای بازنشستگی نکندسرتان کلاه میرودتامدیرعامل وهیئت مدیره مخابرات ایران منحل نشودهیچکس نرودشماچیکاره مملکت هستی تهدیدبه بازنشستگی میکنی آقایان همکاران کوتاه نیایید.کجامیرید۳۰سال صادقانه ومردانه مخابرات راساختیدالان میخواهیدمفتی تحویل چندتاپیرمردبدیدازچی میترسید.
سلام
اول اینکه طلب ما را بدهد ثانیا گروه های ما که بیشتر 30 سال بودیم ندادهد بدهند ثالثا به تاریخ هایی که اعلام شده از طرف خودشان چک صادر کنند
در غیر اینصورت چه اعتمادی باید به طرف مقابل داشته باشیم
اگر راست می‌گه، ابتدا معوقات رو بپردازه، تا اعتمادسازی بشه!
کلاً مدیرعامل یک طرفه به قاضی میره! انتظار داره کارکنان، سخن و قول کسی که فقط در سال ۱۴۰۰ سه بار طرح سرکاری داده و اجرا نکرده رو بپذیرند!!! خب یه راه دیگه اینه که مخابرات چک با تاریخ مشخص بده! اگر از پرداخت اطمینان داره، مشکلی به وجود نمیاد! مگر اینکه هدف فریب باشه و قصد پرداخت نداشته باشند!
جناب سر دبیر سلام خدا قوت
در منطقه ما اعلام شده که مدیر مالی و مدیر منطقه درخواست بازنشستگی دادند
و جالبه بدانید اکثر همکاران فکر میکنند که سرکاری است
و برخی بخاطر همین موضوع درخواست بازنشستگی نمی دهند.
بی اعتمادی درد بزرگی است.
عملکرد این بار مخابرات ایران فرهنگ سازی خواهد کرد
اگر اینبار قاطع عمل شود اعتماد سازی می شود.
سلام بر شما همکار بزرگوار
متاسفانه این مورد، توی استان‌های بسیاری از جمله استان ما هم اتفاق افتاده.
کاملا اثبات شد که تقاضای بازنشستگی مدیران منطقه و مدیران ارشد، فرمالیته است.بنابراین اعتماد از بین رفته و
سلام سردبیر
واقعا که چی بشه مگه نیاز به نظر سنجی هست
آیا این نظر سنجی نتیجه ای هم مگه داره؟
دوست خوبم
نرسنجی میدونی برای چیه؟
برای اینه که فردا کسی نگه غافلگیر شدم.
یعنی از حالا مخابرات برنامه بریزه برای 60 درصد از افرد.چون مثلا 60 درصد گفتن ما بازنشسته میشیم. یعنی مثلا فکر نکنه که هزار و صدو چهار میلیارد تومن پول لازمه. فردا نگن پیش بینی نکردیم.
چرا همیشه به منفی اش فکر میکنید؟ آخه سردبیر فکر ده جای دیگه روهم داره
لطفا واقعی نظر بدین