مخابرات ما- شنیده شده است که مخابرات ایران به ذخیره مرخصی بازنشستگان 1400 دوازده روز اضافه کرده است.بابت تلاقی تعطیلات با روز پنجشنبه در سالهای 97 و 98 و 99..
روز پنجشنبه برای مخابراتی ها روز کار است یعنی ساعت کارش پخش شده روی بقیه روزهای هفته.به همین دلیل وقتی پنجشنبه ای تعطیل می شود به این معنی است که مخابراتی ها سر کار بوده اند.
شنیده های ما می گوید قانون کار در این مورد هیچ ذکری نکرده است. اما در قوانین داخلی مخابرات و یک مصوبه داخلی وجود دارد که اگر تعطیلی رسمی به روز پنجشنبه افتاد، یک روز به مرخصی های کارکنان اضافه شود. در حقیقت امتیازی است که مخابرات به کارکنانش داده.
از آنجا که مثل بقیه موارد، مخابرات دیر اقدام کرده لذا این ایام برای سالهای 97 و 98 و 99 روی هم جمع و 12 روز شد.در آخرین شنیده ها مخابرات امتیازی به بازنشسته های 1400 داد و این 12 روز را ره مرخصی خیره آنان اضافه کرد.
تاکید می شود. قانون کار در این باره سکوت کرده.ولی مصوبه ای داخلی برای این امر در شرکت مخابرات وجود دارد ولی شرکتهای دیگر تایع مخابرات نیستند در این مورد اما منجر به اعتراض خواهد شد.
سردبیر مخابرات ما چرا مطلبی را که به صحت آن اطمینان ندارید در سایت درج می فرمائید؟ چطور ممکن است شرکت مخابرات که دیون کارمندان خود را به صورت قاونی پرداخت نمی کند حاتم بخشی کند و تعطیلاتی را هدیه دهد. اگر اقایان بخشنده شده اند چرا روز جمعه را هم مرحمت نمی کنند. وقتی لفظ شنیده ها به کار برده می شود نشان می دهد منبع مطمنی ندارد. خواهش می کنم :
به لینک ذیل مراجعه بفرمائید (سایت وزارت کار )و ببیند قانون کار در خصوص کارگا های که توافقی 44 ساعت کار را از شنبه تا 5 شنبه انجام می دهند در صورت مصادف شدن روز 5 شنبه با نعطیل رسمی باید حقوق آن را روز را پرداخت نماید.
“8- در کارگاهی روز پنجشنبه تعطیل توافقی اعلام شده است و کارگران کار روز پنجشنبه را در پنج روز اول هفته انجام می دهند حال اگر تعطیلات رسمی با پنج روز اول هفته مصادف شود و یا وقتی کارگر هر یک از این روزها را از مرخصی استحقاقی استفاده می کند طلب کارفرما از کارگر به چه میزان است؟
کارگرانی که برابر توافق بعمل آمده با کارفرما روز پنجشنبه را تعطیل و کار این روز را در سایر روزهای هفته انجام می دهند برای هر روزی که از مرخصی استحقاقی استفاده می کنند 7 ساعت و 20 دقیقه به اضافه قسمتی از ساعت کار روز پنجشنبه که در آن روز انجام شده است به حساب مرخصی آنان منظور خواهد شد و همچنین وقتی تعطیلات رسمی با 5 روز اول هفته مصادف می شود از آنجا که تعطیل رسمی برای 7 ساعت و 20دقیقه لحاظ می شود بنابراین مازاد بر 7 ساعت و 20 دقیقه به حساب بدهی کارگر به کارفرما گذاشته می شود .”
https://www.mcls.gov.ir/fa/kar/rahnamayemorajein/karegaran/porsesh/bakhsh10-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%87%D9%85
اگر این اتفاق رخ داده به خاطر شکایت تعدادی از همکاران بازنشسته شرکت مخابرات بوده نه حاتم بخشی ایشان.
چه خوبه احکام روسای ادارات ومسئولین را علنی کنند تا دیگران هم تقاضا بدن الان طوری که بوش میاد مدیران مناطق برای بعضی ها تقاضا کردن گفتن به این نیروها نیاز داریم واگه برن مخابرات بهم میریزه به همی خاطر این بخشنامه فقط شامل کارکنان میشه ورئیسها سر جاشون هستند ونمره شونم بالایه وحق جذب کم نمی شه
چرا ۹۷و ۹۸ و۹۹؟چرا از سال ۸۸ حساب نمیکنند
کی گفته قانون کار سکوت کرده،مگه میشه،طبق قانون کار به ازائ روزهای تعطیلی که سر کار رفته ایم ،کارفرما باید اضافه کار بدهد،اضافه کار یعنی مزد روز بعلاوه چهل درصد،حالا آقایان برای اینکه از زیر بار پرداخت اضافه کار در بروند،آخر سال اعلام میکنند هر کی میخوای بر مرخصی.
سلام. این مورد در تامین اجتماعی از سالها قبل وجود داشته و به مرخصیشون اضافه میشده
ای خدا دردمنو به کی بگیم این نگهبان چه گناهی کرده همه جوره باید بسوزه اون از طرح کارشناسی که اعمال نکردن بر نگهبانا اینم از مرخصی ۶ روز که همه استان ها پرسنلش گرفتن به نگهبانا تعلق نگرفت چون الان فیشش امد خدا لعنتتون کنه یعنی نگهبان اضافی بود فقط چرا کرو لال شدین همکاران نگهبان چرا چیزی نمیگید چرا سکوت میکنید از چی میترسید این مدیران حراست و مدیران مخابرات سر نگهبان هر جور دوست دارن بلا میارن و مارو از همه چی انداختن جان عزیزتون یه کم از خوددون دفاع کنید انقد محافظه طلب نباشید
سلام آقای نگهبان
چرا ی طرفه به قاضی میری
شما طی سال این تعطیلی رو بعنوان اضافه کار گرفتی برادر من. چرا الکی شلوغش میکنی. اتفاقا شما همه سالها این مبلغ رو گرفتی و حق بقیه رو ندادن که الان دارن میدن اونم با تاخیر
بعدم شغل نگهبان رو چجوری کارشناسی بدن. با کدام منطق ؟؟؟
دم مدیران و کسانیکه اینکار رو کردند گرم. از اینکارا بیشتر کنید ما کارمندها هم با روشهای مختلف، جبران میکنیم.
بنظر میرسه بهتر بود مخابرات برای رسمی ها هم یا به ذخیره مرخصی اضافه میکردن یا پولشو میدادن بخصوص برای اون 14 روز که قراره به مرخصی سال 1401 اضافه بشه بهتر بود پولشو میدادن چراکه این مرخصی باید در سالهای مربوطه خودش استفاده میشد نه اینکه در یکسال بگن باید استفاده کنید. یا حداقل همانطور که این مرخصی 14 روز مربوط به پنج شنبه سه سال 97و98و99 میشه بگن میتونید طی سه سال آینده به تناسب از آن استفاده کنید نه اینکه بگن باید فقط در سال 1401 استفاده کنیدلذا سه تا راهکار میشه داد
1- مثل باز نشسته های 1400 به ذخیره مرخصی کارکنان رسمی اضافه بشه تا اگر نیاز داشتند در طول سالهای باقیمانده خدمتشان از آن استفاده کنند
2- همانطور که این 12 روز مربوط به سه سال میشه اجازه بدهند که در سه سال آینده استفاده بشه نه اجبار به استفاده در یکسال
3- مثل خیلی از سازمانهای دیگه پولش رو بدهند
با سلام بنده به نوبه خودم از ان مدیریت تشکر میکنم که در دوران بیماری فراگیر و همچنین بعد از آن در خصوص رعایت حال پرسنل در امر ورود و خروج و احیای مرخصی لطف کرده و اعمال فرمودن و لازم دانسته به عرض حضرتعالی و مدیران محترم برسانم پرسنل نحیب شرکت مخابرات در این چند ساله با کمترین خدمات رفاهی و غیر استاندارد بودن محیط کار خود را سازگار و تحمل نمودن واینها همه به خاطر رعایت حال جامعه مخابرات بدون هیچگونه اعتراض بوده بله جناب سر دبیر محترم حرفها زیاده برای گفتن و هیچ منتی نیست
چقدر تفاوت بین نیروهای رسمی و شرکتی ؟؟؟
روز پنجشنبه تعطیل ولی اگه بازهم تعطیل رسمی شد بازهم برن مرخصی . دولت ۳ روز تعطیل کرونا اعلام کرد برای ما گفتن اون برای دولتیها و رسمی هاست شما شرکتی هستین تشریف بیارین سرکار . هرکسی هم نیامد واسش مرخصی بدون حقوق در نظر میگیریم . خدایا عدالتت رو شکر با ۲۲ سال سابقه کار تو مخابرات
شما که دارین ۴۰ درصد بیشتر پولشو مییرین
الان مرخصی به شما بدن و پولشو به ما هم معترضین
این ذخیره مرخصی باید برا همه پرسنل اعم از رسمی و شرکتی محاسبه و پرداخت شود به صورت نقدی دیگه راه درویی ندارن اقایون مدیران
سلام
جناب سردبیر عزیز برای بازنشستگان انتهای سال ۹۷به بعد هم بایستی محاسبه و پرداخت بشه ؟؟درست میگم؟
سلام سردبیر عزیز. لطفا برا نیروهای شرکتی هم پرس و جو کنید ممنون از قبول زحماتتون
فعلا شرکتها رو به هم ریختم!!! خود خبر همه جا رفته …