در حال حاضر معاونت توسعه نیروی انسانی در کارگروهی خاص در مورد الگوی نیروی انسانی به بررسی پرداخته است.شنیده ایم الگوی نیروی انسانی جدید استانها به نتیجه رسیده ولی در مورد استان تهران هنوز کمی کار دارند.
پس از تایید نهایی در کارگروه نیروی انسانی، طرح باید به هیئت مدیره برود و تاییدیه هیئت را هم بگیرد. اما از سوی هیئت مدیره مخابرات ایران مهندس دهناد نمایندگی دارد تا هم زمان با کارگروه مربوطه اطلاعات را بررسی نماید.این امر باعث می شود طرح مدت زیادی در هیئت مدیره نماند.
به هر حال فعلا در مراحل پایانی طرح در معاونت توسعه نیروی انسانی هستیم.گفته می شود تا یک ماه دیگر الگوی جدید به استانها ارسال خواهدشد.الگوی جدید بر اساس خروج ۲۰۰۰ نفر بازنشسته اخیر بسته شده و لذا بسیاری از سمت های آن حذف می شود.
امیدواریم این الگو مانند الگوی چند سال گذشته نباشد که با حذف روسای مراکز تیشه به ریشه ارتباطات مخابرات با مردم مناطق زدند!
خیر خلاف بعرض رسیده تا تغییر چارت دست معاونت نیروی انسانی ست ایشان خود و دور وبریا خودرا درآن میبینند . ولاغیر ….
نتایج شما لابد حاصل یک تجربه است
اما اگر ساده حرف می زنید می توانسیتم منتشر کنیم
درست حدس زدید کاملا تجربی ست .همینقدر بگوییم این چارت سازمانی اصلا براساس الویت نیازها ،تخصص ها و گزارشات برمبنای راندمان کارنیست .فقط میکوشند تعهدی که به حقوق رسمی دارند برمبنای نرخ تورم برای پایین دست و چندبرابر نرخ تورم برای بالا دست فراهم آورند چارت کنونی واقعا برمبنای سیاهی لشکرست باخودمان صادق باشیم به دور وبرخودنگاه کنیم چقدرادارات بیخود در این چارت جا دارد ،اگراسم بیاورم که به همکاران برمیخورد وایکاش وکاش عده ای از آنان نیز حداقل لیاقت یدک کشیدن اسم رییس یا مدیر را داشتند .داستانهای تکراری که همگان میدانند ولی رسیدگی نمیشود .ما درچارت فقط نگاه میکنیم ببینیم افزایشه چنداست؟لطفا اعضای محترم هیئت مدیره شرکت درگیرعنوان یک اداره نشوند .مثلا چون فلان اداره اسمش بدرد بخورست نه نباید حذف شود درشرایطی که دربسیاری از مناطق ۲زار بحال اداره کار نکرده اند ولی اسمشان قشنگ ست .!!!!
هیچ نیرویی دلش برای مخابرات نمی سوزه تو این قضیه شک نداشته باشید
بیمه شرکت خدمات اول
مهر ماه و بهمن ۱۴۰۰
فروردین ۱۴۰۱
چجوری مردم برن دکتر وقتی دفترچه های درمانی فاقد اعتبارن
چرا داد این همه کارکنان بدبخت مظلوم به گوش کسی نمیرسه
خب برای این موضوع از روسای ادارات مشورت گرفتن و اونام باز آشنای خودشون رو معرفی کردن, چیزی که ما منتظرش بودیم اهمیت دادن به رشته و سابقه کاری بود
سلام
سه ماه از پارسال بیمه واریز نشده
امسال هم هیچی چرا کسی جوابگو نیست
دفترچه اعتبار نداره
خیر تعدیل در کار نیست
حدود ۱۲۰۰ ردیف مدیریتی الکی حذف شده
سلام
از پارسال سه ماه بیمه پرداخت نشده امسال هم که هیچی چرا کسی رسیدگی نمیکنه سردبیر عزیز اگر خبری از بیمه ها دارید لطفاً اطلاع رسانی کنید دفترچه بیمه اعتبار نداره
سپاسگزارم
پیگیرم
متاسفانه برای کارهای ضروری هم هزینه نمی کنند یا نمی توانند بکنند
ول یما پیگیریم مطمئن باشید
پس احکام ۱۴۰۱ کی زده می شود پس از ابلاغ چارت جدید ؟
هرسال میگیم دریغ ار پارسال واقعا جوانی مون تلف شد
بعضی از ادرات و حتی اداره کل ها وجود دارند به این خاطر که افرادی باید در آنجا باشند و پول خوب بگیرند.
باید تغییرات به سمت چابک سازی مخابرات بره
خب این برخی ها کدام هستن؟
تعدیل نیروی شدیددددددد
انگیزه همه کارکنان صفررررررر.شک نکنید
شک نکنید. من خودم به فکر مهاجرتم که از مملکت برم چه برسه به مخابرات. با ارشد مهندسی برق مخابرات هم سن و سالهام و همکلاسیهام دارن شش هفت هزار یورو یا دلار درآمد دارن بعد من دنبال ۳۰۰ دلار حقوق هستم اونم منت میذارن دوازدهم به دوازدهم بهم میدن. چرا باید بمونم؟