اداره کار یزد و اعتراض به مخابرات ایران

اولا شرکت مخابرات براساس اصل ۴۴واگذارشده پس تابع قوانین خاص خود است .یعنی بایستی کلیه اقلام پرداختی درزمان دولتی را پرداخت کند وازجمله حق جذب.
ثانیاحق جذب براساس آیین نامه حقوق ودستمزد مخابرات پرداخت میشود که درفصل چهارم آیین نامه مخابرات درHR قابل مشاهده است.براساس آن حق جذب براساس عملکرد فرد ونمره مافوق است .وربطی به سابقه کار و…ندارد لذا بستن اجباری سقف نمرات خلاف مقررات وآیین نامه وقابل پیگیری است که درحال انجام میباشد.
ثالثا حذف حق جذب ایثارگران براساس قانون مصوب مجلس وآیین نامه مخابرات وباتوجه به موارد عنوان شده غیرقانونی بوده واجراکنندگان آن به مجازات مشخص شده درقانون محکوم خواهند شد. انشاالله……..
پس لطفا همکاران محترم مستند اعلام نظر نمایند.

اولا بعید است شما همکار باشید چون آب به آسیاب ظالمان میریزی وازطرف کارفرما حرف میزنی.ثانیا چکار به سن داریم ؟دستوری کردن نمره ارزیابی با بستن سیستم یعنی خلاف مقررات ورویه قانونی وموجود .یعنی گزینشی کردن نمره افراد بصورت دستوری که خلاف قانون است.
ثانیا کجا قانون گفته با افزایش سنوات خدمت مزایا کاهش یابد؟افزایش را قانون گفته کاهش را کی گفته ؟ ازخودتان قانون تصویب نکنید لطفا….

عزیز دل برادر قانون برتر از مصوبه است بیان اداره کار یزد بر طبق قانون کار می باشد مگر اینکه بعضی ها در مخابرات قانون کار را هم قبول نداشته باشند

حقوق دیر و زود دارد ولی قابل دریافت است ولی شادی دشمنان مخابرات حقیقتا تلخ است