شورای عالی هماهنگی تشکل ها به وزیر: برنامه بعدی شرکت اخراج ده هزار نفر نیروی کار است
مخابرات ما- شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات با ارسال نامه ای به وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از برنامه های آتی نمایندگان وزیر در هیئت مدیره مخابرات پرده برداشت.
این تشکل بزرگ مخابراتی در نامه به وزیر نوشته است :
به قرار اطلاع نمایندگان حضرتعالی در هیئت مدیره نلاش بی وقفه ای در از بین بردن سرمایه های شرکت و بویژه سرمایه ارزشمند انسانی آن به بهانه کاهش هزینه در پیش گرفته اند.
در حالی که شاهد هیچ تلاشی برای توسعه کسب و کار و تعالی شرکت نبوده ایم بلکه فرصت سوزی های متعدد ناشی بی اطلاعی از سازمان و شزایط در عدم همکاری با حوزه حاکمیتی عملا زمینه های درآمدی شرکت مخابرات ایران را به رقبا واگذار کرده است.
شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری در بخش مهمی از نامه اش از سیاست های مخرب هیئت مدیره پرده بر میدارد :
امروز سرمایه های ثابت شرکت اعم از شبکه املاک بدون اعتما به آینده در جستجوی توفیق خود از مسیر تطاول سرمایه انسانی هستند و با تصویب طرح های غیر قانونی برای:
-
- حذف و اخراج ده هزار نفر از نیروهای پیمانکاری
- کاهش غیرقانونی حقوق کارکنان
- دست ا ندازی به دارائی های پرسنل از طریق صندوق ۶ درصد
- و تعطیلی غیر قانونی آن
- و خدشه دار کردن کرامت کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران از طریق بلوکه کردن اصل و افزایش مطالبات قانونی آنان شامل حق جذب، رفاهیات بهره وری
- و کاهش تعهدات بیمه ای
- و تغییرات غیرمنطقی ساختار سازمانی
- و اجبار کارکنان متخصص به بازنشستگی از طریق تهدید و تحدید غیرقانونی حقوق و حق جذب و تنزل پست
عملا شرکت را به قهقرا هدایت می کنند و حتی حکایت صورت گرفته از طریق ابلاغ تعرفه نیز تغییری در نگرش آنان ایجاد نکرده است .
در پایان این دردنامه، تشکل ها کاملا نا امید از شنیده شدن صدایشان توسط مدیران فعلی پیشنهاد می کند وزیر ارتباطات نمایندگان خود را از میان متخصصان مخابرات انتخاب کند تا پایداری و امنیت ارتباطات کشور تامین گردد.
فقط یک راه مونده.اعتصابات سراسری.
سلام و عرض ادب
سردبیر عزیز چرا هی میگویند بازنشسته کردن نفرات متخصص! مگر اینها تخصصشان را از کجا آوردند در همین شرکت و از طریق تجربه کاری
خوب بزارند بروند و جا را برای جوانها باز کنند آخه هر چی میشه میگن بازنشستگی اجباری ولله که در این مورد حق با هیئت مدیره است مگر تمام قوانین کشور و فرموده های بزرگان بر استفاده از جوانها نیست ؟
این چه صیغه ایه دیگه بازنشسته کردن نفرات متخصص ؟
موافقم
اخه بیشتر این دوستان در شرف بازنشستگی هستند دارن برای خودشون زمینه ماندن فراهم میکنند
هرکی فکر خودشه
اینده و جوانان کیلوچنده
حذف و اخراج ده هزار نفر از نیروهای پیمانکاری
کاهش غیرقانونی حقوق کارکنان
دست ا ندازی به دارائی های پرسنل از طریق صندوق ۶ درصد
و تعطیلی غیر قانونی آن
و خدشه دار کردن کرامت کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران از طریق بلوکه کردن اصل و افزایش مطالبات قانونی آنان شامل حق جذب، رفاهیات بهره وری
و کاهش تعهدات بیمه ای
و تغییرات غیرمنطقی ساختار سازمانی
و اجبار کارکنان متخصص به بازنشستگی از طریق تهدید و تحدید غیرقانونی حقوق و حق جذب و تنزل پست
همه اینا برای جذب و تبدیل وضعیت از ما بهترونه تا از حق ما بزنه بده به اونا
تو الان کاملا مطمینی که میخوان تبدیل وضعیت ایثارگران رو انجام بدن که این حرف رو میزنی ؟! اونا ده هزار نفر رو از بین رسمی و شرکتی انتخاب میکنن و بازنشسته میکنن ، تبدیل وضعیت ایثارگران رو هم انجام نمیدن و حقوق الباقی نیروهای رسمی رو هم کاهش میدن تا برسه به حقوق نیروهای شرکتی .
با سلام
سردبیر اگه مخابرات قصد اخراج ده هزار نیروی پیمانکاری رو داره پس چرا هر روز به بهانه های واهی نیرو جذب میکنه ! شما جلو جذب این نیروهای وابسته به مدیران رو بگیرید اخراج بقیه پیش کش
دقیقا!
باسلام خدمت همه عزیزان مدیری که حرف زده نتونسته عمل کنه موجب تمسخر این عده شده.میگویند این همه دادو بیداد ما هنوز هم نرفتیم ونمیتونن. مارا بیرون کنند
.منظور بالای سی سالها.حال میخواد۱۰هزارنفربیرون کنند.
مخابراتی که در طرح هاش از اخراج ۱۰ هزار نفر یا در حالت خوشبینانه باز نشسته کردن اونها با حداقل قانون های تامین اجتماعی از قبیل مشاغل سخت و زیان آور باشه را در کاهش نیروی انسانی مطرح میکنه
اونوقت میخواد بیاد هزاران نفر رو قرارداد مستقیم کنه و هزینه چند برابری برا خودش درست کنه !
یک موردی هم که این هیات مدیره جدید بر اون صحه گذاشته اینه که به هیچ یک از صحبت ها حتی بخشنامه ها و دستور العمل های خودش پایبند نیست
اجرای رفاهیات براساس درصد آیین نامه های امسال را چندین مرتبه و جلسه منوط کرده بودند به اینکه به محض ابلاغ تعرفه این کار را انجام بدهند ولی چه اتفاقی افتاد هیچ
تازه بحث بر سر حذف صندوق پس انداز و تعاون هست و اجرای اون از این ماه
حذف حق جذب
وقتی اعتماد بین مدیران ارشد و کارکنان یک مجموعه از بین میره دیگه انگیزه ی نیروی انسانی چندین برابر اون رو به نزول میره و هیچ تحولی در بهره وری نبروها شکل نمی گیره که به رخوت منجر میشه
هیچ دوره ای مثل الان نیروها نسبت به آینده اینقدر مایوس و دارای استرس نبودند!!
چرا صحبت هایی میکنن که مشخصه هیچ روزنه ای برای اجرای اون در شرایط حال حاضر امکان نداره
با همین وضعیت فعلی کارمان به جایی رسیده که حقوق اولیه نیروهای رسمی و شرکتی و پیمانکاری داره میرسه به نیمه های ماه بعد
حضرات به خاطر پابرجا بودن شرکت اندکی هم طرح ها و راهبرد شرکت را به سوی امیدواری نیروی انسانی سوق بدهید
که پایان این مسیر فعلی از همین آغازش پیدا است.
سلام این طرح یک حربه جدیده.که نیروها قضیه تبدیل وضعیت بیخیال بشن.به مرگ میگیرن که بع تب راضی بشیم
سلام
ای بابا شما نمی دونم ظاهرا در یه شرکت مخابرات دیگری مشغول بکار هستین و گرنه در نامه فوق به صراحت اعلام شده که برنامه دارند ۱۰۰۰۰ نفر از نیروها را کم کنند اونوقت شما میگی تبدیل وضعیت چی شد!!!
سلام جناب سردبیر عزیز خسته نباشی خداقوت ببخشید این طرح تبدیل وضعیت ایثارگران جنابعالی تایید کردید شواهد میگه مخابرات اجرا میکنه بنظر شما تا هفته اینده خبر خوشی میشه ممنون میشم پاسخ بدید
بیشتر از این نمیشه توضیح بدم
باور کنید میخوام حرف بزنم ولی نمیشه چون نمی تونم به ههه سوالات شما جواب بدم لذا حرف زدن فایده ای نداره
سردبیر تو تم که همش میگی میخوام حرف بزنم نمیشه..وقتی مخابرات از دست رفت اون موقم چه کنم چه کنم فایده نداره
شما اول اسمتو عوض کن داداش
یا یه کپی شناسنامه بفرست ببینم اسمت همینه!
لطفا خواهش میکنم اسمتو عوض کن
حرف بزنم همین خود شما اولین نفری هستید که میگین این حرفها نادرسته! چون نمیخوای باور کن خبر بد رو!
هر چیزی به وقتش
ضمنا سرم رو لازم دارم فعلا
شنونده باید عاقل باشه اقای سردبیر . از همین کامنت تون میشه تا ته این قضیه رو خوند. ممنون که شفاف سازی کردین
باسلام
الان بعد از ۲۱ سال سابقه درشرکتهای پیمانکاری مخابرات و ۴۰ سال سن آیا واقعا سزاوار هست که کسی از نون خوردن بیافته آیا با این سن جای دیگه ای میتونیم کار کنیم
ایا با داشتن فرزند دانش اموز و دانشجو و منزل اجاره ای و …. خدا رو خوش میاد که همین هفت تومن حقوقی هم که به ما میدن دیگه همین هم ندن و دستمون از کار کوتاه بشه
ایا واقعا اون شخصی که این پیشنهادات را داده و اونایی که دور میز رنگین و پر از …. نشستن و این طرح را به تصویب رسوندن ذره ای شرافت و انسانیت نداشتن
بریدن نون زن و بچه این همه انسان به چه قیمتی
به قیمت ارتقای کدوم عضو هیئت مدیره؟
سردبیر عزیز و گرامی شما که دسترسی به این اشخاص داری به بزرگواریت قسمت میدم برید این اشخاص را رسوا کنید تا اجازه پیدا نکنن این همه نیرو را از نان خوردن بیاندازن
ما که دستمون از همه جا کوتاهه شما که دسترسی دارید صدای رسای ما از طریق رسانه و وزیر و … باشید
سلیمان عزیز
دقیقا همین قصد رو دارم
سلام وقت بخیر
اینکه می خوان کاهش نیرو بدن به نظر من هیچ وقت تو این شرایط کشور جرعت اخراج نیرو رو ندارن.
کاهش نیرو از طریق بازنشستگی اجباری رو انجام می دن
در مازندران حدود یک ماه پیش نامه برای سیمبان های با سن یا سابقه بالا زدن برای بازنشستگی با سختی کار.
زیاد نارحت اخراج نباش
۱- بلا شک برنامه اخراج کارکنان آنهم در حجم وسیع با موافقت مخابرات برای قبول تغییر وضعیت ایثارگران چندان بی ربط نیست و شاید پذیرش شرط و شروطهای مخابرات از سوی نمایندگان وزیر به نوعی بده بستون بوده است.۲- عزیزانم تجربه سی ساله به من بازنشسته ثابت کرده با خروج حجم وسیعی از کارکنان هیچ اتفاق خاصی نخواهد افتاد و تهدید شورای عالی تشکلها جنبه عملی نخواهدداشت چرا که تجربه نشان داده اکثریت انتصابات به ویژه در رده های مدیریتی همواره فارغ از دانش و تجربه تخصصی بوده و هیچ تاثیر چشم گیری در روند فعلی مخابرات نداشته و نخواهد داشت.۳- بی تعصب باید پذیرفت نسل کارکنان رسمی حاضر که باز مانده دوران دولتی هستند و اکثرا در سنین بازنشستگی و یا بسیاری فرا تر از سنوات بازنشستگی ( حتی بیش از ۴۰ سال) قرار دارند می بایست به فکر جوانانی که با هزاران آرزو و امید به آینده ، بهترین سالهای جوانی خود را با حد اقل دریافتی و استرس نا امنی شغلی سپری نموده اند و از طرفی بسیاری از وظایف کلیدی و فنی و تخصصی را در دست دارند باشند و اجازه دهند در فرصت پیش آمده جوانان هم بتوانند برای آینده خود و فرزاندانشان تلاش توام با امید به فردای بهتر داشته باشند.
با سلام سردبیر عزیز شما که به هئیت مدیره و نمایندگان و … دسترسی دارید بی زحمت بهشون اطلاع بدید که در جابجایی نیروهای سازمان ها میتونن از نیروهای مخابرات با تحصیلات دانشگاهی بخصوص در آموزش و پرورش و سایر ارگان ها که نیاز به نیرو دارن استفاده بکنن، بی زحمت این گزینه رو به گوش مدیران مخابرات برسانید که با یک چانه زنی ساده از طریق وزرا میتونن نیروها رو بخصوص ددر آموزش و پرورش که نیاز به نیرو داره جابجا بکنن تا به این صورت مشکلات همکاران و شرکت یکم مرتفع بشه, چون این طرح بین ادارات دولتی به جد داره انجام میشه
باشه مطرح میکنم
اون های که مدرک دبیری فیزیک وادبیات و تاریخ وورزش دارن برن آموزش وپرورش
انگار واسه دکترای برق و فن آوری و مالی و مدیریت و….
که مخابرات داره سر و دست میشکنه که تو رو خدا بمونید
به مخابرات باشه که با سواد ابتدای هم بعضی کارهاشو انجام میده
این که بین کارکنان شرکتی طرحی پیاده بشه که منجر به از دست دادن شغل هزاران نفر دیگه و تبعیض در پرداخت دو نفر با یک سابقه و مدرک بشه
قطعا طرح خوبی نخواهد بود
مخابرات و نمایندگان میتونن با رایزنی دولت را به استفاده از این همه نیروی کارشناس اول ایثارگران بعد مابقی را در زیر مجموعه دولت به کار گیری کنه
مخابراتی که سعی میکنه به هر طریقی نیروی رسمی خودش رو بازنشست کنه باز به نظر شما میاد واسه امتیاز دهی به نمایندگان مجلس اونم الان که تعرفه رو گرفته هزاران هزار نفر دیگه رو جذب کنه
اونم بدون آزمون و رقابت بین نیروهای موجود
مخابرات خصوصی شده ولی هنوز تفکرات دولتی و لایحه های مجلس بر اون حاکم هست
البته سازمانی که خودش نیاد نیروی متخصص و متعهد خودش رو جذب کنه براساس امتیازات مورد نظر خودش
بقیه از بیرون هم براش تصمیم خواهند گرفت و میشه
مانند زمان همکدی و فشار مجلس برای جذب هزاران نفر و قرارداد ۳۰ ساله
نصف مکخابرات ایلام نیروی شرکتی ایثارگره که با لیسانس حسابداری وشیمی و حقوق دارن کار فیبر و تغذیه نیرو و…. میکنن(البته اینکه کار میکنن با اینکه کار بلد هستن دو مقوله متفاوته)
این وزیر به درد مخابرات نمیخوره. فقط
وزیر محترم با سلام حضرتعالی بر خلاف وعده هایی که دادید عملا هیچ حمایتی از کارکنان نکردید. به نظر می رسد عملا رفتار شما ضربات شدیدی به اعتماد بین دولت و ملت خواهد زد.