مخابرات ما- شنیده ها حاکی است پرداخت حقوق نیروهای رسمی ممکن شده است.
مخابرات ما – بر اساس اطلاعات رسیده شرکت مخابرات ایران نقدینگی لازم را برای پرداخت حقوق نیروهای رسمی آماده کرده و در شرف پرداخت است. این باید و نبایدها طوری است که از همین حالا تا فردا عصر امکان نشستن محاسبات در حساب کارکنان وجود دارد. ویژگی این ایام باعث شده نتوانیم بطور قاطع زمان واریز را مشخص کنیم.
با توجه به اینکه هفته گذشته سنوات و ذخیره مرخصی نیروهای شرکتی پرداخت شده بود این بار ابتدا حقوق نیروهای رسمی و سپس حقوق نیروهای شرکتی پرداخت خواهد شد.
13640000cookie-checkخبر مالی و حقوقی- یکشنبه شب ۲۱:۳۰
بخدا سرویس شدیم با این گرونی و نحوه پرداختهای شما
فقط خدا ،خدا عاقبتتونا بخیر کنه
آقای سر دبیر وقتی دو نفر یکی رسمی و یکی شرکتی هر دو سر سفره مخابرات ،هر دو همکار با این ادبیات با هم حرف می‌زنند توقع داری وضع شرکت بهتر بشه،ما خودمون بهم رحم نمی‌کنیم مدیران به فکر ما باشند،وقتی بسوزه خشک و تر با هم میسوزه
تمامی این عدم پرداختی ها عمدی بوده و کلا از قبل برنامه ریزی شده می باشد لطفا بفرمائید این همه درآمد به کجا می رود.؟!
همه مشکل دارند رسمی و شرکتی و حتی بازنشستگان که چهار ماه هست خواربار خود را نگرفته اند.
سرویس کردین مارو با این خواروبارتون
آقا یه سوال مبلغ خوار بار بازنشستگان مگه چقدر هست …..واقعا ارزش داره
واقعا همینه.بالاخره هر کسی چه بازنشسته چه رسمی چه شرکتی زندگیشو ماهیانه براساس حقوقی که میگیره بسته حالا کم و زیاد و تفاوت حقوق فرقی نداره.منه شرکتی میدونم که باید اندازه جیبم خرج کنم رسمی و بازنشسته هم همین.حالا اینکه مدیران از بازنشسته میزنن به رسمی دیر میدن به شرکتی کم میدن واقعا یکروزی جواب پس میدن.
سلام سر دبیر
خدا قوت طاعات و عبادات همگی قبول درگاه حق
می خواستم به مسئولین و مدیران مالی بگم
همه ما مشکل داریم همسر من بعد پنج ماه کما هجرت کردن به جایگاه ابدی
حالا من موندم و دوتا بچه و هزینه بیمارستان و مراسم
تا کی باید برای همه چیز دستمون پیش دیگران دراز باشه
واقعا برای من دیگه سخته تو رو خدا به داد ما شرکتی ها برسین که حتی برای دریافت حقوق باید کلی التماس کنیم
البته از شما آقای ارشیان عزیز که همیشه در مواقع سختی به داد ما می رسین کمال تشکر رو دارم خداوند به شما و خانواده محترم سلامتی و عاقبت به خیری عنایت بفرماید
رسمی ها که حقوق گرفتن
دستمزد پایه در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال
مبالغ دریافتی خواربار و مناسبتها در سال ۱۴۰۱:
🍁خواربار ماهانه ۵۵درصد ۲۲،۹۸۸،۶۲۵ ریال
🍁سبد رمضان ۳۰درصد ۱۲،۵۳۹،۲۵۰ ریال
🍁اعیاد شعبانیه ۲۵درصد ۱۰،۴۴۹،۳۷۵ ریال
🍁روز ارتباطات ۲۵درصد ۱۰،۴۴۹،۳۷۵ ریال
🍁سالروز انقلاب ۲۵درصد ۱۰،۴۴۹،۳۷۵ ریال
🍁روز زن و مرد ۲۵درصد ۱۰،۴۴۹،۳۷۵ ریال
🍁عید فطر ۱۵درصد ۶،۲۶۹،۶۲۵ ریال
🍁عید غدیر ۱۵درصد ۶،۲۶۹،۶۲۵ ریال
🔺خوارباردرسال ۶۶۰درصد ۲۷۵,۸۶۳,۵۰۰ ریال
🔺مناسبتهادرسال ۱۶۰درصد ۶۶,۸۷۶,۰۰۰ ریال
🔺خواربار+مناسبتهادرسال ۳۴۲,۷۳۹,۵۰۰ ریال
🔺مبلغ میانگین ماهانه ۲۸,۵۶۱,۶۲۵ ریال
میانگین دریافتی هر همکار بابت خواربار و رفاهیات در سال جاری ماهیانه ۲ میلیون و ۸۵۶ هزار تومان می شود
این هزینه برای ۶۰ هزار شاغل و بازنشسته ماهیانه ۱۷۰ میلیارد تومان و سالانه ۲،۰۰۰ میلیارد تومان می شود، و هر سال هم نسبت به افزایش حقوق قانون کار به آن اضافه می گردد.
خوب که چی؟ اگه ناراحتید شرکت روبرگردونید به دولت ووضع سابق ..ماخیلی مشتاقیم .شما چطور؟
اگر طبق این متن دروغ نباشد
رای میدهیم
اگر این گفته دروغ نباشد
رای میدهیم
باسلام و احترام
خلاصه که حرفی برای گفتن نداریم ولی مدیران محترم مالی کلا با نیروهای شرکتی مشکل دارند و همه جوره که میتوانند در حق نیروهای شرکتی ظلم می کنند ولی چرخ روزگار میچرخه همین که آه مظلوم پشت سرکسی باشه خدا خودش جوابگو میشه ولی ما قلبا برای هیچ کس بد نمیخواهیم ولی رفتارهایی که از مدیران مالی دیده ایم واقعا شرم آور است.ما دعا میکنیم همه همکارانمون در سرتا سر کشور سربلند و پیروز باشن ولی اینکه این چنین تبعیض قائل شدن درست نیست هیچ فرقی بین بین پرسنل نباید باشد همه خدمت میکنیم برای مردم ،برای یک لقمه نون چه فرقی میکنه بین نیروهای رسمی،قراردادی،شرکتی اخر هم میرسیم به یک جواب بار مالی و تامین پول ولی اینا همه سرگرمی وگرنه مدیران بخوان همه چی شدنی هستش.
واقعا صحبت شما متین.ظلم بی جواب نمی‌مونه.انشاالله باشیم و ببینیم.
سلام به سردبیر گرامی
حقوق کارکنان شرکتی یک سوم حقوق یک رسمی نیست . همین افزایش حقوق شامل کارکنان رسمی هم شده که مثل اینکه از ماه آینده اجرا می شود . هنوز اختلاف حقوق بین رسمی و شرکتی وجود دارد و صد پله بدتر برای کسانی که طرح کارشناسی براشون اجرا نشده . یک کارمند رسمی اینقدر پول بس انداز داره که حقوقش اگه دیر بشه از پس اندازه استفاده کنه و یک شرکتی چیزی نداره که به اون امیدوار باشه
با این اوصاف حق یک شرکتی است که اول حقوق بگیره
خدا پدرتو بیامرزه همیشه شعبان یه بارم رمضان این همه مدته شما اول حقوق گرفتید حالا یه بارم ما بگیریم راه دوری نمیره
بیا حقوقامونو عوض کنیم،اون چیزی که ما میگیرم شما اول بگیرین اون چیزی که شما میگیرین ما بعد شما بگیریم
سلام دوست عزیز
شما از کجا میدونی یه کارمند رسمی اینقدر پول پس انداز کرده که بهش امیدوار باشه برادر؟؟؟؟؟ بجای اختلاف و ایجاد شبهه کار باید از اصل درست بشه. لطفا ندانسته قضاوت نفرمایید. پرداخت حقوق هم باید برای همه از رسمی و پیمانی و شرکتی و خدماتی و راننده و….در یک زمان انجام بشه. مشکل اینجاست که هر کس فقط مشکلات خودش رو میبینه و خبر از بقیه نداره. در صورتیکه همه ما گرفتار کارفرمای بدنامی مثل مخابرات هستیم.
سلام
کسی فکر ایجاد اختلاف نیست . اما وقتی ما داریم سالها در مخابرات کار می کنیم و اینهمه تبعیض رو می بینیم . وقتی منه شرکتی قراردادی حقوقم ۴ تومن بود و در مجموعه مون در یک شهر یک رسمی ۱۵ تومن و یک رسمی ۲۰ تومن و یکی ۳۵ میلیون می گیره . شما انتظار داری بیایم بگیم گل و بلبل هست ؟!
وقتی می بینم یک رسمی داره در فیش حقوقیش حق ناهار میگیره و روزکار هم هست اما حق شیفت میگیره . حق ماموریت میگیره در تایم غیر موظفی . به مناسبت اعیاد و غیره پاداش میگیره . بهره وری میگیره .
بعد نگاه به فیش خودم میکنم . هیچ کدوم از این موارد رو نمیگیرم . تازه انکال هم هستم و بابت رفع خرابی در تایم غیر کاری و تعطیلات هم هیییییییچ اضافه کار و یا حق آنکالی ندارم . کارم هم بعضا بیشتر با اعصاب خوردی بیشتر هست . خب معلومه که معترض هستم . این عدالت نیست … یک رسمی با چندین برابر حقوق دریافتی قطعا وضعیتش بهتر از یک نیروی شرکتی قراردادی هست که حداقل میگیره …
شما راست میگید کاش عدالت اجرا می شد و واقعا اونایی که لیاقت داشتند می اومدند به مخابرات نه اونایی که با سفارش اومدندو حالا مدعی هم هستند.
حق با شماست ولی این وضعیت را نیروهای رسمی بوجود نیاوردن. این دستپخت سهامدار عمده و مدیران عالی شرکته. واضحه که مخابرات میخواد نیروی رسمی را کم کنه و بعد همون کار را با هزینه و دستمزد کمتر به نیروی شرکتی بده البته این وسط شرکتهای واسطه مثل شسکام و تی سی تی ۱ و مدیرانش که همون مدیران سابق مخابرات هستند به نون و نوایی میرسن. به هر حال هرچه فریاد دارید بر سر سهامدار عمده و مدیران عالی بزنید نه بر سر همکار رسمی.
با سلام
انشاالله که همه نیروهای شرکتی در همه شرکتها وادارات حقوق خوب ومناسبی داشته با شند و راضی باشند
اما این صحیح نیست که کار را حجمی به شرکت پیمانکار بدهند واین شرکت حتی حقوق یکی و دو ماه پرسنلش را نداشته باشد بدهد واگر از مخابرات طلبکار است باید طلبش را وصول کند وفرقی نمی کند اول ماه یا آخر ماه باشد
اما گره زدن حقوق این به آن صحیح نیست
از خودتون پرسیدید شرکت ناک هم برای مخابرات کار می کند چرا اسمی از حقوق پرسنلش نیست ؟ چرا میزان حقوق آنها مشخص نیست؟ چرا زمان حقوق آنها به حقوق دیگران گره نمی خورد؟
یا از خوتون پرسیدید چرا اسمی از نیروهای لایه یک نیست ؟ چرا خبری از نیروهای شرکتهای محلی نیست ؟
همه اینها جنگ زرگری است ! خیلی سخت نگیرید
با ید رابطه پیمانکاری و نظارتی واضح باشد اما بعضی ها نمی خواهند !
آب را گل آلود می کنند تا ماهی بگیرند
در این مورد حق با شماست ولی یادتون باشه همتون با پارتی اومدید تو شرکت و گر نه هزاران نفر بهتر از شماها که لیاقت اومدن به شرکت مخابرات را داشتند بیرون موندند.لطفا زیاد غر نزنید.