شنیده ها- کارکنان منطقه سیستان و بلوچستان شایسته دریافت حق جذب نیستند
مخابرات ما (شنیده ها) – شنیده های مخابرات ما حاکی است تعدادی از کارشناسان مخابرات منطقه سیستان و بلوچستان در اعتراض به حذف حق جذب از دریافتی ماهانه به بازرسی و معاونت توسعه نیروی انسانی مخابرات ایران شکایت کرده اند.
از بازرسی مخابرات ایران می خواهیم در رد یا تایید این شکایت اعلام نظر نماید.کارشناسان و مدیران سیستان و بلوچستان نیز در بخش کامنتها اعلام نظر کنند تا مشخص گردد فقط برای کارشناسان حق جذب حذف شده یا مدیران نیز تابع این شرایط هستند.
قبلا ذکر شده بود، حذف حق جذب فقط با کاهش نمره ارزیابی عملکردی کارکنان ممکن می شود.برای افراد قراردادی تکرار سه ساله این امتیاز مساوی است با فسخ قرارداد و برای همه کارکنان هر بار کاهش امتیاز مساوی است با فراخوانی توسط کمیته انضباطی.
به بیان ساده حذف حق جذب فقط یک عارضه مالی نیست!
با سلام ودرود به اقای سر دبیر عزیز ومجموعه همکارانتان.جناب اقای سر دبیر دیگر رمق کار نمانده ما در دوران سربازی هستیم.ان هم در پادگانی که فقط فرمانده این پادگان درجه ستوان سومی دارد وبقیه همه در رده سرباز صفر هستند.حالا اگه با این مطلب به مشکلات ما پی بردی لطف کنید این مطلب را در قسمت خبر منتشر کنید.با کمال تشکر.ر.پ.زاهدان
سلام
تشبیه غریبی است.
با سلام
واقعیتی تلخ که در استان جاری و همه همکاران مورد تفقد جناب مدیر به این صورت قرار می گیرند .
شرایطی که در هیچ کدام از مناطق نظیر آن یافت نمی شود . همکاران با شرایط بد اقلیمی و فواصل طولانی بین شهری در حال خدمت بوده و هستند و ماحصل عدم ارتقاء گروه ها و تخصیص فوق العاده جذب به درصد بالای کارکنان .
درصدی هم که هنوز حق جذب می گیرند شامل حداقل های هر رده شغلی است و چنانچه وضع به همین منوال باشد هر دوره بدتر و بدتر شده تا همگان یکسان از حق جذب بی بهره باشند
متأسفانه علیرغم انعکاس همه موارد و مشکلات به بازرسی ، حوزه انسانی و مدیر عامل محترم و اشراف کامل بر اوضاع حاکم بر منطقه اقدامی جهت رفع مشکل همکاران منطقه صورت نگرفته است .
ره آورد سیاست گذاری مدیر محترم استان طی چند سال اخیر
ریزش محسوس مشتریان ثابت و اینترنت خانگی و نتیجتا کاهش در آمد منطقه از این محل
کیفیت پایین ارتباطات سیار
نارضایتی شدید مردمی و
از بین بردن انگیزه پرسنل در پی تأثیر گذاری بر مسائل معیشتی آنها
با این اوصاف و رویکرد چگونه انتظار درآمد از استان محقق خواهد شد ؟
امید که مطالب دغدغه مندانه همکاران دیده و شنیده شود و تصمیمی مناسب به نفع شرکت ، پرسنل و سرویس گیرندگان اتخاذ شود
ما در شهر زابل فقط تعداد شش نفر کارمند رسمی شاغل هستیم پنج نفر حق جذب نمیگیریم که بنا به دستور مدیرعامل انجام شده
با توجه به اینکه دور از مرکز هستیم و اینجا بعنوان تبعیدگاه مشهور است به جای کمک به ما از این روش استفاده کردن فقط نشانه کینه شخصی و قومیتی نسبت به سیستان میباشر
ضمن عرض سلام بله حق جذب کارشناسان بدون دلیل و با توجه به خواست شخص مدیر عامل حذف شده وشکایت به اداره بازرسی اقای فیضی ومدیر عامل اقای سلطانی نیز بی نتیجه ماند …….
شخص مدیر عامل یعنی اقای سلطانی؟
با سلام اقای سردبیر از مشکلات کارکنان سیستان و بلوچستان از حوزه بازرسی مخابرات ایران و جلسه آقای فیضی در سال ۹۹ در رابطه با نمره ارزیابی عملکرد با کارکنان و تعلق نگرفتن حق جذب به بیش از ۳۰ درصد و صبحت های معترضین با آقای فیضی در سالن اجتماعات تحقیق کن بعد به دستور آقای سلطانی سرپرست منطقه نمرت را اصلاح نموده و با آنهایی که خصومت داشت نمره نداد اگر قیامتی وجود داشته باشد و آنجا هم لابی وجود نداشته باشد خدا خودش قضاوت خواهد کرد
خیر عیدی زاده
خیر منظور مدیر منطقه هست. البته در سطوح بالاتر رو ما خبر نداریم
در سیستان و بلوچستان مدیری بر سرکار امده که سابقه قبلی وی در استان خراسان جنوبی هنوزم زیر سوال است اما مشخص نیست چرا با این همه نارضایتی و اعلام شکایت به مراجع نظارتی و ارسال مستندات گوناگون هیچکس از هیئت مدیره یا بازرسی مخابرات برایشان حال و روز پرسنل سیستان و بلوچستان مهم نیست والا با توجه به رتبه استان و کیفیت ارتباطی استان و تضییع حقوق پرسنل این مدیر ۳۷سال سابقه بازنشست میشد اما انگار گوش شنوایی نیست به نظر هیئت مدیره و جناب سلطانی یک مدیر چه خطایی انجام دهد قابل بررسی میباشد خواهشا به داد این استان محروم برسید
میفهمم همکارای عزیز سیستان و بلوچستان چی میگن، یک نفر …. ، خون ما بیرجندیها رو تو شیشه کرد بعد هم ارتقا پیدا کرد به بالاتر و شد مدیر زاهدان، بازرسی مخابرات ایران هم انگار کور و کر شده و فقط سیاستهای آقای عیدی زاده ارجحیت داره