مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

شما نوشته اید-با ۳۰ سال سابقه به زور بازنشسته کردید، مدیرانتان تا ۴۰ سال گارانتی دارند

مخابرات ما- دو نوشته از شما داریم.”مدیرانتان تا ۴۰ سال سابقه گارانتی دارند” ، خلاصه هر دو نوشته است.
یکی از دوستان مخابرات ما می نویسد:

پرنده آبی

سلام
سردبیر جان
آخه آدم قسم حضرت عباس رو باور کنه یا دم خروس رو
پارسال کسی که ۲۸ سال سابقه کار داشت و دو سال سربازی بزور میخواستن بازنشسته کنن و اگه کسی خودش رو بازنشسته نمیکرد سمتش رو ازش می گرفتن و حق جذب رو صفر می کردن الان خود مدیرعامل نه تنها بخشنامه خودش رو داره نقض میکنه بلکه به آدم ۳۷ سال خدمت داره پست میده
با این حساب ما باید بریم اداره کار از خود مدیرعامل شکایت کنیم.

گویا پرنده آبی خبر ندارد مدیران ستادی مخابرات ایران تا ۴۰ سال سابقه گارانتی دارند! البته دوستی دیگر با ما مخالف است:

خواص

انگار مدیریت ها در شرکت مخابرات ایران به سوی خدمت الی الابد پیش میرود!!

مدیران مناطق از یک حوزه به حوزه ی دیگر فقط جابجا میشن
خدمت سی سال فقط برای کارشناس و مسول سقفش هم ریاست ها است،

مدیران نامی که شرکت را به چنین وضعیت سود آوری و رضایت عالی منابع انسانی در کل کشور!!! رسانده اند

کماکان تا وقتی درب شرکت باز هست به خدمت مشغولند
اصلا یکی از دلایلی که شرکت کماکان داره در خاورمیانه میتازه وجود چنین گوهرهایی است!

خدا به داد ۸ هزار نیروی باقی مانده به اسم مثلا رسمی برسه
که تا دو سه سال دیگه خواهند رسید به همون ۳ هزار نفر

به نظر می رسد باید یپذیریم مدیریت در مخابرات ایران “ابدی” استۀ البته به شرط بقا!

ضمن اینکه مدیران هرگز بازنشسته نمی شوند بلکه از سمتی به سمتی تبدیل می شوند که با اتوبوس جابجا می شوند!

 

1405480cookie-checkشما نوشته اید-با ۳۰ سال سابقه به زور بازنشسته کردید، مدیرانتان تا ۴۰ سال گارانتی دارند

Please rate this

0 1 2 3 4 5
26 نظرات
  1. بی پناه می گوید

    خوش به حال آنهایی که ۳۰ سال خدمتشان در مخابرات تمام شد و می توانستند چندین سال قبل بروند و ماندن را بر رفتن ترجیح دادند ولی حالا هم میتونن برن
    درسته ماندن شون باعث ضرر هنگفت مالی به اونها شد با ۳۰۰میلیون تومان چند سال قبل هم میشد یک آپارتمان خرید

    واقعا اگه تصوری از وضعیت امروز شرکت می داشتند رفتن را ترجیح می دادند

    اون تعدادی که بالای ۳۵ سال دارند که اگه بگن بهتون هیچی هم نمی دیم تا وقتی سرپا باشند به شرکت خواهند آمد و اصلا براشون جنبه مالی ظاهرا مهم نبوده
    اگر شرکت مثل زمان دولتی اداره میشد هر فرد حتی مدیر عامل با ۳۰ سال خدمت بازنشسته میشد
    انا الان چی ؟
    ۳۰ سال به بالاها حتی حاضرند هزاران نفر نیروی شرکتی از کار بیکار شوند ولی اونها به ورود و خروج خودشون ادامه بدن

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      دوست من
      وقتی میخوای برای دیگران نظری بدی باید بتونی خودتو جای اونا بذاری
      اونی که مونده بیشترشون بیمه خدمات درمانی هستن که هنوز ۷-۸دمیلیون تومن از حقوقشون گیر بیمه است و قبول نکرده بیمه
      اونی که شما میگین تعداد اندکی هستن ضمن اینکه وضعیتت شرکتی ها اصلا ربطی به رسمی ها نداره
      رسمی ها ۳۰ هزار نفر بودن شدن ۸ هزار نفر . یک دونه شرکتی رسمی شد؟

      1. بی پناه می گوید

        اونهایی که امسال سی ساله شدند و نرفتند به خاطر عدم تاثیر حق جذب و … دقیقا صحبت شما متین است
        اما یک آمار بگیرید از بالای ۳۰ سال به بالا و ۳۵ سال و حتی ۴۰ سال که با پاداش تشویقی هم حتی نرفتند و کماکان هستند
        مطمنا به بالای هزار نفر خواهیم رسید
        وقتی شرکت شایعه یا ….. میکنه که ۱۰ هزار نفر رو می خواد خاتمه کار بزنه
        یعنی یا همین وضعیت شرکتی هم نخواهد توانست در صورت علنی شدن طرح ادامه اشتغال داشته باشه

        خدا کنه همه به حق و حقوقات خودشون برسن
        اینجوری هم نیست که اگه پیامی میزاریم و چیزی میگم
        خام اندیشی این رو داریم که رسمی ها برن ما به جای اونها رسمی میشیم

        اما در وضعیت فعلی و این همه مدل دریافتی و قرارداد در شرکت جدا از حل شدن ایرادات قانونی بین سازمانهای بازنشستگی و کارکنان

        این عزیزانی که با خدمت بالای سی و پنج سال کماکان شوق حضور دارند ضرر کردند

  2. رزمنده جنگ تحمیلی وهمکار بازنشسته می گوید

    متاسفانه در کشور عزیزمان ، ،تنها چیزی که توسط مدیران به آن عمل نمیشود، قانون وسپس رفتار وعمل بهر آنچه برای ما ارزش هست ،برای این (مدیران)فقط از شعارش بخوبی بهره میبرند ریا دروغ ،وعده بیجا ،تملق کار اینهاست ،واعتقادی به روز جزا و وعده های پروردگارعالمیان ندارند،اگر چنین بود قانون بالا تر از ۳۰سال را رعایت ،وحیف ومیل حق کارگر که پیامبر اکرم بر آن بوسه میزد را رعایت میکردند و۱۳سال حق حقوق ،هزینه درمان،کارگران را که صدها برابر کم ارزش شده را حذف نمی کردند،امیدواریم روز جزای اینها با چشم مان مشاهده ،تا ایمان ما راسخ تراز گذشته تر گردد والسلام ،

  3. هوشیار می گوید

    سلام به همه همکاران ، ازکلیه همکاران رسمی دراستانه بازنشستگی وسی سال به بالا لطفابازنشست نشویدراه حل جدیداین است مدیریت ارشد مخابرات بایدتمامی مطالبات رابصورت یک چک حامل برای فروردین ۱۴۰۲بصورت مکتوب برای هربازنشسته تحویل بدهدبعداشمادرتاریخ ۲۵ اسفنداقدام به تسویه حساب وبازنشست شویدضمنایادتان باشدکه مبلغ حق جذب درسنوات ومرخصی ها اعمال نمشودکه طبق قانون کار بایداعمال شودتازمانی که مخابرات به این موارد تن ندهدمخابرات راترک نکنیداگراینکاررانکنیدسرتان کلاه رفته وتمامی زحمات ۳۰ ساله تان بربادخواهد رفت لطفاهوشیارباشید.

  4. یاشار می گوید

    شخصی که درشرایط فعلی مملکت بازنشسته بشه ونتونه به اندازه حداقل دوبرابرحقوقش درآمدکسب کنه نمی دونم بهش چی باید گفت ،حالااون مدیران روولش کنیدکه اگرلیاقت داشتن وضع مخابرات ومملکت این نبود

    1. خسرو می گوید

      سردبیر گرامی
      سلام
      شما پاسخ بده

      چرا قوانین و مقررات در شرکت مخابرات ایران بشدت نقض میشود

      چگونه میتوانیم علیه رفتار های قانون گریزانه و قانون ستیزانه اعلام جرم حقوقی کرد

  5. فراخوان رسمی می گوید

    سلام به تمامی همکاران مخابرات وجناب سردبیرمحترم
    ازتمامی همکاران که درشرف بازنشستگی هستند خواهش وتمنا میکنم امسال هیچکس اقدام به بازنشستگی نکندچون مخابرات حق جذب رادرسنوات ومرخصی ها اعمال نمیکند
    وتازه ان مبلغی هم که میخوادبدهد قطره چکانی میدهدتا زمانیکه کل مبلغ سنوات وپول مرخصی هابطور کامل دریک فقره چک نوشته نشودبازنشست نخواهیم شد
    این بهترین گزینه هست
    اگرحق وحقوق بطورکامل پرداخت نشودنخواهیم رفت چون برای هرنفری که بازنشست میشودبرای مدیرمنطقه ۵ میلیون پاداش میدهندچون هرکارمندرسمی برای مخابرات برای شرکت نزدیک به دویست وپنجاه ۲۵۰میلیون تومان هزینه دارداگر۴نفربازنشست بشوندبرای مخابرات یک میلیارد سودداردپس اول حق وحقوتان رابگیرید بعدااقدام کنید
    حداقل بصورت بنگاهی رفتارکنیدچک رابه تاریخ اریبهشت ۱۴۰۲ بنویسندتامخابرات راترک کنیداگرباورنداریدبا همکاران بازنشسته ۱۴۰۰ صحبت کنیدهمه شان میگویندسرمان کلاه رفته است.

  6. پرنده آبی می گوید

    سلام
    جناب سردبیر اینکه در کشور ما قانون بقای مدیریت داریم چیز تازه ای نیست. این قانون می فرماید مدیریت از بین نمی رود بلکه از یک پست به پست دیگر تغیری میکند ( مثل قانون بقای انرژی در فیزیک )
    حال اگر به این فرد پست داده شود تمام افرادی که به زور بازنشسته شده اند و آخر امسال به زور بازنشسته خواهند شد لازم است به استناد همین بخشنامه مدیرعامل و پستی که به این فرد داده باید به دیوان عدالت اداری شکایت کنند. گرچه این افراد خود را بالا تر از قانون می دانند
    اما بهرحال اگر این پست اهدا شود باید مدیر عامل محترم به این سوال پاسخ دهد که چرا به بخشنامه خودش عمل نکرده است و مدیر سیستان را به جای بازنشسته کردن به این سمت هدایت نموده است

    1. اصل و فرع می گوید

      در همون بخشنامه بازنشستگی۱۴۰۰ مستثنی نیز وجود دارد. سهمیه چند درصدی برای مناطق و خود مخابرات ایران

      بنا به این دلیل که نمیتونیم از مدیران مخابرات شکایت ببریم

      اینها به بندهای آیین نامه ای و تعهدات زمان خصوصی سازی خودشون پایبند نیستند باز شکایت ببریم که چرا محمد بازنشسته شده و حسن نه!

  7. صادق می گوید

    سلام سردبیر…چرا اینروز ها سر مسائل اصلی پست نمیزاری..چرا محکوم نمیکنی باعث و بانی این اوضاع را..شمایی که خبر نگار هستید ما از شما توقع داشتیم یه گزارش یا یک مصاحبه با اقای پژمانفر داشته باشید که چی شد بحث مطالبات/چرا موضع های داغ را نمیزاری تو گروه….چرا مخابرات نیروهاش یتیم شده….چرا از امور صنفی استان هااااا سوال نمیکنید چرا انقدر سکوت کرده اند……چرا صندق ۶ درصد موضوعش باز شده وسط این به بهه مطالبات…فک کردن همکاران بلانسبت احمق هستند که اونو بیخیال بشن اینوووو بگیرند

    سر دبیر:یادت باشه این روزهااا روووو:اگر نباشی…اگر ننویسی…اگر محکوم نکنی…اگر مصاحبه نکنی….همچیز از دستمون میره

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      قربون شکلت دوست خوبم
      اگر ننوشتم الان از کجا بحث ۶ درصد رسیده به اینجا؟
      مدیران بالای ۳۰ سال
      و ….
      من که نفسم گرفته قربونت
      همراه نمی بینم

    2. اگر دردم یکی بودی چه بودی می گوید

      مگه موضوع حذف صندوق ۶ درصد موضوعی فرعی است.؟
      اتفاقا عمل نکردن به تعهدات و قول و قرارهای زمان واگذاری دلیل اصلی مشکلات تا به امروز است.
      آقای سلطانی قرار بود به محض اجرای تعرفه اولین گامش خارج کردن فریز رفاهیات باشه
      اما انگار نه انگار داره ۴ ماه میشه افزایش تعرفه داره وصول هم میشه
      ولی از اینطرف
      لااقل یک حکم جاری واسه امسال نمی زنند
      بعد ما می خوایم اینا مطالبات پرداخت کنن

      خدا به داد ۱۳ هزار شاغل برسه که هنوز چندین سال دیگه( غیر بالای ۳۰ ساله های نرفته ) باید هر ماه منتظر حذف بخشی از حقوق و مزایای قانونی خود باشند
      بعد هم فکر کنیم همه کار خود را انجام دادند فقط مونده که مخابرات ما خبر بده

  8. حمید می گوید

    ظلمه به زوربازنشسته کردن کارمندان باسابقه رو ولی دوستان مدیران راالکی بامخفی کردن دراتاق دیگرنگه داشتن وکلی فامیل وبستگانشونوآوردن وایثارگرانی که فرزندانشان بیکاروبایدبه جای پدرمیامدن الان بیکارن وحرف بزنی مشکل میسازن ظلم این مدیران کی یقه شان رامیگیره؟

  9. مازندران می گوید

    پست ۳۰ سال به بالا ها را حذف کردند و به خصوصی های بالای ۲۵ سال پیشنهاد شد با سختی کار بازنشست بشوند، که مدیران بالای ۳۰ سال پست بگیرند؟

  10. ناشناس می گوید

    امیدوارم روزی به اعمالتان رسیدگی شود در همین دنیا و توسط همین مخابراتی ها

  11. من مدیر نیستم می گوید

    با اجازه از شهید دکتر بهشتی :ما شیفتگان خدمتیم نه تشنگان قدرت یا از قول مدیران ما تشنگان قدرتیم نه شیفتگان خدمت .

  12. فرزند ایثارگر می گوید

    به نظرم اخرت و پاداش و حساب و کتاب مال ما مردم و رعیت هستش ، وگرنه مدیری در رده بالا که به اخرت و حساب و کتاب ایمان داشته باشه اینجوری حق و ناحق میکنه

  13. ناشناس می گوید

    با سلام
    بنده بازنشسته مخابرات هستم ودر مرکز استان زندگی میکنم این ماه برای هزینه یک خط تلفن که به ADSLوصل است مبلغ ۵۲۳۰۰۰ ریال پرداخت نمودم که هیچ مکالمه ای با این تلفن نداشتم فکر میکنم که این مبلغ ۵۲۳۰۰۰ ریال سه ماهه میباشد که بابت آبونمان باید بپردازم همین هزینه را قبل از افزایش تعرفه در سه ماه ۳۹۰۰۰ ریال پرداخت میکردم یعنی تقریبا ۱۳٫۵ برابر شده است برای من که بازنشسته مخابرات میباشم خیلی زور دارد که مبلغ ۵۲۳۰۰۰ را سه ماهه پرداخت نمایم.حالا مردم بدبخت باید چکار کنند !!!!!!
    پرداخت کردن این مبلغ از طرف اینجانب اینست که مخابرات ایران معوقات رفاهیات ۱۳ ساله بازنشستگان را پرداخت کند ولی متاسفانه سه ماه از افزایش تعرفه میگذرد ولی مخابرات ایران تاکنون معوقات ۱۳ ساله بازنشستگان-هزینه های درمانی از مهر ماه ۱۴۰۰ تاکنون -بن خواربار بازنشستگان از دی ماه ۱۴۰۰ تاکنون و….. ریالی پرداخت نشده است ومن هم تصمیم دارم از ماه بعد هزینه های تلفن را پرداخت نکنم .ودر صورت قطع تلفن از اینترنت همراه اول یا ایرانسل که ماهیانه ۱۰هزارتومان برایم هزینه دارد استفاده کنم .

  14. ناشناس می گوید

    به‌صدقه‌سری
    عزیزان‌هست
    مخابرات هنوز
    بابرجاست‌والا

  15. آذری می گوید

    آدمی که به فکر دیگران نباشه و انشانیت براش مهم نباشه هر کاری میتونه بکنه ، حق دیگرونو نده و پایمال کنه
    مدیری که بازنشسته شده و الان بعنوان معاون مالی قرادادی کار میکنه چون حق یکی دیگه رو که باید تو این سمت باشه رو می خوره
    مدیری که ۳۷ سال سابقه داره و الان می خواد معاون مالی بشه چون حق یکی دیگه رو که باید تو این سمت باشه رو می خوره
    مدیری که اینها رو به هیئت مدیره معرفی می کنه مسلماً بدتره چون حق دیگرونو بذل و بخشش میکنه و پایمال
    و هیئت مدیره ای که اینا رو منصوب می کنه دیگه بدتر از همه است

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      میشه کامنتها رو یه بار بخونین و یه طوری بنویسین که بشه منتشرش کرد؟

  16. رساگو می گوید

    سلام کاملاصحیح فرمودید .درتهران هم مدیران بالای ۳۰ سال مشغول کار هستند اما سمت پایین تر از مدیر را به اجبار بازنشسته کردند

    1. ناشناس می گوید

      مخابرات همیشه اینطوری بوده یک گروه بخور و کیف کن و گروه دیگه بدو و زحمت بکش و حقت رو دیگران بخورن بیش از بیست سال پیش هم همین روال رو داشته تازه میزان تخصص افراد هم با پاچه خوری ارتباط مستقیم داشته 😨😨😨😨

  17. بازنشسته می گوید

    خدا نکنه مدیران مخابرات به سن بازنشستگی برسند چرا که بازنشستگان بخاطر ۳۰ سال خدمت صادقانه باارزش ترینها هستند انشالله اینهمه دعاها!!! که نثار این مدیران از طرف بازنشستگان حتی خانواده های ایشان برای این مدیران میشود مخصوصا وزیر مخابرات ….واقعا حیف اینان بازنشسته شوند

  18. بی خبر می گوید

    سلام خدمت همکاران محترم
    قانون بقای مدیریت در کل کشور مرسومه و فقط در انحصارشرکت مخابرات ایران نیست

نظرات بسته شده است.