توافق هیئت مدیره مخابرات با طرح های کاهشی مدیر عامل با انتصاب معاون نیروی انسانی جدید
مخابرات ما – انتصاب فرد جدید به معاونت توسعه نیروی انسانی مخابرات ایران به معنی حذف تفکرات میانه و حمایتی مهندس فرقانی از شاغلین و بازنشستگان است.تا امروز افراد معرفی شده تایید نهایی هیئت مدیره را نگرفته بودند.
اما امروز شنیده ایم که بالاخره مدیریت مخابرات توانسته است موافقت دو نماینده دولت در هیئت مدیره را برای نشاندن یک چهره موافق با سیاست های کاهشی و حداقلی جلب نماید.
شنیده ها حاکی است امروز جانشین مهندس فرقانی معرفی می شود و دیگر هیچ مانعی بر سر راه سیاست های انقباضی شرکت وجود ندارد.
ما با بازنشستگی پیش از موعد به شدت موافقیم
هر کسی که از مخابرات رفت برد کرد و هر کس که موند باخت .
حضور در این شرکت یعنی هدر دادن عمر گرانبها .
خواهیم دید در زمانی نه چندان دور شرکت مخابرات در حال سقوط برسه به ته دره و تمااااام .
مبارک است.
سلام طبق شنیده ها .مدیرگلستان .یکی ازکاندیدهای جای فرقانی هستش.
سلام جناب سر دبیر
یعنی قرار تعدیل نیرو کنن و اگر قراره اینکارو انجام بدن شامل چه نیروهایی میشود
تمام حرفها قبلا زده شده
دوبراه گفتنش فقط روحیه رو خراب میکنه
سلام جناب آقای سر دبیر: چرا مخابرات با اجرای حق قانونی خود پرسنل بالای ۳۵ سال را بازنشسته نمی کند با توجه به اینکه آلان رای دیوان ۲۳۶۰ توسط صندوق باز نشستگی کشوری مرد قبول قرارگرفته است یعنی عملا قانون تامین اجتماعی برای تمام پرسنل مخابرات رو در بر می گیرد . طبق قانون کار مخابرات می تواند پرسنلی که دارای بالای ۳۵ سال سابقه هستند را بدون درخواست کارمند حکم بازنشستگی رو صادر کنند . و از این طریق مخابرات می تواند تعدیل نیرو را اجراء کند ؟؟؟؟!!!!
همون بلایی که پارسال سر بازنشسته های کشوری اومد باز هم تکرار میشه
هنوز عملا اتفاقی نیفتاده که میخواهید این بنده های خدا رو بیرون کنید
فعلا آنقدر نفر کم هست که جا برای همه باشه ضمن اینکه رفتن بازنشسته ها کسی رو رسمی نمی کنه
سلام
اقایان تا سن ۶۵ و خانم ها تا سن ۶۰ می توانند کارکنند ولی حقوق بیشتر از ۳۵ را نمی گیرند و۳۵ سال خدمت ملاک یازنشستگی اجباری نیست لطفا اطلاعات خود را اپدیت نمایید
همه از وضعیت حال شرکت ناراضی اند!!
یکی هم که میاد بگه افرادی که ۳۵ سال خدمت کرده اند و الحمد الله امکاناتی براشون در سالهای قبل از قبیل مسکن. ماشین. دارایی و…. فراهم شده
اینقدر به ماندنی که در آن هیچ چیز نیست. و هر روز بیشتر میشه مشکلات حقوقی اون دلخوش نباشند
چرا چند سال قبل که پاداش تشویقی بود نرفتند. چرا دو سال قبل نرفتند و چراهای دیگه
میان میگن رفتن ۳۵ ساله ها کسی رو رسمی نمی کنه
مگه ما اینقدر خام هستیم که منتظر رسمی شدن بمونیم با رفتن رسمی ها !!
یا میتونیم تا ۶۵ سال سن خدمت کنیم
آقایان بمانید حتی تا ۷۰ سالگی
ما هم صحبت مان اینه
که خوشبحال اونهایی که میتوانستند بروند و نرفتند و ماندند و امروز راضی هستند
خوش به حال شما
رفتن با شرایط ایده آل قبلی را به ماندن در این شرایط ترجیح دادید
منظور همون عیدی زاده است
چرا درست و ساده نمیگید چرا قلمبه سلمبه حرف میزنید !؟
ساده بیان کنید لطفا!
سر دبیر محترم
مگر آقای فرقانی تفکر میانه داشت ؟
مگر ایشان نبود که پس از تصویب پرداختها در هیات مدیره زمان صدری ، اقدام به ارسال مصوبه برای هیات مدیره بعدی نمود تا شاید تصویب نشود
کمی صبر کنید
تفاوت را خواهید دید
اینها گور خود را باسیاست های ظالمانه بازورگویی و نادیده گرفتن حقوق پرسنل شاغل وبازنشسته خواهند کند وزوالشان نزدیک است امیداست رهبری معظم ومجلس مخابرات را به دولت برگرداند
فعلا که دارند گور همکاران را می کنند !! واقعا شما به این دولت و مجلس امید دارید ؟؟؟
سردبیر هر چی میگیم اینا کار خودشونو میگنن
مدیر سیستان
سلام احتمالا کدام مدیر میشه
جناب سردبیر!سیاستهای کاهشی وحداقلی چیه ؟میشه توضیح بدین..؟
کاهش پرداختی و حداقل کردن حقوق
شاید همه اینها یه سناریو هست برای زمین زدن مخابرات جهت بازگشت به دولت.
مبارکه مردیم از اینهمه اخبار خوش