مخابرات ما- در شرایط فعلی حداقل روزی یک بحران در مخابرات ایجاد می شود! همین امروز خبر بد نداشتن اعتبار خدمات بیمه تامین اجتماعی نیروهای شرکتی در خدمات اول اولین خبر بد بود.پس از آن خبر ساماندهی یا تعدیل نیروها در ۱۱۸ و ۲۰۲۰ آرامش را بر هم زد.حذف بیمه تکمیلی از زندگی کلیه کارکنان و بازنشستگان به دلیل عدم پرداخت سهم بیمه تکمیلی به بیمه معلم هم دیگر کمی قدیمی شده است.
البته اگر خبر عدم صدور احکام جدید در سال ۱۴۰۱ برای نیروهای رسمی مخابرات را یک خبر بد در نظر بگیریم که آمار خبرهای بحران ساز از در و دیوار بالا می رود.
اجازه بدهید خبرهای بد عدم پرداخت بموقع حقوق فروردین را به این لیست اضافه نکنیم و آن را برای فردا نگه داریم!
دستمریزاد می گوییم به همه کسانی که مخابرات و کارکنانش را دست آویز اجرای سیاست های خود کرده اند.در اولین نظر وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات را می بینیم و سپس سهامداران عمده مخابرات را!
اگر پیش از این به سرعت به سمت نابودی مخابرات و آرامش کارکنانش پیش می رفتیم، اینک باید باید بگوییم در سراشیبی سقوط از جاده خارج شده ایم! این هنر مدیریت مدرن سهامداران است.
*🔸همکاران ارجمند بازنشسته ۹٪ کشوری مخابرات ایران*
*ضعف اساسی مطالبه گری ما:*
متاسفانه ما بازنشستگان ۹٪ کشوری پس از خصوصی سازی مخابرات ایران، علیرغم آماری بالغ بر ۶ هزار نفر و *ظلم و تبعیض بیشتر، انسجام تشکیلاتی در خور مطالبات مان را نداریم.* حتی کانونهای بازنشستگی نیز تاکنون صریح و شفاف از ما و ظلمی که بر ما رفته داد سخنی یا نوشته و صورتجلسه ایی نداشته اند.
در واقع ظلم و اجحاف بیشتری را متحمل شده ایم ولی در بین انبوهی از مطالبات دیگر بازنشستگان و شاغلین، صدایی نداشته ایم.
در جریان واگذاری شرکت مخابرات ایران، مدیرانی سینه چاک و توجیه گر بوده اند که با وجودیکه خودشان ۹٪ و ذی نفوذ اند، سکوت اختیار کرده اند و ما به مسلخ بردگان اصل ۴۴ را دوباره به مسلخ دادخواهی نابرابر با اصحاب زر و زور و تزویر می کشانند.
در کارگروه ۳۱ نفره همسان سازی بعلت ضعف نماینده یا نمایندگان مخابراتی،ما بازنشستگان ۹ درصد بهره ایی نبرده ایم و خشتی کج را بنا نهاده اند که تا ثریا دیوار آن کج بالا رفته و سازمانهای مرتبط را نتوانسته ایم قانع کنیم که ما علیرغم پرداخت کسورات بیشتر با توجه به دریافتی با ۹۰٪ شاغل مشابه در شرکت واگذار شده خودمان یا شرکت هم سنخ همتراز نشده ایم.
افزایش سالیانه اخیر و تبعیضات بسیار ناعادلانه ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و ۵۷٪ و ۳۸٪+ ۱۵ درصدی بازنشستگان تامین اجتماعی، *آخرین میخ بر تابوت عدالت خواهی ماست.*
*نمایندگان رسمی ما کانونهای بازنشستگی و شورای عالی کانون ها هستند.*
ما لازم است ابتدا توسط کانونهای بازنشستگی دیده شویم تا چون تنی سر بریده و رها در دشتی بسان کربلا نباشیم.
*ما را در روز روشن سر بریده اند،نه یک بار….سه بار در سه واقعه:*
*۱- خصوصی سازی و واگذاری مخابرات در آبان ۸۸ و عدم تبدیل صندوق*
*۲- همسان سازی مهر ۹۹ و عدم همترازی با ۹۰٪ حقوق شاغل مشابه و هم سنخ*
*۳- افزایش سالیانه بسیار غیر متعارف و غیر عادلانه اخیر بین صندوق های بازنشستگی تامین اجتماعی و کشوری و لشکری و به تبع آن اختلاف فاحش و شکاف طبقاتی بیش از دو برابری حقوقی*
این تبعیضات اگر رفع نشود،بزودی ما و خانواده هایمان در بدترین شرایط معیشتی گرفتار خواهیم شد.
*کانونها و شورای عالی کانونها بدانند و آگاه باشند که آنچه نسل اندر نسل به یادگار می ماند ظلم و تبعیض پایدار است.*
سکوت در مقابل مطالبات اساسی و فریاد فقط برای مطالبات مشترک(که البته حق همه است)جفا به این قشر مظلوم بازنشستگان ۹٪ پس از خصوصی سازی است.
ما به اتحاد و انسجام همه بازنشستگان ۹٪ مخابرات ایران در گروههای مجازی و واقعی و داشتن نمایندگانی آگاه و فعال در ترکیب کانونها و شورای عالی نیازمندیم.
در غیر این صورت یک تشکل صنفی رسمی خاص شاغلین و بازنشستگان ۹٪ مخابرات ایران ضروری بنظر می رسد.
*اگر دیر بجنبیم بطور اسفباری با تبعیض های پی در پی له و نابود می شویم.*
در طول یکسال و نیم گذشته مطالبه گری خود را از راههای قانونی شامل مکاتبات و ارسال مستندات به دفتر مقام معظم رهبری،رئیس قوه قضائیه،رئیس جمهور،رئیس و نمایندگان مجلس شورای اسلامی،رئیس سازمان برنامه و بودجه،هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران،وزیر ارتباطات،ستاد اجرایی،وزیر کار و رفاه اجتماعی،رئیس صندوق بازنشستگی کشوری و بیش از دو هزار فقره شکایت از سراسر کشور به دیوان عدالت اداری و جلسات زیاد با مدیران شرکت مخابرات مناطق و مخابرات ایران انجام داده ایم.
امیدوارم علیرغم وجود تمام سدها و تنگناهای موجود، فشارها و بی مهری ها و حتی ضرب و شتم ها، با فعالیت های مطالبه گری مدیرانه و مستمر، بتوانیم به مطالبات بر حق خود برسیم.
با احترام
بازنشسته ۹٪ کشوری پس از خصوصی سازی مخابرات ایران
۱۴۰۱/۱/۳۱
با این مدیرای کار بلد ، انقلابی و البته با خدا باید منتظر روزای خیلی بهتر نیز باشیم
کارکنان قدیمی میگن در سالهای نه چمدان دور که نه تلفن همراه بود نه اینترنت به این شکل و تعداد مشترکین هم خیلی کمتر بود و تعداد پرسنل بیش از این تعداد مخابرات وضع مالی خوبی داشت پس چی شد حالا که هم درامد همراه هم اینترنت هست هم تعداد پرسنل کم شده واقعا هنر میخواهد مخابرات رو این طور نابود کنن
چمدان یا صندوق ؟؟؟
سردبیرجان یاخدا این خبرای بد چیه پناه برخدا چرا نیروهای ۱۱۸ و ۲۰۲۰ تعدیل بشن چه گناهی کردن اخه دولت مگه نگفته تعدیل نیرو به هیچ عنوان قابل قبول نیست خبر حقوقی چرا بد دوباره یاخدا شوکه شدیم بخدا این دیگه چه وضعشه خدا قربون بزرگیت برم خودتون نشون بده
هر ماه ۲۶و ۲۷این حرف ها شروع میشه همه پولی که به رسمیت و بازنشسته ها دادن که نمی نویسن سر برج تا برج چرت و پرتی شروع میشه
هدف شما از پخش این اخبار چیه . این رسالت خبررسانی شما نیست این القای ناامیدی است . خودمان میدانیم مشکل داریم نمی دونستم که دیگه اینقدر بدبختیم لازم نبود یکجا همه را به ما یادآوری کنیم .
ببخشید خب
فکر می کنم شما باید مطالب رو سه در میون بخونید.
جدی میگم باور کنید به فکر خودتون باشید این خبرها همیشه بوده. ما ها هم آنقدر پوستمون کلفت بوده که دوام آو.ردیم
سلام واقعا یک روز بدون تنش در مخابرات نداریم من با بیست سال سابقه روزی رو یاد ندارم مخابرات خبر جدید نباشد همیشه هم علیه همکاران اگر هم خبری خوب باشد آنقدر اجرایش زمان بر خواهد بود که شیرینی خبر فراموش می شود ای کاش برای یکبار تصمیم دقیق و کارشناسی شده صورت پذیرد
این آش عمو مجید سلطانی آژان معروفه
مخابرات رو با سیرک اشتباه گرفته…
حیف اسم مهندس که روشه…
برو یه جایی که نبینیمت!
با یه خداحافظی خوشحالمون کن سردار.
سردبیر محترم حذف بیمه تامین اجتماعی در خدمات اول منظور چی هست میشه یه توضیح اجمالی بفرمایید ممنونم
ببخشید مطلب زدم دیگه انقدر که از ما و خدمات اول سوال کردین
یعنی برای نیروهای خدمات بیمه پرداخت نمیشه بدون بیمه کار میکنیم!
تامین اجتماعی گفته تا پول ندین دیگه سرویس نمیدیم
یعنی ما خدمات اولیها دیگه بیمه نداریم.کارگر سر میدونیم؟
یکی از قسمت های سود ده و تا حدودی به دور از حواشی مخابرات ٢٠٢۰ هست که آقایون قصد دارند اینجا رو هم به…. بکشند!!!! دست مریزاد به هیات مدیره باهوش و ذکاوت…
با سلام و قبولی طاعات سردبیر عزیز.. متاسفانه خبرهای بد شرکت شسکام هم زیاد هست
۱٫ گروه های شغلی شسکام بصورت اشتباه داده شده و فقط گروه ۴ و۶ و ۱۲ در نظر گرفتن
۲٫ ضریب ریالی در پایه حقوق هر کدام از گروه های شسکام حدود ۲ میلیون تومان کمتر از شرکت tct میباشد.
۳٫طرح کارشناسی در شرکت شسکام نامعلوم و گفته شده دیگر اجرا نمیگردد
باسلام
ریشه همه بحران‌ها در گرو سوء نیت مدیران است وشبکه های پیوسته آنهاست که یکدیگر را حمایت می کنند!
آیا تا بحال دیده‌اید بحرانی در سیار اتفاق بیفتد؟
مگر ارتفاء این شبکه از ۲G به۳G و۴G و… انجام نشد.
مگر شرکت ناک و سایر شرکت‌های محلی در امر توسعه موبایل قوی وقویتر نشدند.
چرا اگر در ثابت نیروی مازاد داریم به کمک سیارنرفتیم ودرآمد زایی برای ثابت نکردیم ویا قسمتی از هزینه های ثابت را پوشش ندادیم.
می دانید در ارتقاء شبکه ها چه درآمدهایی برای سودجویان نهفته است.
چرا وقتیکه دو شرکت سیار وایران بجای حمایت از یکدیگر شرکت‌های دیگر را که با مدیرانمان ارتباط پنهانی دارند تقویت می کنند انتظار دارید از غیب به شرکت ایران کمک برسد.
واین سیاست است که ما رابه مسائلی از قبیل حقوق، جذب،خواربار، بیمه و.. سرگرم کنند وشبکه های مافیایی سود خود را ببرند.
وقتی شرکت مخابرات ایران بفکر منافع خودش نیست مطمئن باشید دیگران هم نخواهند بود.
مگه میشه؟قطع بیمه تامین اجتماعی یعنی ما مثل کارگر افغانیا بدون بیمه کار کنیم؟
بله
😂😂😂😂
سلام حذف بیمه تانین اجتماعی یعنی چی؟
یعنی بیمه سرویس نمیده
جناب سردبیر عزیز
شما‌دیگه‌چرا‌شما
پیرمخابرات‌هستی
من‌این‌چیزارو‌تو‌سال۸۸
حدس‌میزدم‌زیاد‌سخت‌نگیر
۱۰۰سال‌دوم‌ایشالا‌حل‌مبشه
مشکلات‌فدات
قربون شکلت
کار رسانه تکراره تا شاید اثر کنه
خداوند سلامتی
بهت‌بده
“حذف بیمه تامین اجتماعی از سبد زندگی نیروهای شرکتی در خدمات اول” این یعنی چی؟ کسی میدونه؟سردبیر توضیح لطفا
بیمه تامین اجتماعی دیگه سرویس نمیده
اگر حق بیمه پرداخت بشه چی ؟؟
اگر….
مسئله همینه که در اگر مانده.