سردبیر برای اولین بار اعلام می کند- طرح تجمیع نیروهای شرکتی پیشنهاد ما بود
مخابرات ما (سردبیر) – برای اولین بار، و بر خلاف سیاست های جاری این پایگاه خبری می خواهم موردی را اعلام کنم به این امید که با شنیدن دلایل ما از اجرای این سیاست برگردند!
طرح تجمیع نیروهای شرکتی برای اولین بار توسط ما در مخابرات ما به مدیران آن زمان مخابرات ما اعلام شد.به شدت و حدت خواهش کردیم اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل آن دوره، به وضعیت آشفته نیروهای شرکتی سر و سامانی بدهند!
در آن زمان نیروهای شرکتی هر یک چند ماه از پیمانکاران محلی طلبکار بودند.هرگز پرداخت حقوق زمان مشخصی نداشت.هر گاه از مخابرات پولی می گرفتند بخشی را به نیروها می دادند!
هنوز هم نیروها از شرکتهای پیمانکاری حقوق، بیمه و عیدی و سنوات طلبکارند! هیچ سالی عیدی و سنوات کاملی نگرفتند! هیچگاه در پایان سال سنوات و عیدی نگرفتند! هنوز ما بصورت مکتوب در فایلی زمان پرداخت نامنظم حقوق استانها را توسط پیمانکاران محلی نگه داشته ایم! بخدا ویرانه ای بود!
هرگز ان زمان را از یاد نمی بریم! زمانی که ………! باور کنید آشفته بازاری بود! برگشت به آن روزها یعنی زد و بندهای محلی با پیمانکاران و حذف حداقل نیمی از دریافتی های نیروهای شرکتی. محاسباتش را در مطالب قبلی همکارانم نوشته اند!
کافی است امروز پیام های نیروهای نگران شرکتی را بخوانید! یادآوری آن روزهای سیاه دوباره آنان را آشفته کرده است!
در آن دوران وقتی مدیران جدید، از ما در مورد مشکلات آن روز مخابرات به عنوان یک رسانه نظر خواستند اولین خواسته، خواهش و حتی التماس ما ساماندهی نیروهای شرکتی تحت عنوان دو شرکت خدمات اول و شسکام بود! به اصرار خواستیم و خوشبختانه حسن نظر مدیران آن دوره، به نفع نیروهای شرکتی تمام شد و این طرح با تمام هزینه هایش اجرا شد!
به هر ترتیبی بود این خواهش را به مدیران رساندیم و خوشبختانه با نظرخواهی از دیگران عملی شد و حاصلش ارامش نسبی امروز ماست.
اما اگر امروز می خواهیم این سامان را به هم بزنیم به دلیل پاسخگو نبودن این طرح نیست، به دلیل پاسخگو نبودن خود ما به عنوان مدیر است! بیمه را نداده ایم! مالیات پرداخت نشده و ….. بگذارید نگویم ….! حالا می خواهیم کل مسئله را پاک کنیم۱
اما بدانید !
این خط این هم نشان!
این تفکیک در خدمات اول چیزی حدود حداقل ۵۰۰۰ میلیارد تومان و در شسکام حداقل نیمی از آن ، پول نقد از حسابهای مخابرات بیرون می کشد!آیا دارید این مبلغ را؟
اگردارید همین بیمه و مالیات را پرداخت کنید اگر ندارید … مشکلی بر مشکلات مخابرات اضافه نکنید!
من مخابرات را بهتر از شما مدیران و هیئت مدیره می شناسم! وقتی به اینجا می رسد سهامداران تلاش می کنند یک بن بست را با تعویض یک جای همه از هیئت مدیره تا مدیر عامل و تا ….. باز کنند ولی تا امروز جواب نداده ….
شما در مخابرات با این شیوه ماندگار نیستید.جداکثر ابان و آذر را نشانتان می دهم!بدون تعارف می گویم پس برای مخابرات دردسری لاینحل بجا نگذارید!
اگر حساب و کتاب مرا باور ندارید بفرمایید باهم حساب کنیم!
تا یکی دو سال آینده خیل عظیمی از پرسنل سابقه دار بازنشسته میشوند و بار سنگین خدمت رسانی به مردم در مخابرات برای پرسنل شرکتی سنگین تر خواهد شد.پیمانکار بدون درنظرگرفتن سوابق نیروهای شرکتی و همچنین نوع فعالیت نیروها میخواهد قرارداد ببندد.
کمی بفکر شرکتی ها باشید.
#شرکتی_مظلوم
با کمال احترام ،با نظر شما موافق نیستم.
چون همین پیمانکاران به اصطلاح محلی بدون هیچ پیش زمینه ای و گاها” بخاطر اینکه در مناقصه پیمانکاران با کمترین هزینه پیشنهادی، برنده مناقصه می شدند و برای جلوگیری از ضرر و زیان شرکت در طی یکسال قرارداد خود با مخابرات؛ مطالبات نیروهای شرکتی را به روشهای مختلف ضایع کرده و در این میان نیروی شرکتی بیچاره چاره ای جزء قبول شرایط توسط پیمانکار را نداشت.
پس بهتر است واقع بین باشیم و بسمت پیشرفت باشیم نه پسرفت!
سردبیر محترم شما که حداقل دردنیروهای شرکتی رو درک میکنید این رو به گوش مدیران بالا برسانید که بااین دستورشون چه برسر روح وروان وزندگی نیروهای شرکتی میارن ممنون از زحمات شما
سلام سردبیر دلسوز
اگر درست یادم باشد شسکام بعد از خصوصی سازی بادعوت از همکاران شکل گرفت ابتدا از همه دعوت کردن سهام دریافتی خودرا در شسکام سرمایه گذاری کنند وقتی مشارکت کم را دیدند از مدیران و معاونان و حتی سرپرستها دستوری خواستند یا شرکت کنند یا پست خود را از دست می‌دهند تا شاید همکاران اعتماد کنند و سهام خود را در شسکام سرمایه کنند .مدیر کل وقت شرکت یعنی برادر فیضی مدیر عامل شسکام بود قرار بود شرکتی از سهامداران مخابراتی تشکیل شود و پیمانکاری شرکت را هم بهتر وهم دلسوزانتر با همان نفرات پیمانکاری انجام دهد این دوستان هر سال با تغییر پیمانکار دچار دردسر می‌شدند وچون خدا وکیلی با دلسوزی کار می‌کردند از شرکت انتظار برخورد با پیمانکار خاطی را داشتند شسکام در شرکت اینگونه تبلیغ می‌کرد ولی وقتی خود آمد و بزرگتر شد تغییر هم شروع شد.خلاصه هیئت مدیره و مدیر عامل اول شسکام چه افرادی بودند؟مدیران مخابرات بودند خدمات اول هم به همین شکل بستر خصوصی در مخابرات این وضع کنونی را درست کرده در۱۳۸۸ شرکت خصوصی شد ولی تمام مدیران وتصمیم گیران اصلی و فرعی همان افراد زمان دولتی بودند و اصلا درکی از تفکر کار رقابتی وارائه خدمات بهتر و ارزان‌تر که اصل کار در فضای اینگونه است نداشتند هنوز هم اینگونه است صاحبان شرکت سود خود را می‌خواستند حق هم دارند ولی کسانی مدیریت می‌کردند که اصلا نمی‌دانستند خصوصی را با کدام خ می‌نویسند به نظر من بزرگتر مشکل از ابتدا همین بود .به دوستان پیشنهاد سرویس‌های ارزش افزوده تلفن ثابت را می‌دهیم تا درآمد خط ثابت بیشتر شوداجرا نمی‌شود یا افتضاح اجرا می‌کنند با هزینه دها برابر پالس بین‌الملل مگر مشترک عقل را از دست داده تا از این سرویس استفاده کند .طرح افزایش شماره بدونه خرج پول می‌دهم قبول نمیکنند مثلأ از ۲۰کا ۲۲کا شماره بسازم با امکانات موجود حتی پول برق مصرفی نیز تغییر نمی‌کند قبول نمی کنند چرا؟تفکر خصوصی سازی را درک نکردند.چه بگویم صدها مطلب دیگر هست که شرکت را به این نقطه رسانده وگفتن آنها ذکر مصیبت است به نظر شما عزیز دلسوز چه می‌توان کرد!!!!!!!!!!!!
سردبیر جان جسارتأ تحلیل شما برای من که سالها به عنوان رئیس مرکز نفس به نفس با انواع پیمانکاران (تأسیسات،نیرو،شبکه،سوئیچ،خدمات،امورمشترکین و ..) کار کردم و تمام ضعفها و قوتهای این سبک کاری را با تمام وجود لمس کردم غیر قابل قبول است.دقیقأ نقطه قوت شرایط آن زمان عدم تجمیع پیمانکاران و در نتیجه وجود رقابت سالم بین آنها بود که از یک سو موجب تحرک و پویایی بیشتر پیمانکاران و عوامل آنها میشد و از طرفی کمیت و کیفیت حاصل کار آنها در شرکت بخوبی ملموس و قابل مشاهده بود.متأسفانه تجمیع در دو شرکت خدمات اول و شسکام از یکطرف موجب سرازیر شدن نیروی انسانی ناکارآمد سفارشی از سوی مدیران از پایین ترین رده تا عالی رتبه ترین آنها و در نتیجه تحت فشار قرار گرفتن ناظران رسمی و الزام ایشان به تأیید بی چون و چرای صورت وضعیت ها شد .نتیجه آنکه روز به روز از کمیت و کیفیت کار و خدمات رسانی شرکت کاسته شد و از طرفی شرکت با جمعیت کثیری از نیروها ی این دو شرکت مواجه شد که نه امکان جابجایی آنها را به سهولت داشت و نه قادر به برآوردن حقوق قانونی ایشان بود.از طرفی این تکثر نیروها موجب نوعی رخوت و مسابقه فرار از کار میان عوامل گردید .اینها تنها بخش کوچکی از مضرات تجمیع پیمانکاران بود که البته تجزیه و تحلیل در این مورد نیاز به زمان بسیار دارد.
من به نظر شما احترام میذارم
اما باید بگم مثل همیشه ما یک طرح خوب رو بد اجرا کردیم
شما هر کاری بمنی آشناها رو میارن
کاملا موفقم.
باسلام.خب از نوشته های حضرتعالی کاملا مشخص هست که یکطرفه به قاضی رفته اید و به قول خودتان نفس به نفس با پیمانکاران مختلف بوده اید درحالی که با نیروهای پیمانکار مانند یک خارجی و غریبه بوده اید کما اینکه یکی از رئیس مرکزهای عزیز به خود بنده فرمودند اگر شما حتی ۳۰ سال با ما همکار باشید باز شما را به عنوان برادر ناتنی هم نمی‌بینیم!اگر در مرکز شما در زمان پیمانکاران محلی همه چی خوب و منظم بوده واقعا جای خوشحالی دارد چرا که بارها و بارها با این دوچشم خود ظلم‌های پیمانکاران رادر حق نیروها دیده ام و نیز رشوه های زیاد به عنوان سوغاتی به ناظرین محترم شبکه و کابل و…رادرک کرده ام و نیز سکوت رئیس و معاون مرکز را در قبال جلوگیری از حق خوری کارگران بیچاره توسط پیمانکار را لمس کرده ام .در ثانی د اگر فقط یکبار خوتان را جای نیروهای پیمانکار می‌گذاشتند و به گزارش‌های دروغین ناظرین که توسط پیمانکار تطمیع شده اند توجه میکردید امروز اینچنین نگاه صفر صدی به اینگونه طرحها که انجام و عدم انجام آن خانواده ای را به قهقرا می‌برد نداشتید .کاش به دور از تعصب و جایگاه مسئله ای را تحلیل میکردیم .
از سال ۹۳ باید طرح کارشناسی اجرا میشد حالا که گفتن قرارداد خدمات اول باید ملغا بشه افتادن به فکر پرداخت ضریب ریالی این چند سال احتمالا بالای پنجاه میلیون تومن باشه بنظرتون مخابرات میتونه همچین پولی رو بابت تصویه حساب به خدمات اول بده بماند که بدهی بیمه و دارایی هم هست .
از سال ۹۳ باید طرح کارشناسی اجرا میشد حالا که گفتن قرارداد خدمات اول باید ملغا بشه افتادن به فکر پرداخت ضریب ریالی این چند سال احتمالا بالای پنجاه میلیون تومن باشه بنظرتون مخابرات میتونه همچین پولی رو بابت تصویه حساب به خدمات اول بده بماند که بدهی بیمه و دارایی هم هست .
شرکتی که این مقدار بدهی دارد چگونه ۵۰۰ نیلیون پاداش برای مدیرانش تصویب کرده
سردبیر گرامی ممنون چند روزه با این خبر بشدت ناراحتیم ..حقوق نگرفتیم هنوز..آخه چرا؟ همین الانم دریافتی ما کمتر از ارگان‌های دیگه اس بخدا ابرو و شخصیت نداریم از دست مخابرات
اضافه کار و جمعه کاری و نوبت کاری را که برداشتید دیگه چی میخاید؟کاش هرگز کارمند این اداره نمیشدم
استان کهگلویه هنوز از پیمانکار محلی سال ۹۳ طلبکاریم خدا ازشون نگذره